欢迎查阅山草香提供的《公司招聘启事优秀8篇》，希望在您写作【公司招聘启事】的相关文案时，能提供一定的参考与帮助。
公司招聘启事 篇一
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：
一、监控室值守人员5名
岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。
岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用；无不良记录。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利
二、销售部经理1名
岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理；了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容；合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。
岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间；较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验；具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力；工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维；有较强的事业心，具备领导能力；无不良记录。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利
三、商务部经理1名
岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划；负责合同评审、打印，合同档案管理等；负责设备采购、返修；负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订；制定与修订供应商管理制度；分析各候选供应商资料，汇总供应商名录；组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案；定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等；处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告；根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议；建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息；调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格；按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求；定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间；具备信息化知识，市场营销、财务基础知识；具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程；熟练使用现代化管理设备和办公软件；具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利
四、工程技术部经理1名
岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算；合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成；参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求；具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档；具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费；负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作；及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验；熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力；熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求；具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力；具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
五、安防维护技术员3名
岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换；出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报；完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作；负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。
岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术；工作态度端正，具有较强的服务意识；具有系统集成、及软硬件安装调试知识；具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感；持续学习，完善提高自身技术能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
六、销售经理3名
岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象；关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络；根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务；负责合同签字即时结算、催款；全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调；建立客户信息档案和销售类台账。
岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验；熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式；较强的表达能力及沟通协调能力；具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈；熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识；掌握市场动态，善于总结。
薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
七、标书内勤1名
岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整；保存销售部合同，确保客户档案的。完整性；负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；负责购买招标文件、参与和配合制作标书；负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度；负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密；完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁；具备良好人际沟通能力、协调能力；工作认真负责，较强的团队协作能力；熟练操作软件相关的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金
八、安装预算员1名
岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神；及时准备的合理的安装工程的预算及其标底；参与编制或审查安装工程预结算工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业；2年以上工作经验，具备分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)
岗位职责：负责方案指定和咨询；负责项目方案图纸设计的现场指导；对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作；对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理；负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工；完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业；2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先；为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)
岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装；熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求；熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点； 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图；能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验；懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理；完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验；熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准；掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范；熟练使用各种消防检测仪器及设备；有一定文笔和工程资料编写、资料对接；服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利
十一、安防技术人员5名
岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理；负责公司软硬件和桌面系统的日常维护；负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作；协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上；熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备；熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心；熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验；熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸；其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。
十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名
岗位职责：
1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容；
2.配合总经理出具相关方案及解决办法。
岗位要求：
1.大专级以上学历，相关专业毕业；
2.专业岗位任职5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10万
十三、长期储备大气科学专业岗位3名
岗位职责：
岗位要求：
2.专业岗位任职2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、储备管理岗干部4名
岗位职责：
1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用
2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化
岗位要求：
1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)
2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用
3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性
4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精
联 系 人：
联系电话：
邮 箱：
工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧
注：此招聘信息有效期一个月！
公司招聘启事 篇二
一、招聘岗位：
1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草；人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
5.合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：
全职员工参照政府机构作息时间。
四、薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址： 微信号：xxxxx8
公司招聘启事 篇三
岗位要求：
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证；
(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天；
(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用；
薪酬福利
1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查。6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章。异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
公司招聘启事 篇四
招聘要求：
1、高中及以上学历；
2、熟悉当地地形；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)
5、无纹身、无不良记录
6、工作地点：全市就近安排
7、工资：XXXX元；工作时间：10-12小时/天；
8、公司不提供食宿，食宿补贴XXXX元/月；
9、有等大型快递公司工作经验者优先录用
福利待遇：
1、工资：XXXX元左右，月休6-8天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴XXXX元元；
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴XXXX元元，员工自己提供XXXX元元，每月固定XXXX元元打入父母帐户)，集体生日等；
5、每年都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
岗位职责：
1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
2、具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题；
3、负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
4、较强的客户沟通能力，和客户开发能力；
5、及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象；
公司招聘启事 篇五
工作职责
1、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。
2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。
3、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。
4、定期业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。
任职要求
1、物业管理专业或其他同等专业，大专及以上学历；
2、三年以上住宅物业管理工作经验；
3、沟通表达能力较好，具备一定的团队管理能力；
4、具备扎实的物业管理业务与；
薪酬福利：
1、为员工提供食宿(有宿舍，包工作餐)
2、享有法定节假日、婚假、产假等假期，以及带薪年假；
3、按国家法律规定购买五险一金；
4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红；
5、众多娱乐活动(跑步、拔河。)及员工生日会等丰富您的业余生活。
公司招聘启事 篇六
宜昌迅算物业管理有限公司，诚聘以下岗位人员：
中央空调维修工、物业综合维修工、安保员、车场收费员、监控员、保洁员、餐厅行政总厨、厨师、厨嫂、服务员、洗车场店长。
以上岗位有经验、持证者优先。一经录用，待遇从优。
详情电话咨询：吕女士 6995039。
公司地址：宜昌高新区发展大道三峡云计算中心(高新区管委会旁或者海上皇宫斜对面)
公司招聘启事 篇七
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的'活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮 箱：
联系电话：-
联 系 人：王先生
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)
xx公司
20xx年8月1日
客服招聘启事 篇八
职位职责：
1. 网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；
2. 获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；
3. 准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。
任职要求：
1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
2．语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
3．良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。
职能类别：网络/在线客服 分享
联系方式
上班地址：徐汇区航汇xxx
企业信息
企业构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，企业重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。
考括坟籍，博采群议。上面就是山草香给大家整理的8篇公司招聘启事，希望可以加深您对于写作公司招聘启事的相关认知。
最新范文
公务员面试实用技巧【最新5篇】02-23
Hr怎样进行招聘面试（最新8篇）02-19
邮政储蓄银行面试内容【优秀6篇】02-19
银行面试技巧【最新6篇】02-18
学生会面试问题及答案【精彩4篇】02-17
护士应聘面试问题9篇02-17
学生会面试技巧（优秀5篇）02-17
招聘计划书（精彩7篇）02-16
学生会组织部面试问题（最新7篇）02-16
公务员面试考试真题（优秀3篇）02-16