在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？为了让大家更好的写作行政总监相关内容，山草香精心整理了11篇行政总监岗位职责，欢迎查阅与参考。
行政总监发展方向 篇一
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的`成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。
行政总监岗位职责 篇二
1、负责组织集团年度行政人事"工作计划。
2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
7、督导公司制度在各部门的执行。
8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
13、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。
14、负责本部门工作年终总结。
15、负责部门日常费用开支的审核。
16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
19、负责定期组织例会。
20、负责公司突发事件的处理。
21、负责组织公司资金的收取。
22、完成上级交办的其它工作。
行政总监岗位职责 篇三
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动，
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
8、完成领导临时交办的其他任务。
行政总监岗位职责 篇四
1、制定和完善集团事业部的人事、行政制度和流程标准；
2、进行集团企业文化建设工作，策划组织集团事业部各重要会议、员工活动、文化宣传等；
4、规范并监督各下属机构人事、行政制度、流程、标准、计划的执行；
5、负责集团事业部各下属机构行政、人事、印章、档案等管理方面的检查、审核和规范工作；
6、进行行政管理类工作和行政专项工作。
行政总监岗位职责 篇五
1、负责搭建并完善公司人力资源管理流程、制度等
2、负责公司员工招聘，培训，干部储备等工作，保证人才供给
3、负责组织、实施公司绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理等
4、负责公司团队文化建设，打造融洽积极的团队氛围，保证工作有序进行
行政总监岗位职责 篇六
1.您需要参与公司运营，并负责公司行政费用的预算与控制，制定、推行行政相关管理制度与规范；
2.由于您需要负责包含但不限于如下几个部分的管理工作：餐厅管理、商务接待管理、物业管理、车辆管理、宿舍管理，需要您具备清晰且体系的行政管理思维，擅长制定合理的团队目标并激励大家按计划去达成；
3.由于行政管理的工作以面向公司内部为主，您需要研究并创新公司内部中西餐厅、物业、车辆、宿舍等部分的工作，竭尽全力为同事提供超出预期的体验，从而提高大家的幸福感；
4.您需要面对诸多重要的供应商，需要您客观科学地评选供应商，并与他们建立长久而良好的合作关系。
行政总监岗位职责 篇七
1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善行政管理制度；
4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力；
7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
8、负责保障公司范围内后勤管理。
9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
行政总监岗位职责 篇八
1、会议管理：负责组织公司层面会议，汇总、检查各部门会议记录并跟进工作执行进度，形成会议管理报告；
2、起草文件：组织起草公司行政管理制度，并推进落地实施，对出现问题进行考核，对制度进行修改完善；
3、组织策划公司重大公关和庆典活动，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
4、审核、控制公司行政费用，编制年度行政预算；
5、负责公司集采系统，完善供应商渠道，对采购物品进行整理、盘点、审核、管理；
6、负责公司工商执照办理、商业登记、教学资质等业务办理，并完成年审等工作；
7、负责公司车辆管理，定期组织安排车辆保养、维修、保险购买等工作，并对车辆使用进行审批；
8、负责公司公章管理、对各部门合同进行审核，并完成业务盖章；
9、负责公司整体办公环境规划、整理、设计，符合公司的管理标准及文化要求；
10、完成上级交代其他任务及总经办部分工作。
行政总监岗位职责 篇九
职责描述:
1、制度建设：拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作；
2、费用管控：负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出；
3、采购及供应商管理：管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准；
4、办公室管理：负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作；
5、运营管理：开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作；
6、人事管理：负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理，组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上行政工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备全国化行政管理经验优先考虑；
3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力；
4、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。
行政总监岗位职责 篇十
1、草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
2、为公司领导人撰写文稿等工作；
3、负责对文件的收发存管理工作；
4、对员工的评价、考核和激励；
5、负责做好来客的日常接待工作；
6、负责对公司档案管理工作；
7、负责对公司文印工作的'管理；
8、做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
9、负责对各种类会务的安排工作；
10、负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；
11、负责对公司所有员工出勤审核。
行政总监岗位职责 第十一篇
1、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果
2、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性
3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作
4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力
5、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作
6、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作
三人行，必有我师焉。上面的11篇行政总监岗位职责是由山草香精心整理的行政总监范文范本，感谢您的阅读与参考。
最新范文
工程部经理岗位职责（10篇）01-05
电商运营总监岗位职责（优秀3篇）01-05
研发工程师岗位职责（6篇）01-05
酒店前台岗位职责（精彩6篇）01-05
运营经理岗位职责（优秀5篇）01-05
财务经理岗位职责（优秀7篇）01-05
足浴收银岗位职责【优秀9篇】01-05
档案管理员的职责岗位职责精彩6篇01-04