在日常学习、工作或生活中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。标语的类型有很多，你都知道吗？这里山草香为大家分享了9篇企业文化标语，希望在企业文化标语的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
企业文化标语 篇一
1、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
2、百年大计，质量第一。
3、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
4、诚信为本，创新为魂。
5、增强法制观念，确保安全生产。
6、追求卓越质量，创造世界名牌。
7、安全第一，预防为主。
8、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
9、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
11、人人守规章，个个保平安！
12、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
13、事故不难防，重在守规章！
14、给我一次机遇，还你一个奇迹。
15、质量赢得顾客，信誉创造效益。
16、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
17、严格工艺纪律，确保工程优质！
18、重回旧战场，再度创辉煌！
19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
20、创建精品工程，回报人民！
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
24、向质量要市场，向管理要效益。
25、坚持以质取胜，提高竞争实力。
26、居安思危，自强不息。
27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
28、质量是安全基础，安全为生产前提！
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
30、事故不难防，重在守规章。
31、以质量求生存，以信誉促发展。
32、安全保证生产，生产必须安全！
33、从源头抓好质量，实现可持续发展。
34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
36、对工程负责，让用户满意！
37、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
38、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
39、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
40、隐患险于明火，防范胜于救灾。
41、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
42、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
43、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
44、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
45、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
46、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
47、美好家园靠我们共同建造。
48、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
49、学先进、找差距、抓管理、上水平。
50、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
企业文化标语 篇二
今天工作不努力，明天努力找工作！
成就团队辉煌，助我人生成长！
尽职——是团队合作的基础！
今天，你微笑了吗？
善待别人就是善待自已！
培育礼仪员工，创造团队精神。
效率生产，安全第一。
以人为本，重在平安。
健康发展，稳抓质量。
全力生产，注意安全！
车间重地，安全第一。
今天工作不安全、明天生活不保障。
安全是一种责任、为己为家为他人。
父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
上有老下有小、出了事故不得了。
患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
宁可停工停产、绝不违章蛮干。
别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
上班一走神、事故敲你门。
事故隐患不除、等于放虎归山。
安、挽留生命的网。
企业文化标语 篇三
1、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
2、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
3、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
4、企业以人为本，员工以厂为荣。
5、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
6、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
7、我们的理念是：没有最好，只有更好。
8、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
9、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
11、合格的员工从严格遵守开始。
12、心态正，事业成，不成也成。
13、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
14、塑造人的品质，建立管理根基。
15、立足新起点，开创新局面。
16、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
17、保持环境清洁，做位可爱的人。
18、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
19、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
20、企业的成功来自于每一位员工的付出。
21、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
22、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
23、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
24、要有好的灌溉，才有好的成果。
25、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
26、适应公司的日常变化，不抱怨。
27、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
28、成功决不容易，还要加倍努力。
29、只有防而不实没有防不胜防。
30、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
企业文化标语 篇四
1、你可以追求厚度，但不要停下脚步。
2、HD house，给你高清的娱乐体验。
3、只能想到逅度！
4、逅度酒吧，你得hold住！
5、对内，并肩齐腿，你扶我帮。
6、团结奋进手牵手，收获辉煌共拥有。
7、同心协力，共创佳绩，携手并肩，一马当先。
8、换个角度，邂逅最美的你。
9、夜的精彩，等你激发；逅度陪你，一起欢乐。
10、人生邂逅，欢度美好。
11、与你的乐队，嗨翻你的场。
12、邂逅真爱不醉，相约逅度不渝。
13、独特而新颖的娱乐概念，不一样的生活体验。
14、一场美丽的邂逅！
15、超越梦想，迈上了新的台阶！
16、今朝在此邂逅，协力再创高度！
17、逅度娱乐，我最快乐，齐心协力，争创佳绩！
18、让城市沸腾。
19、懈逅有缘，缘于珍惜；珍惜你我，提升自我！
20、一心为逅度，合力铸辉煌。
21、逅度让你重新认识快乐。
22、乐观进取，团结奋进，上下同心，共创辉煌。
23、邂逅我，与你同在。激发自我，逅速飞跃。
24、邂逅良缘，欢度今宵，畅饮到天明。
25、疯狂，任性，放松，邂逅，逅度酒吧给你。
26、嗨到极限！
27、了解逅度，加入逅度，关爱逅度，发展逅度。
28、生活有逅度，娱乐新大陆！
29、博大精深，星光璀璨。
30、都市快乐的领路人。
31、做娱乐，我们是认真的。
32、世间喧嚣浮华，逅度给你不一样的空间。
33、我们来聚会吧，这真的很有趣。
34、邂逅全新感受，度过完美时光。
35、遇见另一个自己。
36、俊质服众，雄美追崇。
37、邂逅美丽，欢度良宵。
38、一杯酒，一次邂逅，品质生活，尽在逅度。
39、逅度酒吧——有实力，更happy！
40、一逅一深情，一饮一难忘。
41、时尚前沿，有你有我。
42、努力你我，精彩你我。
43、逅度酒吧——我们用四千万让你嗨到爆！
44、逅度进步，你我开心。
45、邂逅（释放）另一个自己！
46、逅度，时尚娱乐领跑者。
47、对外，撼业，撼业，撼业。
48、来者快乐，我们荣幸。
49、你来，我有度。
50、让音乐点亮我们的灵魂和梦想！
51、一座城，一个圈。
52、服务别人，玩疯自己！
53、不一样的逅度，不一样的PLAY新高度。
54、相遇才是故事的开始。
55、关心它，爱护它，逅度未来靠大家。
56、您的逅度，我们拓宽。
57、我们制造快乐，我们充满激情！
58、邂逅我们的故事。
59、hold（坚持）住，逅度军团向前冲。
60、既然是让别人开心，自己不嗨怎么行？
企业文化标语 篇五
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
企业文化标语 篇六
一、体制性价值观理念：重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
二、使命：比客户想的多一步。
三、使命：服务民生、创造价值。
四、企业口号：心系所托，物畅其流。
五、企业标识：公司物品都印logo。
六、服务特色：冷链的、专业的、领先的。
七、愿景：成为国际先进水准的产业链混合方案实施者。
八、愿景：成为中国最具实力的冷链公司。
九、冷链物流事业部】
十、价值观：诚信、效益、创新、卓越。
十一、价值观：服务创造价值，合作共赢未来。
十二、价值观：研究至上，利润为王。
十三、企业风气：精益求精，诚信敬业。
十四、商贸物流事业部】
十五、愿景：库满天下。
十六、经营性价值观理念：“1864”经营方针；
十七、使命：郑明冷链——只为品质生活。
十八、企业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别有激情。
十九、使命：传递信任，商贸共赢。
二十、企业道德：一切为用户着想，全心全意服务客户。
二十一、仓储租赁事业部】
二十二、愿景：成为商贸冷链物流第一品牌服务商。
二十三、价值观：运作、网络、技术。
二十四、价值观：开放、信任、创新、成就。
二十五、愿景：领先的专业供应链解决方案提供商。
二十六、使命：成就员工，成就客户。
企业文化标语 篇七
1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、因为有我，所以更好。
7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、夫为治有体，上下不可相侵！
10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
11、以质量为生命，以客户为中心。
12、管理在于充分而有效的利用资源。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利润的最大化！
16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
17、执行力的关键是细节。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用资源。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
23、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
24、挑战目标首先要挑战自我。
25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
26、高效创收同心才能走得更远。
27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
28、上之所好，下必随之。
29、以市场为导向，客户为中心。
30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
31、先做人，再做事。
32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、管理就是用合适的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
41、以厚德载物团结拼搏。
42、让自己安心，让公司放心。
43、以人为本。
44、人之所以能，是因为相信能。
45、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
46、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
47、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
48、技术是基础，管理是动力。
49、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
50、顾客的赞美，是企业最大的财富。
51、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
53、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
54、只有不想干的事，没有干不成的事。
55、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
57、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
58、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
59、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
60、百川汇海可憾天。
61、与企业一同成长。
62、成功者找方法，失败者找借口。
63、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
64、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
65、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
66、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
67、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
68、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
69、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
70、没有危机感，就是最大的危机。
71、赏识导致成功，抱怨导致失败。
72、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
73、安全天天是起点，服务永远无止境。
74、主动服务一小步，客户满意一大步。
75、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
76、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
77、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
78、同德才能走得更近团结一条心汕头。
79、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
80、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
81、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告诉自己一次，我真的很不错。
83、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
84、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
86、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
89、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
92、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
93、诚信立足，创新致远。
94、管理就是先管好自己。
95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
96、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一种调和。
98、计划、组织、指挥、协调、控制。
99、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
企业文化标语 篇八
检查走马观花、事故遍地开花。
安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
安全规程高于上级命令。
安全带、牵挂着你的平安。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
工作为了生活好，安全为了活到老。
生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
生命只有一次，安全伴君一生。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
机械操作安全
工具使用安全
化学品使用安全
用电安全
防火安全
走火小常识
安全我们要这么做，隐患我们要这么查
时时事事讲安全
关爱生命，关注安全
常在安全下，人人笑开颜
安全生产，责任重大
以人为本，安全第一
在岗人员十个必须遵守
操作人员六个严格遵守
生产区域内十四个不准
进入容器、设备八个必须
防止违章动火六大禁令
电气作业十不准
机动车辆八大禁令
下班离岗前十要
企业文化标语 篇九
1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、因为有我，所以更好。
7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、夫为治有体，上下不可相侵！
10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
11、以质量为生命，以客户为中心。
12、管理在于充分而有效的利用资源。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利润的最大化！
16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
17、执行力的关键是细节。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用资源。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
23、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
24、挑战目标首先要挑战自我。
25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
26、高效创收同心才能走得更远。
27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
28、上之所好，下必随之。
29、以市场为导向，客户为中心。
30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
31、先做人，再做事。
32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、管理就是用合适的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
41、以厚德载物团结拼搏。
42、让自己安心，让公司放心。
43、以人为本。
44、人之所以能，是因为相信能。
45、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
46、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
47、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
48、技术是基础，管理是动力。
49、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
50、顾客的赞美，是企业最大的财富。
51、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
53、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
54、只有不想干的事，没有干不成的事。
55、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
57、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
58、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
59、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
60、百川汇海可憾天。
61、与企业一同成长。
62、成功者找方法，失败者找借口。
63、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
64、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
65、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
66、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
67、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
68、从管理的。角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
69、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
70、没有危机感，就是最大的危机。
71、赏识导致成功，抱怨导致失败。
72、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
73、安全天天是起点，服务永远无止境。
74、主动服务一小步，客户满意一大步。
75、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
76、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
77、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
78、同德才能走得更近团结一条心汕头。
79、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
80、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
81、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告诉自己一次，我真的很不错。
83、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
84、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
86、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
89、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
92、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
93、诚信立足，创新致远。
94、管理就是先管好自己。
95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
96、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一种调和。
98、计划、组织、指挥、协调、控制。
99、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、管理的最高目标是社会价值最大化。
102、管理是一种严肃的爱。
103、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
104、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
105、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
106、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
108、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
109、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
112、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
113、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
114、执 行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
115、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
120、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
121、只有企业发展才有个人发展。
122、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
123、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
124、最优秀的人才是免费的！
125、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
126、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
127、团队精神，是企业文化的核心。
128、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
129、有品质才有市场，有改善才有进步。
130、信心永远是成功的第一把钥匙。
131、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
132、好的管理者就是要组织离了你照样转！
133、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
134、管理的关键：要有良好的执行力！
135、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。
136、不要小看自己，人有无限可能。
137、培育礼仪员工，创造文明团队。
138、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
139、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
140、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
141、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
142、管理就是让别人完成事情。
143、管理是科学，领导是艺术！
144、只有充分地放松，才能有力地出击。
145、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
146、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
147、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
148、要领导好别人，首先要领导好自己。
149、观念决定思路，思路决定出路。
150、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
151、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
153、没有规矩不成方圆。
154、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
155、始终保持学习心态，不断完善提升自我。
156、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
夫参署者，集众思，广忠益也。山草香为大家整理的9篇企业文化标语到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作企业文化标语。
最新范文
联想企业文化【最新6篇】05-24
2023年企业文化培训方案策划优秀5篇05-21
对企业文化的学习心得【优秀10篇】05-21
2023年农行企业文化精彩4篇05-16
经营理念标语【优秀4篇】05-16
什么是企业文化管理优秀9篇05-16
企业文化心得体会最新9篇05-16
企业精神口号精彩14篇05-08
企业精神标语口号句子（7篇）05-04
企业文化理念标语口号8篇05-04