我相信自己能够成功，为自己的目标而奋斗！加油！这里是美丽的编辑帮大伙儿整编的白酒业务员岗位职责【优秀7篇】。
酒销售代表岗位职责 篇一
1. 为实现公司销售目标，按照批准的营销策略及营销计划，推动渠道促销计划，促销政策，促销活动的落地执行。
2. 制定客户拜访线路及计划，促成拜访完成情况(包括铺市率、客户拜访、产品陈列、理货等),
3. 准确预测月度销量，以配合客户供应部门做出精准的生产计划
4. 为维持良好的`公司及品牌形象，及时反馈和处理所辖市场出现的客户及消费者投诉
酒销售代表岗位职责 篇二
岗位要求：
1、大专以上学历，性别不限，1年以上旅游或酒店行业销售经验；
2、有较强的沟通水平和学习能力，英语能力佳。
3、良好的团队意识、执行力和集体荣誉感；
4、有较强的抗压力和明确的职业生涯规划；
5、了解差旅系统的'销售，或者是有系统销售经验的优先考虑；
岗位职责：
1.根据开拓组负责人下达给个人的业绩指标，制订开拓代表个人年度销售计划及业绩计划，并完成年度个人指标。
2.根据总部目标市场定位，收集潜在客户资料，支持建立客户资料库。
3.负责新客户的投标、合同洽谈、客户系统培训等工作。
4.推广尚途品牌、推广新产品、推行航司三方协议。
备注：高额提成，年薪10万起。
酒销售代表岗位职责 篇三
岗位职责：
1.负责公司红酒全国市场的开拓和渠道开发，特别是大客户的开发与维护；
2.借助自身拥有的客户群和关系网，进行红酒推广及销售，同时通过多种
渠道自主开发新客户；
3.与高端酒店、餐饮企业、酒类专营店、红酒俱乐部、个体酒商、品酒机构团购客户等保持长期联系与合作；开发各种潜在的渠道
4.新老客户的维系及回访；
1、有1年以上进口红酒销售优先，优秀毕业生也可。
2、具有红酒相关知识或对红酒知识有强烈的兴趣；
3、语言表达顺畅，语言富有感染力，仪容仪表整洁，形象气质佳，亲和力较强；
4、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的`沟通能力，应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
酒销售代表岗位职责 篇四
职位描述：
1.根据公司提供的资源，负责电话邀约有留学意向的客户；
2.接待来访客户，负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导；
3.对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的留学建议；
4.保留客户信息，及时回访追踪；
5.积极主动促进签约，并为客户量身制定个性化的留学方案；
6.老客户的'维护工作；
7.无需外出拜访客户，无出差。
任职资格：
1.统招本科以上学历，专业不限；
2.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；
3.能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
4.热爱教育咨询行业和销售工作。
福利待遇：
1.试用期带薪培训3000元以上，丰厚的提成和奖金；
2.转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；
3.按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4.连续3个月满勤享受出勤津贴；
5.按国家标准享有带薪年休假；
6.员工生日提供给精美礼物；
7.员工享有加班餐费补助；
8.每月一度的员工下午茶福利；
9.优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动；
10.丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作。
酒水业务员工作流程 篇五
酒类商超业务代表主要工作范围：和商超洽谈自己产品的进入和销售、结款、售后等一系列问题。
具体的有：1、进店的谈判。在说服商超采购同意进场销售后，主要要谈判的是进店费、年节费、扣点、破损的处理、帐期及结款细节以及进几个单品等几项。
2、进店后的销售：主要是是否上促销员(有的上促销员会要管理费)、促销(折扣、买赠等)、堆头及端架等的购买费用及位置的洽谈。理货(就是让自己的产品摆在最好的位置、以最优的形象出现，这个如果有促销员由促销员完成，业务代表进行指导和监督)。期间要及时对破损品进行调换。
3、销售后货款的结算：一般在进店合同里都有签订帐期，在到期之前要准备好所需要的发票并送达商超财务科。在帐期到期之前进行提醒并力争及时收到货款。
以上虽然都是具体操做的流程，但市场是变化的，不同商超的采购负责人也不一样，所以会产生不同的问题需要解决。
白酒业务员岗位职责 篇六
1、配合销售部经理工作，确保销售工作顺利进行；每天主持会议，检查工作进度，发现工作问题，及时协助解决；每天根据会议情况指点主管管理问题，帮助提高管理能力。
2、协助销售部经理制定市场计划及阶段性的活动方案，并组织实施；根据市场信息对活动计划提出意见和建议；组织主管进行活动前试探性调研，并每天搜集调研结果；每天检查、督促、登记（以现在日报表中）活动推广的点数、动销情况、客户反应；
3、负责收集、分析市场及竞争对手的信息，上报经理及总经理并帮助作出有效、详细的解决方案；结合市场部每天检查、督促、登记业务员从市场中获取的关于竞品信息、竞争对手活动信息、消费者意见建议；根据市场中特殊情况（如：竞品上市、竞争对手新活动政策、客户投诉、市场机会），及时反应到公司，并协商解决。对员工的帮带进行统一安排，每天核对检查《员工互助实施表》，对互助活动提出意见和建议；结合人事部每周搜集员工希望获得的培训内容，并根据当前培训进度进行修改或添加；
5、做好员工的思想工作，让员工的利益与公司的利益实现统一；结合人事部每周通过共同工作或直接沟通的方式了解并解决一位员工的工作困难、生活困难，如遇特殊情况及时上报公司。
6、负责完成所在区域的。工作任务指标；丰富补充客户资料（尤其是A、B类客户），包括客户生日、家人姓名、生日、纪念日兴趣爱好等，根据资料做出工作计划，认真填写工作月计划、周计划、日报表，报表中体现对部门工作的管理；
7、定期拜访所管辖区域内的重点客户，维护客户与业务、公司的良好关系。掌握所管辖区域内的A、B类客户的数量、相关信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司会通过不定期测试的形式进行考核和监督；每周匀出1——2天拜访管辖区域内的其他业务员的A、B类客户，建立并维护关系，具体安排应该体现在月计划、周计划中，当天的工作报表中应该对当天的工作有记录和总结；
8、贯策执行公司的各项规章制度和业务准则；每天监督执行公司的各项规章制度和业务准则，如遇对制度产生疑问的情况，结合人事部对相关人士及时解释并教导；如果发现公司制度和相关法规有需要添加或整改，与相关部门商讨后通过人事部正式书面告知公司员工；
9、特殊销售处理、解决销售工作中的突发事件；为业务员一些申请进行核查、签字；及时、有效处理客户投诉，填写《客户投诉登记表》；
10、协调销售部与其他部门的关系并完成公司交办的其他工作。
酒销售代表岗位职责 篇七
1、完成所负责区域内客户的分销目标；新单品目标；月活目标；新开客户目标；
2、对所负责区域内的客户满意度负责；解决客户异议；不能解决的问题及竞品信息上报省区经理；
3、按路线图要求进行门店规范拜访及服务，对产品在门店内的表现负责(陈列、排面、促销品使用);
4、对客户培训产品知识，卖出培训，生意回顾；
5、每天批发商业务员沟通；
6、业务人员必须具备新开客户或新单品成交的能力，及考核指标；
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