在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面的11篇人事文员的岗位职责是由山草香精心整理的人事文员的工作职责范文模板，欢迎阅读参考。
人事文员岗位职责 篇一
1.对全局教育人事工作进行宏观管理和指导；
2.负责承办区属学校教师专业技术职务任职资格评审工作；
3.负责承办教师资格认定工作；
4.协同编制部门核定区属学校教职工编制；
5.指导全局中小学人事制度改革和干部教师交流工作；
6.负责承办教师节表彰工作；
7.负责承办机关科级干部的考核任免和直属学校班子建设；
8.负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作；
9.负责承办特岗教师的招聘工作；
10.协同有关部门做好大中专毕业生的派遣、接收及就业指导工作；
11.负责局机关和直属学校干部的档案管理工作；
12.关心离退休人员的思想、学习、生活，协调有关部门做好服务工作；
13.贯彻执行上级有关离退休工作的'方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查；
14.承办领导和有关部门安排的其它工作。
人事文员岗位职责 篇二
1.协助主管处理行政部的日常事务
2.人员的到职和离职的相关手续的办理；
3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6.员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；
11.月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元；
12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督，保安、保姆、厨房人员的`考核工作，若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款，罚金加倍，若通过上级检查奖励50元；
13.员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决；
14.负责对外处理与村民小组的事务；
人事文员的岗位职责 篇三
1、派遣员工的招聘、入职手续办理；
2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作；
3、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作；
4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作；
5、协助开展员工活动；
6、与客户进行日常沟通。
人事文员岗位职责 篇四
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的`接听（受）、记录、传达（送）。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、完成领导交办的其它工作。
人事文员岗位职责 篇五
1、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归档及文件敏感字符处理；
2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作；
3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作；
4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续；表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作；
5、公司领导交待的其他人事行政的`事务性工作。
人事文员岗位职责 篇六
1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的招聘计划。
2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请。
3、负责面试的。整个过程，进行入职培训。
4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发。
5、完成上级交给的其他事务性工作。
人事文员岗位职责 篇七
岗位概要：
根据部门主管要求，协助其做好人事行政部日常的管理工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源、行政后勤保障。
岗位职责：
一、员工电子档案录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；
二、员工的入职、离职手续的办理；
三、员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序； 四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的`二级考勤进行管理；
五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计；
六、完成每月工资核算工作；
七、完成基层员工绩效考核统计工作；
八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作；
九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等；
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作内容：
一、每天提前十分钟到岗，打开水、整理室内卫生。
二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表，讲解企业相关制度要求；
三、办理员工的入职手续、安排员工住宿，对住宿员工发放更衣箱钥匙，并更新寝室卫生值日表；
四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具，办理退寝，并做好登记；
五、及时更新员工档案电子版；做好员工个人信息表及个人资料的收集整理；
六、接听应聘者的电话咨询、做以解答，同时做好接、打电话的统计；
七、每月1日将考勤机数据下载；负责对日常入职、离职员工指纹的变更；
八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表，负责人事行政部二级考勤记录、整理；
九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表；
十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等表单进行审核、整理；
十一、每月1-10日，根据考勤数据、二级考勤表、请假单、绩效考核表、生产工单电子版(财务提供)、奖励单、过失单、调薪定薪单、离职单、餐费明细表等，进行工资核算；
十二、协助进行招聘工作，选择有效网站进行招聘，做好日常刷新管理。以及协助外出张帖小广告；
十三、负责按文件编号对企业各类文件进行起草，经领导审核后打印、下发、归档、管理；
十四、每隔2天按食堂厨师提供的定餐表，进行一次食堂订餐，打印、下发餐票，同时做好餐费统计工作；
十五、上级领导安排的其它工作内容。
人事文员岗位职责 篇八
岗位职责：
1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工试用期的`跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6.协助公司行政处理公司事务等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
人事文员岗位职责 篇九
1、遵章守纪，以身作则，严栺遵守公司各项规章制度和管理规定，完成上级交代的各项任务。
2、协助部门经理组织每月生日会及节假日晚会，每月安排新入职及老员工进行体检，对各种需要审核的证照，依据职能部门审核时间进行资料整理、上报。
3、熟悉酒店考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。
4、协助人事经理，对员工更衣室、男女生宿舍进行管理，安排入职员工入住宿舍，并对入住人员提出的意见进行汇总，向部门经理反映。
5、管理好酒店各部门档案，对酒店每月预定的报刊杂志进行编辑入档，向员工借阅的同时，督导借阅人员及时归还，确保不丢失、不损坏。
6、熟悉酒店人力资源管理制度及各岗位职责，在人事招聘时，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
7、协助部门经理，负责公司人事招聘、培训等工作，并针对工作向部门经理提出改进意见和建议。
8、负责协助部门经理做好酒店各部门岗位编制工作。及时沟通各个部门，结合实际经营需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。
9、协助部门经理做好酒店卫生检查工作，定期或不定期抽查酒店卫生执行情况，对于不合栺的，进行明示处理。
10、定期或不定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向部门汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。
11、严栺遵守地方政府的劳动用工政策和酒店相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。
12、负责协助部门经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理，并适时对劳动用工合同进行必须的`修改，以保证用工公平化、人性化。
13、负责配合有关职能部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
14、协同有关部门，在部门经理的监督下，筹备酒店会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
15、每月定时沟通各部门，对内部发行的刊物进行编辑，刊发。
16、负责协助各部门负责人抓好员工培训，认真做好上级交办的其它工作任务。
人事文员的岗位职责 篇十
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等
8、负责每月各部门上交的工资核对
人事文员岗位职责 第十一篇
岗位职责：
1、负责日常考勤的审核工作。
2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
3、负责公司各项招聘工作。
4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。
5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
6、协助部门副经理完成本部门其他工作。
7、完成公司领导交办的事宜。
任职资格：
1、1年以上人事工作经验
2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的。管理
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
读书破万卷，下笔如有神。山草香为大家分享的11篇人事文员的岗位职责就到这里了，希望在人事文员的工作职责的写作方面给予您相应的帮助。
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