在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面这15篇市场部岗位职责是山草香为您整理的市场部范文模板，欢迎查阅参考。
公司市场部经理岗位职责 篇一
一、协助执行总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
二、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
三、对公司的市场计划提出建议；
四、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；
五、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；
六、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
七、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
八、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；
九、制作公司产品资料、宣传页；
十、对本部门员工、负责人进行考核；
市场部岗位职责 篇二
（1）负责通讯公司市场部相关业务流程的建设及完善。
（2）负责市场信息的搜集、调研、整理及分析，并传递至零售管理部、采购配送中心及号源部等部门。
（3）根据通讯公司的战略规划，制定通讯公司市场发展战略。
（4）根据通讯公司市场开发战略，制定及变更广告宣传年度计划，并组织实施。
（5）根据通讯公司市场开发战略及年度计划，制定及变更促销活动年度计划，并组织实施。
（6）根据公司的营销战略规划，构成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施。
（7）负责连锁店、卖场、合作营业厅、社区服务网点及加盟商的拓展。
（8）负责连锁店、卖场新店选址、装修以及开业庆典的策划和实施工作。
（9）建立和维系与各生产厂家、商品包销商的良好关系，以获取各类优势资源，收取广告费用或市场经费。
（10）负责商品价格的管理，确保公司商品价格体系的良性运作。
市场部职责市场部工作 篇三
1.协助调查员工作，负责有关文案调查资料、实地调査资料的收集和整理。
2.负责记录有关谈话内容，提交谈话记要，并负责有关打字、速记等工作。
市场部职责市场部工作 篇四
(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);
(2)为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；
(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化建议);
(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；
(5)制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；
(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
市场部职责市场部工作 篇五
负责公司销售人员营销知识、销售技能、销售礼仪、客户心态等方面的专业培训和新员工的入职培训，指导员工严格执行岗位业务操作流程；
参与公司品牌市场推广活动的安排与策划，开展好商品定价、商品陈列等工作；
负责经销商、KA卖场市场促销活动的管理，按程序严格执行活动申请、费用核销相关工作；
根据公司战略目标开展培训需求调研，制定年度培训计划和培训经费预算；
根据公司月度、季度、年度销售目标完成情况，动态分析培训需求，有针对性地开发调整培训课程，设计个性化的培训教案；
建立完善公司培训体系，制定培训制度及相关流程；
建立培训档案，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
完成领导安排的其他临时性工作。
公司市场部的职责 篇六
⒈ 服从市场部经理的领导。
⒉ 根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单(或发货单)，业务员签字后报市场部负责人审批。
⒊ 现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。
⒋ 建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。
⒌ 每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。
⒍ 每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。
⒎ 每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。
⒏ 填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。
⒐ 保守商业机密。
⒑ 其他临时性工作。
市场部职责市场部工作 篇七
1、 m.shancaoxiang.com 负责协助市场经理收集、分析市场信息；
2、负责各种物料的制作和管理、展厅布置；
3、负责协助市场经理进行市场推广活动；
4、负责网站、论坛暨网上平台的维护和信息的发布；
5、负责与厂家对接，各种市场报表的填报；
6、完成领导交办的其它任务；
市场部岗位职责 篇八
岗位职责:
1、协助总经理制定年度的市场规划和策略。
2、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作项目。
3、组织市场调研工作，收集市场同行业信息进行分析预测，制定本地长期、中期、短期市场推广计划。并随时根据市场变化提出有效的对策；
4、根据公司年度市场工作目标，制定和执行公司产品和服务的市场计划，包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作，并负责其策划、执行及评估
5、根据公司政策协议、销售计划和预算结构，建立和发展客户，与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
6、负责制定各类新业务销售、市场和售后计划、程序和方式，提高公司形象和保持客户的忠诚度；
7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源，能够充分拓展本地推广渠道
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
任职资格:
1、市场营销、广告、传播或相关专业，本科以上学历者优先。
2、熟悉行业及市场动态，具备丰富的招商渠道和营销网络资源；
3、市场触觉灵敏，有较好的商业定位能力，对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操经验；
4、较强的公关能力、客群管理能力，能独立进行招商评估及洽谈；
5、较强的沟通协调能力和人际洞察力，应变能力及谈判能力强；
6、具备很强的策划能力，文案功底，熟悉各类媒体动作方式，有大型市场活动推广经验；
7、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
公司市场部岗位职责 篇九
1、负责市场推广策略和具体工作计划的制定和执行(网络推广)，完成市场目标；
2、收集和分析市场信息，及时应对市场变化；
3、负责部门人员的招聘、培训、考核、指导；
4、负责部门日常管理，以及部门间的协调、沟通工作。
市场部岗位职责 篇十
——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
市场部岗位职责 第十一篇
1）进行公司形象识别系统的创意设计；
2）进行公司广告的创意和制作；
3）研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案；
4）设计促销品的形象和传播方案；
5）研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案；
6）研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案；
）监督公司所属各系统对形象识别的使用情况；
8）完成上级交办的其他工作。
市场部岗位职责 第十二篇
职责描述:
市场推广、品牌维护：
1、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划；
4、负责市场战略规划，包括但不限于品牌定位、推广策划，渠道拓展，媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的展开；
市场招生：
1、所属园区招生的全面管理，完成既定招生指标及管理任务；
2、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求，对宣传物料给予专业性的指导意见，满足学校招生宣传工作的需要；
3、做好市场定位，市场调研及市场推广，了解竞争对手，提升集团知名度，提高市场占有率；
4、负责全体招生人员的培训和培养，建立专业化营销团队；
5、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系；
6、完成管理层交办的其它相关工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，留学背景或211/985优先；
2、8年以上市场工作经验，5年以上管理经验，教育行业、新媒体行业或互联网行业从业经验优先；
3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识，尤其擅长获客与运营；
4、有战略前瞻意识，敏锐把握市场动向及发展机遇，精通市场战略及市场分析工具的运用，精通企业品牌构建；
5、有很强的'沟通能力和社交能力；
6、有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。
市场部岗位职责 第十三篇
1、负责现有产品的定位和市场推广战略，包括产品定位和价格策略；
2、负责新老产品的具体活动，如广告，促销，活动，产品介绍等，作用是激发市场需求，与市场有效的沟通，工作重点是宣传手段和方法；
3、向销售渠道提供产品培训，竞争分析，销售技巧，销售工具等。
4、负责制定公司的品牌管理制度与流程的建设；
市场部职责市场部工作 第十四篇
1.全面计划、安排、管理市场部工作；
2.制定年度客户计划，拟订并监督执行市场规划与预算；
3.协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
5.制定策略和定年、季、月度计划；
6.寻找意向客户并与意向客户进行洽谈，开拓客户渠道；
8.完成公司领导交办的其他工作。
市场部岗位职责 第十五篇
1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势
2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成；
3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度；做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升；
4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉；
5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高平均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益；
6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水平，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施；
7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水平；
8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。
学而不思则罔，思而不学则殆。上面就是山草香给大家整理的15篇市场部岗位职责，希望可以加深您对于写作市场部的相关认知。
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