时间过得可真快，从来都不等人，找工作对于我们说已越来越近，该为自己写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面的7篇人力资源主管简历是由山草香精心整理的人力资源简历模板范文模板，欢迎阅读参考。
人力资源求职简历 篇一
姓名：xx
性别：女
年龄：xx岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：xx
工作经历：
xx信息技术有限公司
职位名称：人事助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
xx电子信息职业技术学院
专业：人力资源管理
在校时间：
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！
人力资源个人简历 篇二
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
工作年限：5—8年
期望薪资：面议
工作地点：天津—武清—不限
求职意向：人事主管/经理
工作经验
北京xxx有限公司
工作时间：20xx年5月至今
职位名称：人事行政主管
工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训 www.jingyou.net ；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。
行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的`保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。
教育经历
20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计
语言技能
普通话：很好
自我描述
本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。
人力资源主管简历 篇三
基本信息：
姓名：xxx，
性别：x
户口所在：学校，
目前所在：xxx
毕业院校：xxx，
面貌：团员
最高学历：xx，
学校xxx，
所修专业：xxx
人才类型：xxx，
毕业日期：xxxx
求职意向：
求职类型：全职
应聘职位：人力资源文员
希望地点：xxx
希望工资：面议
教育培训经历：
20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科
20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历：
20xx年8月，曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习
语言水平：
英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级
计算机能力：
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价：
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。
我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源管理专业的个人简历 篇四
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 土家族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 评 价
1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进；
2、在世界500强生产制造型企业从事人力资源管理工作三年、温州百强中意合资企业人力行政管理工作五年，熟悉企业人力资源、行政管理操作流程；
3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强；
4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差；有驾照；
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 人事经理/人事主管
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会。
工 作 经 历
2008-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 人事行政主管/经理
职位描述：
一、人力资源工作
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程；
2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程；
3、负责制定招聘计划，开展招聘工作；
4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甄选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等；
6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、行政管理工作
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；
2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
3、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的'正常运行；
4、负责公司车辆管理、使用报请工作；
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作；
6、其他上级交办的工作。
教 育 经 历
2012-06---0 上海交大(成教学院) 教育类/人力资源管理 本科
2009-02--2011-03 湖北省农业广播电视大学 营销类/市场营销 大专
人力资源主管简历 篇五
个人信息
姓名：xxx
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：
学士专业：工商管理
联系电话：xxxxx
手机：xxxxxxxxxxxxxxxx
联系地址：深圳市福田区深南大道xx号
邮编：518028
EmailAddress：xxxx@
教育背景
毕业院校：北方交通大学19xx年9--19xx年7经济与工商管理学院工商管理
其他培训情况
19xx年9-20xx年1 XXXX人力资源干部认证培训
19xx年10XXXXXX有限公司人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows2000,Microsoft Office 2000,Adobe Photo Shop5.5，Adobe Page Maker6年0,Macromedia Dream Weaver3.0得心应手，并正在学习HTML，javascript,ASP等。
工作经历
20xx年1-至今xx电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作；
协助经理进行员工业绩考核工作；
制定公司人力资源招聘及管理程序；
制定公司年度培训计划，并监督执行；
建立公司的企业文化；
负责员工的再教育和再培训。
20xx年5-20xx年12xx软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才；
新员工的入职培训和上岗培训。
20xx年10-20xx年4xx通信公司市场部市场策划
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
最新人力资源专业个人简历 篇六
个人信息
姓 名：X先生
国 籍：中国
目前所在地：广州
民 族：汉族
户口所在地：江西
身 材：172 cm 60 kg
婚姻状况：未婚
年 龄：30
培训认证：诚信
徽 章：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：广告、计算机软件
工作年限：7
职 称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地区：广州
个人工作经历
公司名称：男装服饰公司
起止年月：2010-06 ～ 2011-02
公司性质：私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：工程部经理
工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排，包括柜货形象设计开发。
离职原因：
公司名称：意大利路卡迪龙服饰有限公司
起止年月：2008-04 ～ 2010-06
公司性质：私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：工程部副经理
工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。08年底获公司最佳新人奖，09年获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。
离职原因：
公司名称：广州市创展家具有限公司
起止年月：2005-10 ～ 2008-03
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：店面设计主管
工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。
离职原因：
公司名称：广州市天创华展示设计制作有限公司
起止年月：2003-01 ～ 2005-10
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：空间设计师
工作描述：
离职原因：
公司名称：和黄集团东莞冠越玩具有限公司
起止年月：2000-10 ～ 2002-08
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：平面设计
工作描述：外包装的制作
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：江西省吉安教育学院
最高学历：大专
毕业日期：2000-07-01
所学专业一：计算机
所学专业二：空间艺术设计
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构）专业获得证书证书编号
2002-08 2003-06 美国新创电脑学院空间艺术设计结业证
2008-02 2011-02 华南师范大学外国语学院英语
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有多年的服饰、皮具鞋类品牌店面设计及客服经验，对店面布局及陈列与销售的利害关系具有较为深刻的`认识，对多年现场观察分析以及公司领导的经验传授颇有体会；
2、能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；
3、较强的文案写作与客户沟通能力，在‘井冈山报’等发表过文章，有一定的美术功底，曾获浏阳河杯全国青少年书法大赛二等奖；
4、熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏实，责任心强，具有良好的职业操守；
5、能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；
6、能熟练操作MAC机及三维设计、平面设计、OFFICE软件以及网页设计软件：
曾服务品牌：
路卡迪龙、莱克代尔、卡奴迪路、狄亚诺、鄂尔多斯Jeans、卡拉里尼、克伦帝、胜龙、尼宝奥、乔登、贝尔丹格、爵仕鸟、罗马帝王、巴斯顿等众多男装品牌；
鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、JOJO女装等众多皮具鞋业女装品牌。
详细个人自传
多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自已的举手投足能够为公司的未来贡献自已的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源主管简历 篇七
姓名：xxx
性别：女
学历：大学
户籍：上海市
居住区：上海市区
出身年月：1966年6月
联系电话：
电子邮件：
应聘职位人力资源总监( HR Director)
自我评价
近20年的大型中外企业人力资源全面管理经验；
其中十年为世界500强集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验。拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力；
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；
熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系；
良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；
具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导。
具丰富的创造力和发展能力；
有很强的分析能力和人事成本控制能力；
对事物有很强的跟踪协调能力；
能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源；
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。
任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历
1996/8/19-今集团有限公司
其间先后担任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集团人力资源部经理
参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源。行政等管理。构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式。，并建立用KPI衡量指标和体系。
20xx/5~20xx/11区营运人力资源总经理
主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。
20xx/11~今全国营运人力资源总经理/公司总部人力资源部总经理
协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛发展做好了人才的准备。
与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。
总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来规范公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。
主要曾获嘉奖：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年获得赴集团总部及各类行业参观学习机会。
1992/1-1996/8彩印包装材料有限公司人事行政部总经理
主要业绩：
参与了公司筹建，构建并完善了人力资源管理体系。
对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展；
1983/7 ~ 1991/12/31上海集团总公司
其间先后担任：总公司团委团委委员、团总支书记
曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号
这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。
近期教育及培训经历
大学EMBA 20xx/7 - 20xx/6
学院会计学1995/9 ~ 1999/7
与美国圣地亚哥大学合作项目高端管理经营者培训
劳动部门劳动人事管理资格及人力资源各类管理培训和研讨
语言英语听写读熟练
兴趣爱好中国传统文化，茶文化、古典音乐。书籍阅读。旅游。摄影等
他山之石，可以攻玉。上面的7篇人力资源主管简历是由山草香精心整理的人力资源简历模板范文范本，感谢您的阅读与参考。
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