在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？书读百遍，其义自见，本文是美丽的编辑为大家整编的媒介总监岗位职责【优秀6篇】。
媒介总监的岗位职责 篇一
职责：
1、协助CEO制定公司发展战略；
2、带领团队完成APP媒体不断采买工作；
3、完成与百度腾讯等API公司对接；
4、实时了解市场动态，及时调整策略；
5、维护媒体关系，保证长期合作；
任职资格：
1、本科以上学历，广告学、新闻传播专业优先考虑；
2、五年及以上媒介购买、谈判及管理工作经验，有百度/腾讯/搜狗/360网盟媒体采买运营经验；
3、有丰富得APP媒体资源、并与媒体有良好的媒体关系、符合此条件优先录用；
4、实操过SSP或百度API流量采买、并了解基本技术对接；
5、具有很强的数据敏感度、市场洞察能力；
媒介总监的岗位职责 篇二
职责：
1 负责媒体资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及资源库管理；
2 资源洽谈：引进优势媒体资源，建立资源库，与海内外媒体建立长期的战略合作关系；
3 资源评估：从项目的合作条件，合作形式等进行初步筛选，参与媒介策略、购买及商务谈判沟通等；
4 项目推荐：将各项优势资源推荐给公司的各个客户部门，根据客户需求推荐适合的项目，达成植入合作；
5 购买谈判：沟通媒体年度及项目政策；
6 关系维护：联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系；
7 负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。
任职要求：
具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验；
熟悉互联网广告，有一定媒体资源及人脉关系，对互联网广告行业有丰富了解；
具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。
媒介总监的岗位职责 篇三
Planning
1.理解客户的需求，提供KOL的选择策略方案及账号推荐；
2.必要时，参与客户提案沟通；
3.分析总结不同数据端、监测优化工具的报告，撰写有价值的结案报告。
Executing
1.与需要合作的KOL进行发布内容的沟通，时间的沟通
2.确认发布内容是否符合要求，提供反馈意见
3.与客户部确定客户对于内容的反馈
Buying
1.整合公司各类KOL资源，增强媒介执行优势；
2.全面、细致的管理与执行采购工作，管理监督项目执行效果；
3.收集并分析投放效果，提出采购策略更新方案；
4.负责梳理KOL库等数据库梳理工作；发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为创意部提供新资讯；
5.评估KOL质量，评估分析报告、完成KOL采购任务，及供应商管理。
媒介总监的岗位职责 篇四
职责
1、 根据 brief 制定媒介策略，独立完成策划提案。
2、 负责媒体新资源、新平台的开发，媒体资源整合，以及数据评估
3、 实时掌握大中华地区数字营销行业媒体，海外电商市场的发展动态及趋势。
4、案例分析研究及创新新媒体项目研究。
工作要求
1、5年以上广告公司工作经验，2年以上4A digital media Plan服务经验。
2、英语或日语能力较强，能直接用外语写方案，且做直接的口头交流。
3、有犀利的商业眼光与逻辑思考能力。
4、沟通能力、流程控制能力较强。
媒介总监岗位职责 篇五
职责：
1. 负责媒介资源谈判、维护和拓展，并负责各重大媒体的日常联络及关系维护；
2. 充分理解客户的媒体传播需求，为项目提供媒介支持，完成媒介策略及媒介购买方案的'制定；
3. 配合销售及策划的社会化媒体营销工作需求，协同服务团队达成传播KPI及ROI指标，对服务团队负责；
4. 对已投放广告、软性资源数据整理分析，根据数据对媒介推广进行把控及调整，并形成分析报告；
5. 管理媒介团队，并指导其具体工作。
岗位要求
1. 本科以上学历，广告学、公共关系学等相关专业优先考虑；
2. 三年以上媒介策划相关工作经验，熟悉品牌客户媒介传播策略；
3. 熟悉互联网行业或移动互联网行业的媒体推广，并对于传播规律熟悉；
4. 擅长媒介管理经验，具备4A广告公司或互动公司工作经验优先；
5. 熟练掌握数据获取及整理技能，能输出简洁/易懂的专业数据报告；
6. 有媒介资源优先。
媒介总监的岗位职责 篇六
1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标；
2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案；
3. 制订年度及项目的媒介策略；包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程监督，不断提高质量；
4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和行业竞争力；
5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系
6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件
7. 监督和跟踪相关项目的实施进度；
8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决；
9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作；
10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。
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