时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，你有制定过下阶段的工作目标吗？想必现在的你有必要写一写策划书了。快来参考策划书是怎么写的吧，书读百遍，其义自见，以下是漂亮的小编帮大家分享的模拟面试大赛策划书【优秀8篇】，欢迎参考阅读，希望能够帮助到大家。
模拟面试大赛策划书 篇一
一、活动前言
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的及意义
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题
“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛
走在职场——赢在竞聘
四、活动对象
主要以南阳市四大高校在校大学生为主。
【决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有76000人左右，其中南阳师范学院2５000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人】
五、报名方式
（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。
联系方式：刘春晓： 18039303070
李兆梁：13271365037
王亚江：15093022127
朱建伟： 15670259131
（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名
南阳师范学院东区办公楼203房间
各赛区指定地点报名
六、活动总流程
（1）报名阶段
（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）
（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）
（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）
（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）
七、活动具体安排
（一）策划准备阶段。
1、寻找赞助商。
2、活动宣传。
3、设点报名和定点咨询。
4、联系评委、邀请嘉宾和媒体。（具体人员视情况而定）
（二）培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
（三）竞聘阶段
1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。
2、大赛海选：由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。
3、复赛环节：
(1)参赛选手自我介绍（1分钟）
(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）
(3)评委对参赛选手进行现场点评
4、决赛环节：
第一轮：
(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的。竞职演说。（5分钟）
(2)评委对参赛选手现场提问。
(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。
第二轮：
（1）选手现场随机抽签决定竞选职位。（三分钟）
（2）评委提问点评打分。
八、时间安排
时间
地点
报名时间
3月15日—3月23日
各赛区规定地点
赛前培训
3月26日14:20-15:30
各赛区规定地点
简历征收&海选
4月1-7日
各赛区规定地点
复赛
4月9日下午13:30
各赛区规定地点
决赛
4月12日19:00开始
南阳师范学院中区音乐厅
九、奖项设置
一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名
所有获奖人员均可获得荣誉证书。奖金(或奖品)及工作机会
(一等奖500元麦克疯ktv消费卡，二等奖300元麦克疯ktv消费卡，三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)
十、宣传事项初步安排
1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等
2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。
3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。
4、外联工作
（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书
（2）3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助
5、评委嘉宾的邀请
（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会
（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）
（3）4月1日发邀请函
（4）具体细节要向相关领导反映
（5）场地的布置
4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等
4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置
6、赛前准备（4月12号）
本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等
1、晚会全过程确定：由组委会负责。
2、场地布置
3、4月12号下午节目走场
十一。活动预算表：
项目
数量
（个）
单价
（元/个）
总额
（元）
条幅
20
30
600
演播厅幕布
1
800
800
彩虹门租用
1
300
300
展板
10
50
500
笔记本
10
10
100
笔
20
2
40
矿泉水
5箱
30
150
宣传海报
200
10
XX
邀请函
50
3
150
奖杯
12
50
600
荣誉证书
12
10
120
鲜花
6
150
900
奖金
一等奖
1
500
500
二等奖
2
300
600
三等奖
4
200
800
优秀奖
5
100
500
表演团
5
200
1000
打印费
100
其它办公用品
240
总计（元）
10000元
赞助单位可提供资金支持或者
活动所需物资支持
十二、赞助回报
1、冠名赞助企业单位
2、决赛前播放广告片，充分、精准覆盖目标消费群，画面宏大、色彩亮丽，音响震撼、绝佳视听冲击效果
3、邀请赞助单位领导出席晚会
4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果
5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报；
6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区；
7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念；
8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料；
9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称；
10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);
11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持；
12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传
13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传；
14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费；
15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。
准确度100%直面高校，特定消费群体
传播效果100%高校定向传播平台
十三、注意事项
1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。
2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。
3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。
4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。
5、注意现场卫生，保持干净。
6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。
7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。
8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。
9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作
十四。评分表：
本次大赛采用百分制，评分分为三部分：
1、个人简历20分
2、竞职演说50分
3、随机应聘演说30分
详细评分标准如下：
个人简历评分表
个人简历
（20分）
1、设计合理（5分）
2、陈述清晰（5分）
3、内容完整（10分）
竞职演说评分表
竞职演说得分
（50分）
竞职演说流畅（15分）
回答问题严密，逻辑性强（20分）
举止仪表（15分）
随机应聘演说
随机应聘演说
（30分）
思维灵活（10分）
语言流畅（10分）
评委提问（10分）
附录一：
总策划：总顾问：活动策划组总指导：
成员：大赛组委会成员
主持人：摄影：
（1）第一项目组：文案组
组长：组员：
任务：a、准备晚会所需文案以及打印节目单；
b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作
c、负责活动的申请工作及物资的清查工作
d、负责活动的通知工作及主持人台词审核
e、负责当天各协会的签到情况
（2）第二项目组：物资组
组长：组员：
任务：活动所有物资的购置；
（3）第三项目组：节目组
组长：组员：
任务：a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；
c、准备好晚会所需的一切服装道具。
d、灯光、音乐得控制及准备等
（4）第四项目组：宣传组
组长：组员：
任务：a、海报、横幅、传单的设计及制作
b、活动的前、中、后期的宣传工作
c、现场照相及摄像工作
（5）第五项目组：外联组
组长：组员：
任务：a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。
b、确定承诺给赞助商的服务工作。
（6）第六项目组：礼仪组
组长：组员：
任务：a、选定礼仪队人选并进行培训工作；
b、领导嘉宾的接待工作
c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）
（7）第七项目组：舞台组
组长：组员：
任务：a、剧务的安排；
b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。
（8）第八项目组：现场秩序组
组长：组员：
任务：a、负责会场纪律维持
b、会场后勤保障以及处理紧急情况
（9）第九项目组：网络宣传组
组长：组员：
任务：a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传
b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等
（10）第十项目组：会场布置组
组长：组员：
任务：组织部指导团体社联人进行会场布置
模拟面试大赛策划书 篇二
活动目的：为了丰富我校学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试赛。具体活动方案如下：
一、指导思想
辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党关于加强学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛。
二、活动主题：
实力风采 挑战自我
三、主办单位：
自动控制工程学院分团
四、参与对象：
12、13级在籍学生
五、活动时间：
XX年11月13日下午3点
六、活动说明：
1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部员及干事处。
2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。
（1）魅力职场（才艺展示）：:每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评根据选手的才艺表现给予评分。
（2）职场达人（结构化面试）：:选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。
3、选手参赛要求：
（1）.选手应着装整齐、符合职场礼益范；
（2）.请每名选手自带一份求职简历；
（3）.在规定时间内到指定地点结合；
（4）.参赛过程中禁止声喧哗；
3、评分项目：
（1）、个人仪表20分；
（2）、才艺展示30分；
（3）、结构化面试50分；
模拟面试大赛策划书 篇三
活动背景：
随着大学生就业难题逐渐加剧，毕业生求职越来越受到重视，在校生也逐渐开始意识到读书期间做好求职准备的重要性。什么专业的同学将来做什么工作最适合，什么行业的发展前景怎样，简历怎么写，面试着装要注意哪些有关求职的一切，已经成为大学生的日常热门话题。不过，就算在理论上了解得再充分，也终究是“纸上谈兵”。实践才能出真知，尤其是面试，几乎所有的大学生在求职之前都没有过面试的实践经验，“谈面色变”者大有人在。
活动意义：
模拟面试大赛活动是一项专门帮助大学生提高就业能力的公益性服务活动。面试集多种知识、能力为一体，具有极强的综合性与技巧性，同学们进过学校有较系统的知识学习，基本素质都非常好，但普遍缺乏面试经验与技巧。因此，进行一些模拟面试训练十分必要，可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质训练，对树立自信，在今后的。实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。
活动对象：
本次活动面向河南教育学院全体在校学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学踊跃报名参加。
宣传方式：
1、设置宣传板报
2、11月5号~11月12号在A区B区餐厅门口设置现场咨询台，并收取参赛者个人简历。
3、向各系学生会、大学生通讯社、院广播站以及河南教育学院的各个社团发出请帖。
4、由本协会成员在班级内宣传本活动。
参赛要求：在11月12号下午七点半之前将简历交到报名台。
简历要求：按照正规简历制作要求制作简历，并注明系别、专业等相关信息。
大赛简介：大赛分为三个环节，第一环节：11月5号~11月12号宣传本大赛并收取参赛选手应聘简历
第二环节：11月15号第一轮面试，对面试过程中面试者出现的问题进行点评，并对参赛者进行面试的相关培训（若时间不允许可延长到16号），当场公布八名入围者名单。
第三环节：11月19号第二轮面试
活动流程：
第一轮面试：
参赛选手入场前在门口签到处签名，并记下面试的序号。
面试官与统分员坐在第一排，面试者从第二排开始就坐。
参赛选手依次上台面试，进行自我介绍并回答面试官问题。
现场公布入选人员名单
第二轮面试：
赛前准备：参赛者号码牌、座位安排、音响设备、签到台、黑板报、打分纸、笔、计算器。 组织部、外联部人员负责引领面试官、嘉宾入座。
统分员两名，就坐于面试官右侧。
主持人宣布活动开始，介绍到场评委和嘉宾
由院团委老师代表发言
面试者按照号码依次入场（其余参赛选手在赛场外等候）
面试者进行1分钟自我介绍
面试官对参赛者进行面试问答
场景实践模拟环节，主持人对参赛者提出x一要求，参赛者在规定时间内内完成。
面试官对面试者进行点评并打分。
面试官传授面试技巧，提出专业就业建议。
宣布优秀奖、二等奖、一等奖获奖者名单，并请面试官颁奖。
主持人宣布面试比赛活动结束，欢送面试官离场。
组织观众离场，清理会场。
会后工作：11月20号召开活动经验总结会，总结本次活动中的亮点和成功之处，发现不足，吸取教训并改正。
模拟面试大赛策划书 篇四
一、活动背景：
针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。
二、活动目的和意义：
举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。
三、活动可行性分析
1、旅行社方面
①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。
③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展——面试经验上就已经比其他人落后了。此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的。面试技巧。而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好准备。
3、学校方面：
导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平高低的标准之一。而很多大学生在面对考官的提问却是束手无策、不知所云，紧张以及胆怯等等一些面试综合症严重阻碍他们的考试，所以说如果学校在学生在导游考试之前开展一些跟导游有关的活动，将在很大程度上缓解这种局面以及解决学生的后顾之忧。
四、考试主题：面对挑战，勇敢接受，抛弃胆怯，创造成功。
五、活动对象：本次活动面向全校大学生，欢迎有兴趣的同学报名参加。
六、活动单位：
1．主办单位：共青团黄山学院委员会
大学生社团联合会
2 策划、承办单位：旅游学社
旅游学院分团委学生会
3．到场嘉宾：团委老师、旅游专业老师、旅行社领导及指导人员
七、活动时间地点
活动时间：初赛：10月21日14:30----16:00
决赛：10月24日晚上7:00----9:30
活动地点：北区一教楼、北区报告厅
八、宣传方式
关于在黄山学院宣传导游面试模拟考试的活动所做出的宣传计划如下：
宣传细则：
1:广播宣传：
黄山学院的学生接受到学校的信息主要来源于校园广播站，所以利用这资源，在校园广播站播放，播报活动的情况，这是初步的宣传的计划，以便以后的宣传得以进行，这个宣传的时间为10月15号16号两天。
模拟面试大赛策划书 篇五
一、活动背景：
针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。
二、活动目的和意义：
举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的`做好应付真正的面试考试。
三、活动可行性分析
1、旅行社方面
①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。
③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展——面试经验上就已经比其他人落后了。此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好准备。
3、学校方面：
导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平高低的标准之一。而很多大学生在面对考官的提问却是束手无策、不知所云，紧张以及胆怯等等一些面试综合症严重阻碍他们的考试，所以说如果学校在学生在导游考试之前开展一些跟导游有关的活动，将在很大程度上缓解这种局面以及解决学生的后顾之忧。
四、考试主题：
面对挑战，勇敢接受，抛弃胆怯，创造成功。
五、活动对象：
本次活动面向全校大学生，欢迎有兴趣的同学报名参加。
六、活动单位：
1．主办单位：共青团黄山学院委员会
大学生社团联合会
2 策划、承办单位：旅游学社
旅游学院分团委学生会
3．到场嘉宾：团委老师、旅游专业老师、旅行社领导及指导人员
七、活动时间地点
活动时间：初赛：10月21日14：30————16：00
决赛：10月24日晚上7：00————9：30
活动地点：北区一教楼、北区报告厅
八、宣传方式
关于在黄山学院宣传导游面试模拟考试的活动所做出的宣传计划如下：
宣传细则：
1：广播宣传：
黄山学院的学生接受到学校的信息主要来源于校园广播站，所以利用这资源，在校园广播站播放，播报活动的情况，这是初步的宣传的计划，以便以后的宣传得以进行，这个宣传的时间为10月15号16号两天。
2：海报宣传：
在全校各宣传栏内张贴大型海报（在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益）
3：班级宣传：
在每个系（主要针对旅游系和外语系）分配一到两个负责人，利用晚上的晚自习时间，走进班级，深入班级，向学生讲解导游面试模拟考试的基本情况，让学生对其更进一步的了解，这样宣传之后，会有更多的同学知道并了解这次活动的性质，会吸引到要考导游的学生和对导游业务有想法的同学加入我们这个队伍。
4：现场咨询报名宣传：
活动阶段在教学楼门口接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项，（咨询时间为每天值班时间。）
5、各院系宣传
10月14~19日旅游学院学生会将会联系校科技学习部将相关文件发至各个院系。从而加大宣传力度。
九、活动流程
110月17、18日，我社与旅游学院学生会成员将在北校区教学楼门口设立报名点，进行活动报名。值班社员实行换班制，以确保广大学生都知悉本次活动并参与其中。
2报名时即登记选手的基本信息并抽签决定其所在的考场号及序号，同时抽出在初赛时所应准备的景点介绍（包括导游考试正式面试时的8个景点）。
3初赛活动依报名人数决定考场数（主要北区204、205、206、207、208、···）进行，每个考场将有20名参赛选手按其编号依次进去面试，其余选手在休息室（201、202、203）等候，各考场将安排3名考官对选手的表现进行打分，同时有两名社员作为工作人员负责每个考场的服务工作。
4各参赛选手在面试过程中除对其所抽取的景点进行讲解外，还要回答考官对其提出的问题。
5初赛活动结束后，我们将对选手的分数进行整理和核实，选出前十名将进入决赛，进行张榜公布。
6活动的决赛将在北区报告厅进行，进入决赛的选手提前30分钟到场抽签决定其比赛顺序，进行赛前准备。
7决赛环节包括导游词讲解和选手才艺展示，以及回答评委所提出的问题，决赛中将邀请旅游学院专业老师和旅行社领导担任评委。
8为缓解决赛过程中的紧张气氛，中间设置有观众互动环节。
9当晚即评出此次比赛的一、二、三等奖及其他优秀奖项，并进行现场颁奖。
十、经费预算：
我社团将通过此次活动扩大在学校的影响力，将通过各方努力，共演一场导游盛会，为广大报考导游的学生提供一个真正了解到有面试的平台。在风景秀丽的黄山，我们将与黄山学院旅游学院及赞助单位一起，让旅游更加深入我们广大的学生中间，为黄山旅游增添新的活力，同时，也为旅行社的发展注入更多青春的因素。
模拟面试大赛策划书 篇六
一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美好未来
二、参赛对象
温州医科大学全日制在校生
三、大赛地点
温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅
四、赛程安排
1、学院选拔 5月2日之前
各学院充分动员学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到@。
2、学校决赛 5月15日
决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的`80%。
决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。
五、奖项设置
根据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。
六、组织单位
大赛由温州医科大学大学生职业规划与发展协会承办。
大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。
本次大赛组委会联系电话：；温州医科大学就业信息网址：。
温州医科大学学生职业发展指导中心
模拟面试大赛策划书 篇七
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们xx学院社会实践服务中心根据首届模拟面试大赛取得的成功，今年协会将借鉴往年经验，将举行第二届模拟面试会，给贺院学子一个社会实践的机会，提高贺院学生在未来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。根据首届模拟面试的成功举行，我们会借鉴往年经验，并根据实际情况我们将举行第二届模拟面试会，力求达到一个更高境界。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的`心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，使企业的品牌形象深入人心。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
④企业通过赞助和宣传可以增加市场效应，从而可以增加市场效益，这绝对是花最少的钱做最多的事。社会实践服务中心就是你最好的选择，因为我们有的是团体，有的是实力。欢迎您们的加盟，你们的回报就是我们最好的服务！
2、学生方面
①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
②同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。
四、大赛主题
展现自我才能，塑造精彩人生！
五、大赛口号
打开职场大门，成就美好未来！
六、活动对象
本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
七、组织安排
主办方：xx学院团委
承办方：xx学院社会实践服务中心
赞助单位：诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办
支持单位：就业指导中心
八、比赛内容：
此次大赛将会分设6个岗位——教师、销售助理、广告策划、经理助理、财务会计和化学（药物、食品）检验工6个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让学生亲身体验面试这一招聘环节。
九、面试岗位设置：（6个）：
岗位名称：市场营销管理人员——广告策划
岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓能力和沟通协调能力及一定的销售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有一定工作经历；能熟练掌握一门外语；能对下属进行有效激励及管控。
岗位名称：销售客户服务人员——销售助理
岗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作压力并有团队合作精神；女性销售客户服务普遍
要求形象气质佳、沟通能力强。
岗位名称：教师
岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研究成果；学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。
岗位名称：经理助理
岗位要求：有较强的沟通协调能力及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作能力强。岗位名称：财务会计
岗位要求：精通会计制度，熟悉税法、法规，、熟练操作计算机，熟悉财务软件、负责部分行政管理工作，要求态度佳，乐于合作，善于沟通，工作效率高，责任心强
岗位名称：化学（食品、药理）检验工（中、高级）
岗位要求：职业道德与安全生产，化学检验基础知识，样品交接，检验准备，采样，检测和测定，测后工作，设备维护与保养和安全实验。
十、活动日程、地点
11月5日～11月12日报名（东、西区食堂门)
11月19日面试技巧及岗位要求培训讲座
11月20日初赛（西区111教室）
11月27日决赛（西区多功能厅）
十一、大赛宣传
海报制作：面试大赛的程序、时间、地点、岗位要求、奖项设置宣传栏与宣传板横幅宣传单个人简历样本面试技巧及培训讲座初、复赛邀请各系记者现场报道
十二、比赛流程：
1、报名阶段
报名方式：
2、初赛
面试开始
1) 自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。
2)压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。
3）考官打分：考官针对上述环节进行打分。
4)统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。
5）考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。
6）宣布晋级名单。
结束
3、决赛
校领导讲话；
活动赞助商代表致辞；
面试开始
1)自我阐述：每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等。
2)压力面试：考官将对每位选手进行三分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力，同时考官还可以对选手进行简单的评价和指导。
3)无领导小组讨论：将选手分成三个小组，每组4人。考官现场提供案例，模拟企业面临的危机环境让选手们进行化解，选手离开前场，进行十五分钟的小组讨论，每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果，形式不限。这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契。 4)观众互动：在无领导小组15分钟讨论的同时进行观众互动穿插节目。
5)无领导小组出场进行现场陈述讨论结果，限时6分钟，此环节的团队得分就是选手的个人得分。
6)考官打分：不同的考官将针对每一环节分别进行打分。
7)统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，最后评出各个奖项。
8)考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。
9)公布获奖名单（一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名）
由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影。
十三、奖项设置
一等奖1名奖金100元颁发相应证书
二等奖2名奖金50元颁发相应证书
三等奖3名奖金25元颁发相应证书
优秀奖若干（经费允许情况下）
十四、宣传计划
项目内容效果
①校内宣传
冠名
商家可对本次活动冠名，本次活动可以“×模拟面试会大赛”等来命名，这对商家的宣传是最直接有效的。
横幅
在学校主道悬挂横幅。活动前一星期悬挂，直到活动结束一目了然，持续时间长。公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。
海报宣传
在学校宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。学生公寓宣传栏。置于校内人口流动量大的路上和食堂前，建议公司参与设计海报（展板），宣传单，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。
展板
模拟面试大赛策划书 篇八
一、活动主题：
模拟面试大赛
二、活动时间
三、活动地点：
四、主办单位：
经济贸易法学院团总支学生会勤济部
五、活动形式：
邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试
六、活动背景：
当今社会各种竞争越来越激烈，大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研，公务员考试，还是就业，都需要经过重重的选拔。笔试、面试，复试考核，各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训，当真正面临各种面试时，往往缺少经验，
七、活动目的：
为了进一步使学校教育和考研面试、公务员面试、就业面试结合在一起，丰富学生毕业后面临各类面试时的'经验，经济贸易法学院团总支学生会勤济部特地组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景，锻炼同学们应对面试时的心理素质，增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码！
八、活动过程：
（一）勤济部和社会实践部合作，外出拉去赞助，寻找专业面试单位。
1、宣传
活动前期进行深入宣传，通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传，动员同学们加入本次活动中体验面试，积累经验。
2、初赛报名咨询：
宣传工作完成后，开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班，并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班，以便供各班同学学习，积累面试技巧和经验。
模拟面试大赛初赛报名完毕，统计各班的报名情况，发放报名表格请各参赛选手填写，并统一上交至勤济部。
3、启动仪式：
进行模拟面试大赛的启动仪式，发放邀请函，邀请各系领导，并请初赛选手参加启动仪式。
（二）模拟面试大赛开始，分为初赛、复赛、决赛。面试的试题
1、初赛：
初赛由学生会勤济部组织人员担任评委，进行海选式评选优秀选手。通过选拔，初赛选出报名人数的15%--20%进入复赛。
2、复赛：
复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试，通过复赛，选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。
3决赛：
决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段，笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方
可进入面试阶段。通过面试，角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。
九、活动总结：
十、新闻稿：
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