在发展不断提速的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是可爱的编辑帮大家整编的公司年会通知（通用10篇），欢迎参考，希望大家能够喜欢。
年会通知 篇一
辞旧岁迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤努力工作下，公司业务发展蒸蒸日上，为答谢公司全体员工一年来的辛勤劳动取得的。成绩，经总办研究决定暂定于20xx年1月26日邀请公司全体同仁参加“喜悦KTV20xx年春节团聚会”，望公司全体同仁届时参加，你将获得意外惊喜；
为了活跃气氛，本次团聚会为大家准备了充分的“礼品奖”和“现金奖”；奖品内容丰富多彩，恭祝大家喜中大奖、喜笑颜开、喜气洋洋、新年快乐、万事如意；活动具体通知如下：
一、活动日期：20xx年1月26日中午12:00——15:00
二、活动地点：延年食街 祥和食府
三、活动安排：
1、11:30分各部门主管准时组织本部门人员在公司大厅点到；任何人不可缺席或迟到；11:50分由各部门主管依次带队出发到达活动地点；
2、12:10分到达指定地点后由部门主管安排签到领取去抽奖卷（不可代签、代领）；领取抽奖劵后听从现场人员指挥，按秩序入席，每桌10人，现场禁止大声喧哗；
3、12:30分由执行董事兴哥致辞，宣布开餐；
4、12:30—13:00正式用餐时间
5、13:00—13:30第一轮抽奖“礼品奖”，奖品即中即发；
6、13:00—13:50各部门同仁互相敬酒问好：新年快乐！
7、13:50—14:20第二轮抽奖分“现金奖”“奖品奖”两部分；奖品即中即发；奖金 金额如下：奖品待定；大奖苹果六手机一台等！ 特等奖1名：1000元、 一等奖2名：800元、 二等奖3名：500元 三等奖6名：300元、四等奖10名：200元、其他安慰奖：100元
8、14:20—14:40各部门主管适时组织本部门人员返回公司；
9、15:00钟到达公司后按部门开房欢唱；
注：当天早、中班上班时间暂定为16:00整；
以上通知由总办签署日期起实行！
总办签署： 20xx年1月16日
公司年会会议通知 篇二
公司全体员工：
为感谢全体同仁一直以来为公司所做的贡献与努力，并“增强企业文化，团结广大员工”，喜迎春节。公司领导决定于__年1月1日举办一次聚餐大会。
具体通知如下：
时间：20xx年1月1日晚8：00，请大家在7：40在xxx地**由xxx统一带队进入，不要迟到。
地点：xx饭店
费用：公司支出和赞助费支出
公司年会通知 篇三
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年xx月xx日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20xx年1月28日(星期x)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼x号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的'"节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！
谢谢！
XXX
20xx年X月X日
公司年会的通知 篇四
总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强同事间的交流，提高办公效率，特制定如下管理办法。
1、微信群的作用
管理学有一个著名的理论叫做“漏斗效应”。总经理将指令传达给部门经理，由于考虑问题的角度、思维方式、理解能力方面的差异，这个过程大约有20％左右的信息衰减，部门经理理解到的也许只有80％的信息，他向下传达也会有20％的信息衰减，等到最后到达具体执行者，如同漏斗一样，他的理解也许与老总的初衷相去甚远。
反之，问题向上汇报的时候也存在这样的“沟通漏斗”。基层发现的问题经过部门的衰减，等到老总级别的时候往往就听不到任何声音。
2、微信群的内容
（1）发布公司最新的管理制度，让公司制度家喻户晓。
（2）对每月发生的安全、质量事故及管理方面存在的漏洞进行及时通报。做到警钟长鸣、引以为戒。
（3）明确工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
（4）公司日常的生产调度，人员安排等问题。
（5）对团队中其他人员遇到的困难给予帮助。
（6）对公司的生产建设提出的好的建议和意见。
3、微信群设置
（1）微信群名：齐力管理群。
（2）公司班组长以上管理人员必须加入本群。
（3）所有群员在进入微信群后，一律用自己的真实姓名为昵称。以本人照片为头像。
（4）所有群员每晚19～21之间必须进入群内浏览和发言，以便及时了解群内的各种信息。
4、注意事项
（1）严格保守公司机密，任何人不得私自将非本群人员拉入群内。
（2）对于在群内反映到的问题，相关部门责任人必须予以回复确认。
（3）交流中，禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象。
（4）不按规定执行将扣除发绩效奖金。
本办法自发布之日起实施。
公司年会的通知 篇五
全体员工：
为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：
1、微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾凌滔；
2、各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布；
3、为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；
4、群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；
5、上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核；
6、合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。
台州恩普密封件有限公司
20xx年6月13日
抄送：公司公告栏公布
公司年会会议通知 篇六
光阴似箭，日月如梭，伴随着春节钟声的临近，我们将依依惜别紧张、忙碌的20xx年，满怀热情和期待的迎来充满希望的20xx年，回头展望过去的20xx年，总感觉收获颇多，在过去的一年里，我们因为缘分相聚在乐享团队，在团队里我们一起徒步健身，一起探讨人生，一起灌水聊天，不但促进[]了彼此之间的交流，也增进了彼此之间的感情，虽然在团队微群里我们早已相识，但在现实中也许我们素未谋面，为了能在现实生活中也成为惺惺相惜的朋友，经乐享团队协商，在春节之前举办一次徒友聚会活动，活动的具体详情如下：
1、活动负责人：
可爱猪猪
人在江湖
2、举办时间：
20xx年1月13日，下午16：30分进场签到，17：30分准时开始；
3、举办地点：
南桥区域（具体酒店另行通知）
4、参与费用：
每人200元；
5、欢迎各位商家友情赞助。
6、报名即有精品礼品相赠。
7、欢迎各位热情的徒友协助筹办。希望有才艺的朋友主动报名参演哦，联系方法，参考第一条。
8、报名截止日期：12月31日
公司年会通知 篇七
各部门：
定于xxxx年xx月xx日召开公司年会，现将有关事项通知如下：
一、时间：xxxx年xx月xx日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。
二、地点：xx区板仓街121号，新大世界酒店。
三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。
四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
公司年会的通知 篇八
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年xx月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20xx年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路xx号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！
谢谢！
xxx
20xx年xx月xx日
关于公司年会通知书 篇九
各部门及全体员工请注意：
春节即将到来，感谢大家一年的_苦，公司将在2012年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些_节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。
文艺活动由__和__负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。
谢 谢！
__文化传播公司
年 月 日
企业年会通知 篇十
公司各部门：
“年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾x2年度各项工作，对x3年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划x2年年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
x2年年会主题：激情、创新、融合、跨越
为更好的组织x2年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，
3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接x2年公司年度“家庭盛会”。
XX有限公司工会委员会
二〇xx年十二月十二日
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