简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么你知道优秀人力资源简历怎么写吗？山草香整理了10篇人力资源管理专业的个人简历，希望您在阅读之后，能够更好的写作人力资源简历模板。
人力资源求职简历 篇一
姓名：_X
国籍：中国
民族：汉族
身高体重：170cm55kg
年龄：29岁
目前住地：广州
户籍地：广西
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：广州广东省
工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员
20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01
所学专业：农学第二专业：
培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中
1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
详细个人自传
20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。
20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是：
第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。
第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。
人力资源主管简历 篇二
姓名：xxx
性别：女
学历：大学
户籍：上海市
居住区：上海市区
出身年月：1966年6月
联系电话：
电子邮件：
应聘职位人力资源总监( HR Director)
自我评价
近20年的大型中外企业人力资源全面管理经验；
其中十年为世界500强集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验。拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力；
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；
熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系；
良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；
具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导。
具丰富的创造力和发展能力；
有很强的分析能力和人事成本控制能力；
对事物有很强的跟踪协调能力；
能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源；
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。
任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历
1996/8/19-今集团有限公司
其间先后担任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集团人力资源部经理
参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源。行政等管理。构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式。，并建立用KPI衡量指标和体系。
20xx/5~20xx/11区营运人力资源总经理
主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。
20xx/11~今全国营运人力资源总经理/公司总部人力资源部总经理
协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛发展做好了人才的准备。
与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。
总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来规范公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。
主要曾获嘉奖：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年获得赴集团总部及各类行业参观学习机会。
1992/1-1996/8彩印包装材料有限公司人事行政部总经理
主要业绩：
参与了公司筹建，构建并完善了人力资源管理体系。
对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展；
1983/7 ~ 1991/12/31上海集团总公司
其间先后担任：总公司团委团委委员、团总支书记
曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号
这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。
近期教育及培训经历
大学EMBA 20xx/7 - 20xx/6
学院会计学1995/9 ~ 1999/7
与美国圣地亚哥大学合作项目高端管理经营者培训
劳动部门劳动人事管理资格及人力资源各类管理培训和研讨
语言英语听写读熟练
兴趣爱好中国传统文化，茶文化、古典音乐。书籍阅读。旅游。摄影等
人力资源求职简历 篇三
| 求职意向及工作经历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 毕业生简历网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 161 cm48 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理：总经理助理/经理助理、行政专员/助理：人力资源助理、 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地区： | 广州 佛山 惠州 |
| 个人工作经历： | |||
| 公司名称： | TCL家用电器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性质： | 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备 | ||
| 担任职务： | 售后服务信息员 | ||
| 工作描述： | 1. 接受顾客就售后服务等方面的各种咨询，耐心解答顾客所需解决的问题； 2. 对商场售前、售后坏机的处理情况、维修网点的费用结算等进行回访并跟踪； 3. 搜集、分析各类工作数据，为提升公司服务水平提供参考、借鉴等。 | ||
| 离职原因： | 此份工作不适合自己 | ||
| 公司名称： | 上海嘉定乐购生活购物有限公司顺德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 | ||
| 公司性质： | 外商独资所属行业：商业服务 | ||
| 担任职务： | 总经理助理 | ||
| 工作描述： | 1.代表总经理随时跟进下级部门中各事项的执行情况并监督、催办； 2.向总经理即时传达总部下发的指令，并立即督促各下属部门执行，向总经理汇报执行进度； 3.代表总经理与各外部机构进行事务沟通和反馈； 4.协助总经理订立每月目标销售额并在各部门之间合理分配，做每月销售检讨和下月行动计划，以100％达成目标和提高去年同比增长率； 5.搜集各类销售数据并制定汇总表格，随时答复总经理对销售情况的质询； 6.负责公司印章、合同、证照、重要文件的存档、借用登记的管理等； 7.根据实际情况制定工作专案（比如如何通过三种渠道督促各管理层认真学习、执行总部每日下发的“交流日报”和“交流周报”），得到总经理认可后在全公司内大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期间，全程参与每周三次的三方沟通协调会议，协助总经理和总部项目组、工程队、广告公司三方部门进行施工图纸、工程质量、设备质量、广告标识等各方面的沟通，发现问题及时协调解决，并将整改进度每周向总部书面汇报一次，期间工作表现优异，得到整改负责经理和总经理的肯定。 | ||
| 离职原因： | 工作地点问题 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 仲恺农业工程学院 | ||||
| 最高学历： | 本科获得学位： 管理学学士 | 毕业日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所学专业一： | 财务管理 | 所学专业二： | |||
| 受教育培训经历： | |||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 仲恺农业工程学院 | 财务管理 | 会计从业资格证、大学英语四、六级 | |
| 20xx-01 | 20xx-01 | TCL家用电器(惠州)有限公司 | 冰箱、洗衣机销售技巧 | 无 | 无 |
| 20xx-07 | 20xx-07 | 北京博源广告有限公司 | 西联国际汇款业务销售技巧 | 无 | 无 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.具备一年的大型外企总经理助理工作经验，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用办公软件，具备良好的数据搜集、文件和财物保管、合同审核等经验； 2.有四年的财务管理基础知识积淀； 3.工作态度细心严谨，有较强的分析思考能力和良好职业素养； 4.文字功底好，擅长公文写作； 5.有大学四年兼职销售经验，善于人际沟通； 6.有强烈的学习欲望，上进心强，喜欢尝试挑战。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人骆丽婷，1985年3月5日生于广东省“客家古邑”-河源市龙川县一个小乡村，初中、高中均就读于当地的重点中学，品学兼优，多次获得学校“优秀三好学生”、“优秀班/团干部”等称号。 大学就读于广州市仲恺农业工程学院，学习财务管理专业，在校期间我不仅认真学习专业基础知识，还加入了学生会、心理协会、摄影协会和足球队等学生组织，参加演讲、辩论、朗诵等比赛，还积极参与各种社区服务工作、志愿者工作和兼职销售工作。 我具备农村80后的种种典型特征：1、勤勉踏实，责任感强；2、追求高效的工作执行力，学习欲望强烈；3、喜欢观察思考，注重总结成功和失败的经验教训。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市海珠区 | ||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
最新人力资源专业个人简历 篇四
个人信息
姓 名：X先生
国 籍：中国
目前所在地：广州
民 族：汉族
户口所在地：江西
身 材：172 cm 60 kg
婚姻状况：未婚
年 龄：30
培训认证：诚信
徽 章：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：广告、计算机软件
工作年限：7
职 称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地区：广州
个人工作经历
公司名称：男装服饰公司
起止年月：2010-06 ～ 2011-02
公司性质：私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：工程部经理
工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排，包括柜货形象设计开发。
离职原因：
公司名称：意大利路卡迪龙服饰有限公司
起止年月：2008-04 ～ 2010-06
公司性质：私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：工程部副经理
工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。08年底获公司最佳新人奖，09年获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。
离职原因：
公司名称：广州市创展家具有限公司
起止年月：2005-10 ～ 2008-03
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：店面设计主管
工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。
离职原因：
公司名称：广州市天创华展示设计制作有限公司
起止年月：2003-01 ～ 2005-10
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：空间设计师
工作描述：
离职原因：
公司名称：和黄集团东莞冠越玩具有限公司
起止年月：2000-10 ～ 2002-08
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：平面设计
工作描述：外包装的制作
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：江西省吉安教育学院
最高学历：大专
毕业日期：2000-07-01
所学专业一：计算机
所学专业二：空间艺术设计
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构）专业获得证书证书编号
2002-08 2003-06 美国新创电脑学院空间艺术设计结业证
2008-02 2011-02 华南师范大学外国语学院英语
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有多年的服饰、皮具鞋类品牌店面设计及客服经验，对店面布局及陈列与销售的利害关系具有较为深刻的`认识，对多年现场观察分析以及公司领导的经验传授颇有体会；
2、能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；
3、较强的文案写作与客户沟通能力，在‘井冈山报’等发表过文章，有一定的美术功底，曾获浏阳河杯全国青少年书法大赛二等奖；
4、熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏实，责任心强，具有良好的职业操守；
5、能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；
6、能熟练操作MAC机及三维设计、平面设计、OFFICE软件以及网页设计软件：
曾服务品牌：
路卡迪龙、莱克代尔、卡奴迪路、狄亚诺、鄂尔多斯Jeans、卡拉里尼、克伦帝、胜龙、尼宝奥、乔登、贝尔丹格、爵仕鸟、罗马帝王、巴斯顿等众多男装品牌；
鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、JOJO女装等众多皮具鞋业女装品牌。
详细个人自传
多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自已的举手投足能够为公司的未来贡献自已的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源个人简历 篇五
个人信息
xxx
年龄：22
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：165cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型：本站
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500～2000元
希望工作地区：广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月：2013-01～2013-01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2013年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：2012-05～2012-05
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政助理
工作描述：2012年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月：2012-01～2012-01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2012年1月，在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：2010-07～2010-07
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：市场部助理
工作描述：2010年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函；整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月：2010-09～2010-11
担任职位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士学位
毕业日期：2014-06
所学专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
国语水平：良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的'知识较为熟悉；已通过大学英语四级；粤语标准流利，普通话良好；曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源求职简历 篇六
◆ 基本资料
姓名：
性别：女
目前所在： 广州
年 龄： 23
户口所在： 揭阳
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州，深圳，
◆ 工作经历
广州城市职业学院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性质：
所属行业：
担任职位： 广州人才招聘会工作人员
工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： XX-07
专 业 ： 人力资源管理
◆ 语言能力
外语： 英语 较差
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
有很强的适应能力，耐心。,而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆ 个人自传
经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会，让我可以通过自身积极主动的努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献， 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会，谢谢！
人力资源管理专业的个人简历 篇七
个人信息
姓名：xxx
性别：x
最高学历：本科
工作经验：3-5年
专业：工商管理类
婚姻状况：已婚
身高：160 cm
籍贯：安徽
现居住地：江西新余
求职状态：观望有好的机会再考虑
求职意向
期望月薪：3000~5000
工作性质：全职
期望地区：渝水区
期望行业：互联网/电子商务，教育/培训，其他行业
期望岗位：人力资源助理，招聘专员/助理，文员
自我描述
年轻的'我忠诚稳重坚守诚信正直的原则，勇于挑战自我开发自身潜力，不怕艰辛。善于交际，有团队协作精神。待人诚心，做事细心，处事具有责任心！易于接受新事物，踏实做事。曾获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级VF级C语言。在校期间勤工俭学于教务处考务科，参与各种大小考试的考务工作，证书备案、颁发等，xxx年、xxx年参与山西省临猗县招生工作，共招新生60余人，
教育经历
1970年1月-2010年6月|鱼泉中学|理科类|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专
工作经历
xxxx年10月-xxxx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校
能够顺利完成领导分配工作，并有团队合作精神
培训经历
电脑培训|低端技术
电脑培训|终端技术学习课程
人力资源的简历 篇八
xx
(男，32岁)
最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：168 cm
籍 贯：江西新余 | 现居住地：江西省新余市
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：undefined|期望行业：机械/设备/重工，汽车/摩托车/零配件，教育/培训
期望岗位：undefined
自我描述
为人正直，处事公证，工作积极主动，学习能力强，具有良好的执行力和管理能力。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专
工作经历
20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司
一 招聘管理师
1，负责公司职员及员工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘体系； 3，甄选简历，对应聘者进行初步面试 4，熟悉员工素质测评和人格特质
二、培训管理师
1，主导公司新人入职教育训练。
2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)
3，内部讲师的管理
三、熟悉绩效考核及薪酬管理
四。熟悉员工社保和政府办事流程
五。各类统计报表的制作
培训经历
20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师
20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师
语言能力
英语|熟练
获得证书
国家人力管理师(二级)|20xx年10月
入党积极分子|20xx年11月
内部讲师|20xx年12月
人力资源个人简历 篇九
个人信息
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东—东莞
年龄：22
现所在地：广东—东莞
身高：155cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—行政助理/文员
贸易类—外贸专员/助理
公司文职类—高级文员
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理
待遇要求：20xx元/月可面议
最快到岗：20xx—07—25以后
教育经历
2009—09～20xx—06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专
主要课程
《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等
培训经历
20xx—11～20xx—01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人（中级）
实践经验
天翔质量技术东莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语二级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的。工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源个人简历 篇十
基本信息
姓名：xxx
性别：女
手机：xxxxxxxxx
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：重庆
年龄：23
现所在地：广东—广州
身高：160cm
希望地区：广东—佛山
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
行政/人事类—绩效考核专员/助理
行政/人事类—人事助理/文员
行政/人事类—员工培训专员/助理
寻求职位：人事专员、人事助理
教育经历
20xx—09～20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专
工作经历
（20xx—09～20xx—10）
性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理
工作描述：
1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系
2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见
3、汇总绩效成绩于财务核算工资
4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。
5、根据月度考核提出建议和实施要求
6、新员工入职培训
7、协助招聘工作
离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习
（20xx—10～20xx—07）
性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理
2、完成员工每月考勤
离职原因：毕业后寻求更大的发展机会
计算机水平：全国计算机等级考试一级
技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：三级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：
1、认真的脚踏实地的。走好每一步
2、在人力资源路上成为职业经理人
其他要求：
运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作
自我评价：
热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。
海纳百川，有容乃大。上面就是山草香给大家整理的10篇人力资源管理专业的个人简历，希望可以加深您对于写作人力资源简历模板的相关认知。
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