在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？为了加深您对于店长职责的写作认知，下面山草香给大家整理了7篇店长岗位职责，欢迎您的阅读与参考。
店长的岗位职责 篇一
1、执行公司下达的各项工作计划，并按会所的各项规章制度，做好店内员工的日常管理工作；
2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划；
3、督导门店各个环节按规范运行，注意协调各班组之间的工作衔接；
4、定期开展质量分析活动，对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查；
5、做好处理突发事件和顾客投诉；
6、认真完成上级交办的其他工作。
店长的岗位职责 篇二
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道；
6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估；
7、对业务进程进行统计分析和跟踪。
店长的岗位职责 篇三
1、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划，并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常 保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的'信息。
店长岗位职责 篇四
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达各项任务指标；
2、做好日常业绩目标管理，培养新进员工，搭建店面骨干梯队；
3、做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、妥善处理顾客和服务工作中所有售后，传递公司专业优质服务理念。
店长的岗位职责 篇五
1、负责门店的经营管理工作；
2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析；
3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。
4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。
5、培训新员工，并对其考核。
6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。
7、现场管理中，营业员进行动态管理。
8、处理客人的重要投诉。
9、主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施。
10、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理。
11、对门店业绩负责，业绩到人。
12、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。
店长岗位职责 篇六
1、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。
3、监督考核导购的工作表现，及时反 https://www.1mi.net/ 映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责监督填写日销售报表、明细帐簿、盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密、
5、负责店内货品调配、做好补货、调货、退货及商品陈列、定时按季节、酒店生意制定促销活动。
6、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。
7、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施、
8、每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。
9、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。
店长岗位职责 篇七
1、负责统筹门店的整体经营管理；
2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理；
3、负责提升现有门店经营及改造项目；
4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率；
5、处理各类突发情况。
只要功夫深，铁杵磨成针。以上这7篇店长岗位职责是来自于山草香的店长职责的相关范文，希望能有给予您一定的启发。
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