现代企业管理制度以生产经营为主要职能，有明确的利润目标。各级管理人员和普通员工根据其经营业绩和劳动贡献获得收入。住房分配、养老、医疗等福利事业由市场、社会或政府机构承担。三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。这里是www.shancaoxiang.com细心的小编给大伙儿整编的9篇化妆品公司规章制度的相关文章，仅供借鉴。
化妆品广告语 篇一
一、韩资莱，新生科技。
二、韩资莱，束装就道。
三、韩资莱，美丽佳人。
四、心时尚，自非凡韩资莱，美丽无需等待
五、美丽，视不可挡。
六、相约美丽到永久韩资莱，做有姿有色的女人。
七、保鲜青春，冻结时光。
八、下一刻，给你惊喜用韩资莱，赛韩美人。
九、美在你的脸上，甜在他的心里。
十、让美丽没有国界时尚姿采，尽在韩资莱。
十一、真精彩，风雅颂，韩资莱。
十二、自然活力偷出来韩资莱，用心秀出你的美丽。
十三、韩资莱，你的美丽新顾问。
十四、原来我还可以更美美丽之选韩资莱，滋润皮肤现美白。
十五、韩资莱让你美得更精彩。
十六、青春焕彩，美丽无敌挡不住的美丽专家韩资莱，美丽身姿一起来。
十七、韩资莱，让你美丽常在。
十八、要美丽，韩资莱。
十九、趁早下“斑”，请勿“痘”留。
二十、用“韩资莱”，人见人爱。
二十一、你的美丽专柜或者，韩资莱，邂逅未来。
二十二、韩资莱：感动时光，闪耀美丽。
二十三、由内而外，优雅尽现韩资莱，青春美丽常在。
二十四、让你清晰动人韩资莱，抹去岁月。
二十五、美丽，由内而外韩资莱，来美丽。
二十六、韩资莱，美相随。
二十七、让青春之美成为永恒想要美丽？韩姿莱，姿色照人。
二十八、韩资莱，只给你光彩。
二十九、左右你的美丽晶莹透丽，十分可爱韩资莱，让美丽自然而然。
三十、韩资莱，让你的美丽不再低调。
三十一、韩资莱，定格你的十八岁。
三十二、呵护你的美韩资莱，让美丽秀出来。
三十三、韩资莱韩资莱，有氧护肤。
三十四、韩资莱：时尚态度，美丽呵护。
三十五、韩姿莱，美姿靓出来。
三十六、韩资来，给你好姿态。
三十七、韩资莱自热就是美韩资莱，让青春动起来。
三十八、韩资莱，孕育自然之美。
三十九、韩资莱，让女人美丽起来。
四十、韩资莱韩资莱，美丽妆容，即刻启程。
四十一、韩资莱，你的美丽我来妆扮。
四十二、韩资莱，青春在。
化妆品广告语 篇二
一、有小也，时尚由你（我）掌控。
二、享受生活，信赖小也。
三、小也智慧，精彩绽放。
四、小也，为你精诚妆靚。
五、美丽点睛之笔，时刻点购惊喜。
六、丝丝肌肤，小也细心呵护。
七、陶冶情操，小也情怀。
八、好品质，够时尚，享实惠。
九、小也网络：惠精彩，购时尚。
十、小也，为您谛造不一样的美。
十一、惠享小情趣，高雅也简单。
十二、妆点生活，点亮人生。
十三、妆亮自已，共享美丽。
十四、金品质，丽生活小也，最值得信耐的化妆品牌。
十五、贴心E点惠（汇）时尚女人爱小也，美丽更快乐。
十六、小也E线王国，轻松实现美梦。
十七、至诚优品，博“汇”大爱。
十八、小也科技，美丽为“女”。
十九、轻松时尚，丰富优惠，信赖小也。
二十、全球时尚，小也把美丽送到家。
二十一、时尚新干线，小也美一天。
二十二、小也，爱上你的美。
二十三、妆呈美丽，小也传递。
二十四、小也网络，与美结缘，传递美丽。
二十五、妆典女人美，加点女人味。
二十六、小也大美世界，快乐链接无限。
二十七、搜索上百度，买化妆品上小也。
二十八、爱上小也，我惠更美。
二十九、携手小也，有容乃大。
三十、小也大诚，美丽永恒。
三十一、小也，铸就大品牌。
三十二、小天地大胸怀，实惠多也精彩。
三十三、小也网络，正品购物第一站。
三十四、美丽有我，值得信赖。
三十五、小也小也，美白如雪。
三十六、轻轻一点，魅力在眼前。
三十七、传播美丽，“购”精彩。
三十八、小也惠大爱，时尚好品牌。
三十九、小至精诚，冶人情真。
四十、小而美，美而专心向尚，美传承小也，无处不在。
四十一、购品质，购时尚，购快乐。
四十二、小的精致，爱的深刻。
四十三、钱由我控，潮由我选。
四十四、小也网络，惠美生活。
四十五、贴心服务，美的享受。
四十六、网尽各国名品，提供最惠折扣。
四十七、一网一世界，一人一天堂。
四十八、大众的选择，潮流的前沿。
四十九、美丽女人，实惠小也。
五十、小也大信赖，小也大时尚。
五十一、网购选小也，美丽多E点。
五十二、上小也，成就你的美丽人生。
五十三、因为品质，所以信赖。
五十四、世界正美丽，小也爱慕你。
五十五、诚品至真，贴心服务。
化妆品广告语 篇三
一、你的美丽，韩资莱相伴。
二、爱美丽，有魅力。
三、韩资莱，完美肌肤新选择。
四、美丽的秘密悦享美丽生活韩资莱，丽姿来。
五、知心之青春，知交知美丽。
六、韩资莱，让你魅力常在。
七、韩资莱，美得很自然。
八、用韩资莱，得到他的爱。
九、韩资莱，美就是如此简单。
十、邂逅未来，青春韩资莱。
十一、韩资莱：美丽加分，点亮青春。
十二、韩资莱，来自韩国美丽专家。
十三、美在这里，美在心里。
十四、相信韩资莱，你可以更美。
十五、韩资莱，魅力由内而外。
十六、韩资莱，美丽重来。
十七、天天想你青春靓丽，人见人爱你的青春我作主韩资莱，展现你的美。
十八、美丽从此开始“妆”点青春，美丽再“莱”。
十九、美自来，来自韩资莱。
二十、美自天然韩资莱，魅力因你来。
二十一、天天韩资莱，天天娇俏容。
二十二、韩资莱：优雅出从，唯有你行。
二十三、原来你也在我只比别人美丽一点韩资莱，绘出你的时尚。
二十四、美丽韩资莱，美丽大家来。
二十五、韩资莱，美丽来自韩资莱。
二十六、韩资莱，魅力可以常在。
二十七、韩资莱，时尚伴佳人。
二十八、韩资莱韩资莱，尽情享受美的蜕变。
二十九、我的美丽秘密韩资莱：时光可逝，青春复来。
三十、美艳，出彩，就用韩资莱。
三十一、韩资莱韩资莱，注定再美一点。
三十二、韩资莱，留住青春留住美。
三十三、韩女姿色，美动人心。
三十四、韩资莱，让女人的皮肤美不胜收。
三十五、自信原于美丽韩资莱，美丽容颜变回来。
三十六、韩资莱，让美丽更出彩。
三十七、韩资莱韩资莱，与美丽同在。
三十八、美的源泉来自韩资莱。
三十九、韩资莱，打动你的美。
四十、韩资莱：轻装上阵，金榜题名。
四十一、韩资莱韩资莱，给女人信心
四十二、韩资莱妆扮随行，我有韩资莱。
四十三、美肤韩资莱，自信自然来。
化妆品广告语 篇四
一、让颜值说出我的梦。
二、闪亮颜值，精致品质。
三、护肤颜值，物超所值。
四、看脸的时代，我有颜值。
五、多一点颜值，少一点皱纹。
六、颜值护肤，美丽做主。
七、有颜值，增颜值。
八、有颜值，更担当。
九、颜值，净尚自然。
十、品质护肤，颜值担当。
十一、颜值不跌价，美丽行天下。
十二、你缺的不是美，而是“颜值”。
十三、自信有young，颜值绽fun！
十四、坚持8岁的肌肤，坚定28岁的成熟，你的美丽，颜值最懂。
十五、美丽颜值，值得拥有。
十六、青春不离身，颜值好加分。
十七、时尚的魅力，颜值的选择。
十八、有颜就任性，你值得信任。
十九、颜值：颜值就是美丽的代表。
二十、颜天下，值无价。
二十一、颜值，让人怦然心动。
二十二、天生颜值，谁不想要。
二十三、岂止外表，何止现在。
二十四、颜值，自内而外的自信。
二十五、以颜值作证，让青春唯美。
二十六、有颜值，自然有魅力。
二十七、颜值当先，敢做敢为。
二十八、颜值选颜值，涨颜值。
二十九、用颜值护肤，让世界瞩目。
三十、柔美颜值，精致品质。
三十一、拥有颜值，美丽一生。
三十二、拥有颜值，当然自信。
三十三、颜值素美，美出人生。
三十四、颜值发现颜值，发现美。
三十五、洗掉万般愁容，颜值重放光彩。
三十六、颜值担当，自然美丽。
三十七、颜值，天生的资本。
三十八、享受美丽，炫亮颜值。
三十九、梦中颜值，缤纷拥有。
四十、颜值，一生不变的美丽。
四十一、颜值，让您的肌肤充满生机。
四十二、美来自内心，美来自颜值。
四十三、选颜值，有颜值。
四十四、颜值，只为留住属于你的颜值。
四十五、产品选得好，颜值能爆表。
四十六、颜值来了，美，还远吗？
四十七、颜值，简单呵护您的美。
四十八、无惧挑战，颜值就是高。
四十九、有颜值，爱情事业更傲娇。
五十、滋养颜值，完美标志。
五十一、美丽触手可及，颜值梦想成真。
五十二、有颜值，不再pS。
五十三、用颜值，高颜值。
五十四、好闺蜜，有颜值。
化妆品广告语 篇五
1、品天然，美非凡！
2、为美丽而存在——水芝漾。
3、水份滋（芝）养，神采荡漾——水芝漾！
4、美自全球，丽人拥有。
5、再一次，改变生活！
6、唯美天成，丽质于恒！
7、水漾肌肤，一浪又一浪。
8、温馨天然，美丽模范。
9、留住青春的秘密——水芝漾。
10、水芝漾，美丽不是神话。
11、女人如水，花样年华。
12、女人似水，青春无悔。
13、美润如水，花漾年华。
14、天作美，水作秀。
15、完美水世界——水芝漾。
16、献给最美的你——水芝漾。
17、水润之美，美的自然。
18、水芝漾，集世界之美于一身。
19、水芝漾，定义美丽新标准。
20、有一种美，美由心生！
21、美一漾，都漂亮——水芝漾。
22、女人心，美荡漾——水芝漾。
23、美丽芬芳，水芝漾。
24、凝天地灵气，润美丽四季。
25、天然之力，美丽涟漪。
26、天然嫩肤，健康养颜。
27、水芝漾，美丽如水绽放。
28、献给天下爱美之人——水芝漾。
29、缔造美丽，温暖传递。
30、自然之美，洋溢于外。
31、水灵灵，美一天。
32、水中绽放，水芝漾。
33、美于外在，润于内心！
34、水芝漾——春青永驻不变样。
35、美无时尚，只为榜样。
36、你天生丽质，美就是这个漾。
37、女人如水，美若芝兰。
38、呵护之水，芝心徜漾。
39、自然品位，水润美颜。
40、天然水芝漾，自然美绽放。
41、水芝漾：呵护肌肤，春青永驻。
42、天然护肤品，健康美一天。
43、水芝漾，漾美如此简单。
44、天然无添加，美丽你我他。
45、做水般女人，绽花样年华。
46、全球精华，水漾肌肤。
47、天然就是这个“漾”子！
48、水芝漾，漾让更美！
49、美自全球，丽人所有。
50、生活比想象更美丽——水芝漾。
51、温暖人心，美丽纷呈。
52、水芝漾，为美丽而绽放！
53、水芝漾，不一样的美丽。
54、美丽无需“妆”，清清水芝漾。
55、肌肤新时尚，天然水芝漾。
56、精心萃取自然精华，呵护女人水漾肌肤。
57、水芝漾，美之源。
58、如水清新，如花“芝漾”。
59、美人如“水”，就此荡“漾”。
60、水润美肤，芝漾美丽。
【化妆品广告语15篇】
化妆品公司的规章制度 篇六
一、考勤管理
1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元；不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理；下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。
6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。
8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。
9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间，不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
二、工作责任规定
1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。
3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。
4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。
5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。
6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。
三、假期薪金规定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。
2、春节假期为7天(除夕至年初六)。
3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算工资。
4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。
5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。
6、星期天放假，如加班则计算加班工资。
化妆品店员工管理规章制度 篇七
第一条 目的：为使本公司员工人事管理有所依据，特制定本制度。
第二条 适用范围。
(一) 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
(二) 本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
第三条 本公司从业人员职称规定如下：
高级主管——总经理、副总经理、 子公司经理
部门主管——品牌主管、物流主管、销售主管
部门职员——承办员
第四条 本公司从业人员，分为四职等
(一)一等：总经理、副总经理。
(二)二等：子公司经理、部门经理、秘书。
(三)三等：部门主管、助理。
(四)四等：业务、美容师、内勤等办事职员。
(五)试用员、临时雇员、实习生等均不列等级。自过试用期，升任办事职员时为正式职员。
第五条 每一职位均设置“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。
第六条 职员之任免、调迁、奖惩等事项，均以正式文书发布。
第七条 本公司从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。
第八条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。
第九条 各级人员任免程序如下：
(一)总经理、副总经理——由董事会任免。
(二)经理——由总经理任免。
(三)主管及其他人员——由总经理任免或主管经理报请总经理任免。
第十条 本公司各部门如因工作需要必须增加人员时，应先依据新进人员事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理考选事宜。程序：部门申请单→行政部审核→总经理核准→招募培训。
第十一条 新进人员经考试或测验及审查合格后，由人事部门办理试用申请表，原则上职员试用三个月。期满考核合格者，方得正式录用；但成绩优秀者，应适当缩短其试用时间，至少不得低于一个月。
第十二条 试用人员如因品行不良或服务业绩欠佳或无故旷职者，应随时停止试用，予以解雇；试用未满七日者，不给工资。
第十三条 试用人员报到时，应向人事部送交下列表件：
(一) 户口复印件及医院体格检查表。
(二) 最后工作单位离职证明。
(三) 保证书及三个半月内半身免冠照片一张。
(四) 试用同意书。
(五) 人事资料卡。
(六) 其他必要的证件。
第十四条 凡有下列情形者，不得录用。
(一) 剥夺政治权力尚未恢复者。
(二) 被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。
(三) 吸食毒品者。
(四) 拖欠公款、有记录在案者。
(五) 患有精神病或传染病者。
(六) 品行恶劣，曾被开除者。
(七) 体格检查经本公司认定不适合者。
(八) 与公司员工有血缘关系亲戚关系者。
第十五条 员工一经录用临时性、短期性、季节性及特定性工作，视情况应与本公司签订“工作协议书或劳务合同书”，双方共同遵守。
第十六条 凡本公司员工，应一律办理保证手续。
第十七条 填写保证书应注意遵守法律程序。
第十八条 在本公司工作的员工不得担任保证人。
第十九条 被保证人有下列情形之一者，保证人应付赔偿及追缴的责任。
(一) 营私舞弊或有其他一切不法行为，致使本公司蒙受损失者。
(二) 侵占、挪用公款、公物或损坏公物者。
(三) 窃取机密技术资料或财物者。
(四) 拖欠账款不清者。
第二十条 保证人如需中途退保，应以书面通知本公司，等到被保证人另外找到保证人，办理新的保证手续后，才能解除其责任。
第二十一条 保证人有下列情形之一者，被保证人应立即通知本公司更换保证人，并应于下列事情发生后十五天内，另外找到连带保证人。
(一) 保证人死亡或犯案者。
(二) 保证人被宣告破产者。
(三) 保证人的信用、资产有重大变动，因而无力保证者。
(四) 不欲继续保证者。
第二十二条 被保证人离职三个月后，如无手续不清或拖欠公款等情况，保证书即发还其本人。
第二十三条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第二十四条 员工应遵守下列事项：
(一) 忠于职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
(二) 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。
(三) 全体员工必须不断提高自身的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效率的目的。
(四) 不得泄露业务或服务上的机密，或假借职权贪污舞弊、接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。
(五) 员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点，时间不得超过十五分钟。
(六) 不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。
(七) 不得携带公物(包括资料及复印件)出公司。
(八) 未经主管或负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不得任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。
(九) 员工每日应该注意保持工作地点及更衣室、宿舍的环境卫生。
(十) 员工在工作开始时不得怠慢拖延，工作期间应全神贯注，严禁看杂志、电视、抽烟，以期增进工作效率并防止危险。
(十一)员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈、搬弄是非或扰乱秩序。
(十二)全体员工必须了解，只有努力生产，提高品质，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利的目的。
(十三)各级主管及各级单位负责人必须注意本身的涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作满意度水平，使员工在职业上有安全感。
(十四)工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确有重要事情，应经主管核准后方可使用。
(十五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第二十五条 员工每日工作时间以七小时为原则，营业单位或业务单位每日休息另订公布实施。但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。每日延长工作时间不得超过三小时；每月延长的工作时间不得超过四十六小时。
第二十六条 经理级(含)以下员工应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方均按旷工一天处理。
第二十七条 员工如有迟到、早退或旷工等情形，依《员工考勤管理细则》处理。
第二十八条 本公司依据劳资兼顾互助互惠的原则，给予员工合理的待遇。
第二十九条 员工待遇分为：
(一)基本工资。视从业人员的学历、经历、技能、体质及其工作性质而定，从业人员的年度工资调整方案由人事部门拟订，呈总经理核定后调整。(通知或公布)
(二)津贴：岗位津贴、通讯津贴、工作津贴等。
(三)奖金：效率奖金、目标奖金、全勤奖金、年终奖金。
第三十条 员工待遇，分日薪及月薪人员。月薪人员，每月五日发放一次；日薪人员每月发放两次，本月20日及下月5日发放上半月份及前月下半月份薪资。新进人员自报到日起记薪，离职人员自离职之日停薪，并按日计算。
第三十一条 临时性、特定性或计件等工作人员的待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”处理。
化妆品店管理规章制度 篇八
为了使每一个员工了解公司概况，明确公司的各项要求及规定，自觉遵守公司的各项规章制度，发挥自我，完善自我，不断进步，建立一支具有团队合作精神的队伍，营造活泼奋进的氛围，弘扬公司文化。
一、服务守则
以客为先——自动放下当前的工作如补货、陈列、搞卫生或是叠衣服等，以最快的速度上前招呼顾客。
亲切笑容——对顾客/同事要保持亲切的笑容、友善的目光接触和恰当的语言。
速率——凡事讲究效率，做到以一对四，但要掌握分寸，不要让顾客感到不安，平时工作要有计划性。
自发性——主动帮顾客解决问题，主动对店铺提出意见。
自律性——自觉做好顾客服务，无论何时都不可怠慢任何一位顾客。
稳定性——任何时候都能为每位顾客提供优质的服务。
二、员工服务准则
1、善用“欢迎光临”、“请稍候”、“好的，请等一下”、“抱歉”、“让你久等了”、“对不起”“谢谢光临”等基本的礼貌用语。使用普通话，严禁粗言秽语。
2、安排门迎，当班营业员各站半小时。
3、接待入店顾客时必须以“欢迎光临”起头，顾客离开时以“谢谢光临”收尾，有顾客进门时，不可做无视状或做其他事情，不可用眼睛瞪着顾客或打量顾客。
4、当顾客与你第一眼接触时，一定要以微笑表示之，对所有进店的客人，男性尊称先生，女性尊称小姐特殊情况除外。
5、要注意客人的生理状况，如近视、残疾，不可谈论其缺陷，或用眼光瞄视。
6、当顾客进门时，不可马上走到其亲密距离，但须随时把握近顾客的时机，当顾客意要服务时，须步至其眼前，并说：您好！并做15度的行视角度，顾客询问卖场物品方位时，应从旁引道，并主动介绍。
7、当顾客双双对对来店里时，应各双方交替交谈，顾客如有带小孩时，应与小孩显出亲切状。
8、接待顾客时，绝对禁止个人情绪化表现，面对顾客时绝对不可打哈欠。
9、不可任意批评顾客的言行、服装及打扮，不可冷淡对待光看不买的顾客。
10、被问及有关商品的问题时，要以专业知识来说明，接待顾客时，不可以比手划脚，与顾客对话时，语音不可太大或太小，语速也不可太快。
11、顾客在观看特价商品时，应将商品特价的原因说清楚。
12、顾客询问任何问题时，一定要热情亲切的回答，绝不可回答：不知道。做到察言观色，了解顾客的要求，不强迫推销。注意倾听顾客的谈话，并加以判断，适当迎逢顾客的喜好。
13、询问顾客任何问题时，一定要用：“请问——”为开头语。
14、在顾客面前比较其他品牌时，不可任意或恶意批评该品牌产品，顾客对商品难取舍时，应主动大胆的建议或成为其商量的对象，顾客单独前来购物时，应灵巧的提供意见。
15、顾客要求拿另一种商品时，不可表示不耐烦或小声出轻视的语言。
16、顾客要求降价时，不可表示轻视意，并做耐心解释。
17、遇到挑剔，却什么都不买就离开的顾客时，应保持礼貌的态度送走顾客。找不到想买的物品，请示帮忙介绍其他店时，应亲切指引。
18、不可指指点点或谈论已离去的顾客，要慎重处理、保留顾客的遗留物。
19、顾客因粗心大意损坏商品或卖场任何物品，绝不可恶言相向。
20、正在接待顾客时，绝不可中途停顿去接电话，或做其他任何事情。
21、顾客请求赔偿或退货时，应很有礼貌地先道歉，并鼓励其理换更合适商品。
22、须至仓库拿货时，要说：请您稍等一会，回来时要说：抱歉，让您久等了。
23、顾客付帐时，不可直视其钱包，收取顾客的金钱时，需当面复诵一次：收您__元；找给顾客的钱当面复诵一次；谢谢您找您__元。
24、在包装商品给顾客时，一定要做最后确认，收钱、找钱或将商品交给顾客时，一定要用双手转交。
25、将商品与找钱交与顾客时，须说：谢谢、欢迎下次光临，门口的同事也需诚心的说：欢迎下次光临。
26、任何情况下都不能与顾客发生争执。
27、不可因下班、休息或吃饭时间而干扰上班的同事。
28、不可留过长的指甲，以免在接待的过程中刺伤顾客。
29、在等待时间，双手合于前方，放于腹部下方，双脚稍开、自然不感到累的姿势，不可双手合抱于胸前或插袋或叉腰。
30、充分利用等待时机，整理样品，清洁卖场，票据，记录顾客的意见、反应、抱怨，谨慎处理，并交由办事处有关人员参考。
31、接电话第一名开头语：您好！黑骑专卖店——
32、每天9：00准时开店根据各店上班时间，员工应于开店前30分钟到店，由店长主持早会，营业结束，由店长主持收B。
33、每天开门营业之前，应将店内灯光、空调全部打开，至营业结束时，店内层板、展示架、橱窗需每天用抹布擦拭。
34、安排定轮职表将店内地板，把设备清冼干净，随时保持清洁，由值日每日倒垃圾，如有恶臭味，应立即清除。
35、注重卖场讯息，将断销、滞销商品随时反映给上级店长。
36、执行指示、命令时，以最上级者为准，绝不可在卖场顶撞店长或上司。
37、接听上级指示电话应立即记录、传达，如在工作范围内则立即执行。
38、应服从各配合上级主管部门和督导人员的巡店督核，不得抗拒。
39、上级主管、督导人员、店长有权检查员工的携带之物品，店长有权随检查员工储柜及手袋，不得抗拒。
40、不得在店内私取货品和未经允许打折让利给顾客。
41、接受任何帐单不可私自支付，须交由经理签字同意后再交由出纳支付。
42、发现偷窃行为时，应立即知会店长或经理，与同事作低调处理，以取回商品或让其付帐为原则。
43、不得发表虚假或诽谤言论，影响公司或其他员工声誉。
44、同事间须培养出良好的工作默契，不可互相嫉妒，绝不可在顾客面前斗嘴或争生意、伤和气，有新进人员时，不可将分配之日常工作推由新进人员承担，须负责、亲切、耐心地教导新进员工。
45、工作前不能饮酒，不能吃带异味的食品如：葱，姜，蒜等。工作时间禁止发生以下情况：吸烟，嚼口香糖，吃东西，聚在一起聊天，讲闲话，哼歌曲，会客，打私人电话等与工作不相关的事。
46、不可在店内私藏危险物品。
47、营业人员午、晚餐时间为30分钟，店长应合理安排用餐时间，须轮流进餐，并不得在店堂内用餐，用餐后要补妆。
48、上班时间不可在声喧哗，不可与同事做无谓的聊天，上班时间一律穿着制服，并注重整洁，不可以披头散发。自身脸部打扮不可浓妆艳抹，注意自我形象。
49、上班时间内不可倚靠柱子，展示台、玻璃门、货架，不可集于空调处或静坐发呆、胡思乱想，上班时间内不可看新闻刊物或书报，不可远离自己的卖场到别处游荡。
50、工作时间内不得接受私人会客，或代存私人物品，展示台、柜台上方及收银台不得放置个人物品、衣物、皮包。
51、不可迟到、早退，安照排班表班次上班，请假或换班每月不得超过三次必须经由店长同意。
52、上班必须签到，下班必须签退，不得叫人代签到、退。
53、未经授权，严禁擅自开启使用电脑、收银机。收银员上班时间不得携带现金出入收银台，收银台内不得存放私人物品。收银台范围除店长及收银员外，其他同事不得入内。
54、交接班时，应将日报表、收银、交办事项交待清楚，交由晚班收银员负责填写收银与日报表，每日下班前需将当日帐目整理清楚后，营业员及收银员才可离开。
55、营业员除每日上班前要清楚货数外，以每月的最后一天或隔月第一天做为总盘点日。
56、穿公司的制服或工卡不能在公众场合吸烟，言语粗俗及有亲热行为，以免影响公司形象。制服只限工作时间穿着。
57、公司及本店营业额，操作等 www.1mi.net 营销情况，绝不可向外界透露。
58、不可有任何偷窃或损害公司利益的行为，包括在单据、收银、结算及货物上作弊；顾客退换货及特殊情况需折扣的需经过店长或代班签字，并保留票据。否则依法究办追求赔偿，并给予开除，绝不宽容。
59、挂通及试衣间不可有空衣架，试衣间不得有遗留货品。
60、挂通上面的吊牌必须放到衣服里面。
61、努力完成销售计划，连续三个月销售到最后一名的将以除名。
化妆品公司的规章制度 篇九
公司所有物品是保x公司正常运行的必要手段，是公司资产的组成部分。为了加强对物品的管理，保x正常运作，使用x作中要遵守和执行公司管理制度和x作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。特定以下制度：
一、 如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。
1、因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者；
2、 未经管理人员同意，不按技术规程x作者；
3、 把公共财产挪作私用者；
4、不按x作规定，擅自拆卸或改装财物损坏者；
二、 各办公部门负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；
三、 损坏公物，要及时报修。属正常损耗，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或x作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。
四、赔偿责任
1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度第一次，按50%原价(或修复价)赔偿；第二次，按100%原价(或修复价)赔偿；第三次，按200%原价(或修复价)赔偿；
2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由公司领导处理；
3、赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。
五、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反x作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处罚。
六、赔偿方法
1、现金赔偿、交财务部、由财务部开具收据；
2、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。
最新范文
工地管理制度最新5篇04-20
小学班级管理制度（最新8篇）04-20
工厂宿舍管理制度（6篇）04-20
办公室管理制度【优秀11篇】04-20
办公室管理规章制度【最新6篇】04-19
学校学生安全保卫管理制度（通用2篇）04-19
办公室规章制度【优秀12篇】04-19
学校卫生管理制度【最新12篇】04-19
学校学生手机管理制度建议优秀13篇04-19
出租房屋安全管理制度（3篇）04-19