国考只有通过了笔试才有机会进入面试，面试是按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。如下是勤劳的编辑给家人们整理的国考多少分能进入面试，及格线是多少分优秀4篇，欢迎参考，希望大家能够喜欢。
国考笔试成绩怎么算 篇一
一般岗位的笔试成绩=50%行测+50%申论；
8个非通用语职位的笔试成绩=25%行测、25%申论、50%外语水平测试成绩；
中国银保监会及其派出机构职位的笔试成绩=25%行测、25%申论、50%专业科目笔试成绩；
中国证监会及其派出机构职位的笔试成绩=25%行测、25%申论、50%专业科目笔试成绩；
公安机关人民警察职位按照行政职业的笔试成绩=40%能力测验、30%申论、30%专业科目笔试成绩。
国家公务员面试怎么准备 篇二
一、准备好面试时的礼节
作为一名准公务员，面试的时候举止言行还是要符合公务员的标准，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，说话时要有目光交流，声音平稳，行为举止都很成熟稳重，这种礼节还是需要好好准备的，可以通过几天的模拟锻炼来进行准备。
二、回答问题要有政府的思维
既然是公务员面试，此时你已经是一名准公务员，公务员的面试就是考验当你成为一名公务员，遇到各种情况你怎么处理，对于事情的看法等，回答问题时要有政府思维，站在政府公务员的角度去思考分析问题。
三、了解国考考情
收集过往国家公务员面试真题。一方面通过考情的了解，做到心中有数。明确考试对于考生的要求有哪些，主要考察的方向以及所考察的能力，从而能够提前准备，从容应对。并且需要通过对于真题的收集，进一步熟悉考试所考察的题目以怎样的形式出现，自己面对这些题目，有没有思路想法，能不能讲清楚说明白。
四、锻炼自己的心理素质和语言表达能力
强大的心理素质能够让你从容的面对考试，考官给自己带来的压力。能够更好的发挥自己的能力，展示自己的良好形象与素质，为取得好成绩打下良好基础。言语表达能力也至关重要，流畅，清晰，条理清楚的表达，既能展现自身的逻辑能力，又能把自己的内心想法更好的展示出来，体现优秀的与人沟通能力。
历年国家公务员进面分数线 篇三
中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
历年分数线：
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
| 2022 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分 |
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
国考多少分能进入面试，及格线是多少分 篇四
国考多少分能进入面试取决于所报的岗位以及竞争的激烈程度。如果报名人数很多，进面试的分数也会相应提高，但前提是要达到及格线。一般来说，行政职业能力测验能够达到60以上，申论争取在55分以上都有机会进入公务员考试的面试。
相比省考来说，国考的难度更大。不管报考什么类型的岗位，如果能考到120分以上，证明考生的实力还是很强的。如果能考上130分以上，那么基本上就能够顺利进入面试阶段。如果能考到140分以上，那么几乎所有的公务员岗位都能够进入面试阶段。
国考的竞争性不同于其他考试，进入面试与否取决于考生的排名。在大家都高于国家控制线的情况下，决定考生能不能入围面试的因素不是分数，而是名次。所以，在笔试开考之前，大家首先要做的是提高自己的分数，尽可能提升自己的名次。
虽然国考能否进入面试，名次是关键，但是结合近些年的国考面试名单，基本的入围面试分数还是有个大概的。总体来说，一个竞争比不大于1：1000的省级岗位，140+的分数基本可以确定入围面试，但也只是入围，至于名次高低还要看官方公布的考试结果。
一个竞争比不大于1：100的县市级岗位，130+的分数才有可能入围面试。需要提醒的是，基层岗位不一定就会低于省部级岗位，细数近年来的国考，报考越来越趋向于理性化，这使得很多基层岗位频频爆出140+的分数。
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