幼儿园考勤管理制度 幼儿园考勤制度(优秀3篇)

时间:2023-11-20 17:30:14

幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约,让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。这里山草香为大家分享了3篇幼儿园考勤制度,希望在幼儿园考勤管理制度的写作这方面对您有一定的启发与帮助。

幼儿园考勤制度 篇一

幼儿园实行坐班制,全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。

一、请假审批手续

(一)请病假

1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动,外出办事,但必须经主管园长批准,不扣出勤奖。

2、请一天病假,必须写请假条,由主管园长审批。

3、请二天假以上,30天以下病假的',必须有医院证明,由总园长审批。

4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。

(二)请事假

1、事假半天,由主管园长审批。

2、请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批,交分管园长存查。

3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。

二、月津贴制度

1、工作量补助考勤制度:

(1)后勤人员代班计算方法:用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。

(2)教师代班计算方法:不当班期间代班:用基本工资除以26天乘以50%。

2、出勤奖制度:

(1)以行政检查为准,教职工迟道一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

(2)未经领导同意提前离校的,早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

(3)请病假:计算方法:当班期间:用基本工资除以26天乘以80%,累计三天及以上取消出勤奖。计算方法:不当班期间:用基本工资除以26天乘以50%,累计三天及以上取消出勤奖。

(4)请事假:计算方法:当班期间:用基本工资除以26天,加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。不当班期间用基本工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。

(5)旷工一天取消出勤奖。

(四)值班考勤制度:

(1)根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

(2)教师正常值班给予补助午餐补助,计5元/天。

幼儿园考勤制度 篇二

一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

二、教职工请假必须经园长批准,病假须有医院就诊依据方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。因事需临时调班,必须园长批准。

三、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

四、上课、活动时间,一律不接待亲友,不接私事电话;当班和值班时间不能因私事离开孩子。

五、考勤列入奖惩、评比条例中。

具体细则如下:

1.教师早上做操为点到时间,过门音乐结束未到者视为迟到。

2.女教师本人产假根据国家规定休假,老公生病护理、儿媳产假1周(五个工作日),本人婚假一周,为儿女操办婚假、父母亡丧假3天,直系亲属婚丧假(非休息日)1天。

3.旷工一天考核扣5分,事假一天考核扣4分(与自己或家人有关事假扣1分)。病假一天,考核扣1分。如若住院并有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据(二者缺一或不主动上交,按事假处理),可分别在3天、4天、5天内不扣工资,但考核每天扣1分。教职工请事假一周以上或病假两个月以上,必须向园长申请并由中心校校长批准。

4.丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课,发现一次扣款10元,且考核扣5分。

5.因公外出开会、听课学习,需持上级通知经批准后方可参加,否则按事假处理,且不予报销旅差费。

6.一个月累计迟到五次或四个小时,按事假半天处理(迟到两次扣1分)。

7.每周外出半小时以内(不影响上课)不记假,其他时间不准外出,外出一次扣1分,超1小时扣3分。不请假外出发现一次扣5分,影响工作或上级领导发现加倍处罚。

8.病事假学期累计5天以上,或出现丢课、外出不请假现象,期末考核实行一票否决,不能评为优秀。

幼儿园考勤制度 篇三

一、关于请假的规定:

1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。

2、请假程序:由本人填写请假单,报俞园长领导批准,送施海燕处备案,,因特殊情况,不能预先办理请假手续,需由他人或电话向园领导说明情况,发信息无效。

3、签到记录:幼儿园门口设签到点,每天分上、下午两次指纹签到,如签不上的,必须立即打电话到园长室签到。学年签到的次数作为年终考核的依据之一。

4、经过核实并有住院证明的长期病假,在绩效考核中按比例扣绩效工资。

5、一般病事假,每天的扣款是该职工的每天实际绩效,调班请假和有班请假扣款比例不同。原则上请假要先调班。

6、在不影响正常工作的'前提下,临时外出可以到园长室请假并开出外出单,送门岗陈师傅处才能出岗。陈师傅记录外出时间和回园时间。中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。

7、迟到一次扣一元,学年超出6次(包含6次)取消年终考核优秀的评选资格;一学年请假满6天(含6天)取消年终考核优秀的评选资格。

8、女教师哺乳期间,在不影响正常教学的前提下,上、下午各给喂奶时间30分钟。但要事先报园领批准。

9、婚假、产假依照上级有关规定执行。

10、直系亲属去世给有关教师三天假,工资不扣。

11、公假:凡因公事外出学习、办事、进修(以通知单为准)需请假者,经主管领导批准后,不扣款。

二、关于旷职的规定:

未经领导批准不在岗位,又无正当理由办理请假手续视为旷职。旷职一天扣工资100元。并在绩效考核中扣除相应费用,旷职三天视自动离职,幼儿园按规定办理离职手续。

三、其他规定

1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。让岗人员和办理内退手续的除外。

2、考核中,要一视同仁。如有作弊或不实,一经查实除追究相关负责人的责任外,要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。

3、考核人员可随时抽查,发现不在岗位经查实按旷职处理。

熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。以上3篇幼儿园考勤制度就是山草香小编为您分享的幼儿园考勤管理制度的范文模板,感谢您的查阅。

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