课程顾问面试 课程顾问面试问题回答通用8篇

时间:2023-11-21 08:52:59

面试这一关,考生们切不可掉以轻心,好不容易才杀出重围,进入面试,如果没有能顺利通过面试,那就是离成功一步之遥,实在是可惜。下面山草香为大家整理了8篇课程顾问面试问题回答,希望可以帮助您更好的写作课程顾问面试。

面试课程顾问自我介绍 篇一

我性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。我认为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。

简短自我介绍范文三:在大学的学习中,我学习了本专业及相关专业的实际知识,并以优异的成果完成了相关的课程,为以后的实践任务打下了坚实的专业根底。并不时的进步本身的文明素质和思想品德,积极参与社会各项活动,努力进步了本身的综合素质,虽不敢说本人已收获了累累硕果,但是自信本人还是掌握了一定的专业知识,积聚了很多的实践经历,自己任务责任心强,勤恳踏实,能享乐耐劳,有一定的创新肉体,亦注重良好的团队协作肉体和个人观念,具有高度的纪律性,生活和顺应环境的才能较强。

在大学时期,我担任过班长,系学生会干事,具有很强的组织和协调才能。很强的事业心和责任感使我可以面队任何困难和挑战。

若贵单位情愿接纳,我将不求闲适的任务环境,坚持享乐耐劳,勤恳踏实的任务作风努力斗争,我会谦虚学习、积极任务。

课程顾问面试问题回答 篇二

1、如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示:

①我本意是为单位努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的'工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:

①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。

②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

3、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

4、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:

①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中,切勿伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非。

面试课程顾问自我介绍 篇三

您好,我叫,今年23岁,来自,是xx大学应届毕业生,专业是国际经济与贸易。

从进入大学开始,我就决心以后从事外贸工作。因此在四年的大学生活中,我非常认真的学习了专业知识,现在对外贸业务员的工作流程有比较清楚的认识。

另外,我最大的优势是外语好,在校期间通过了国际日语2级和大学英语6级考试,可以在工作中熟练的使用日语和英语。我还注重理论和实践结合,曾经利用假期去从事过销售工作,锻炼了销售能力。

在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处。现在我唯一的不足就是应届毕业,还没有足够的工作经验。但我擅长学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,成为公司未来发展的好帮手!

我的简单自我介绍完了,谢谢

大学生面试课程顾问的自我介绍 篇四

我叫xxx,来自xxx。20xx年7月份以专业考试得分第x的好成绩毕业于xxxx大学的xx专业。毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业。

本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞。我相信,这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是xx行业中的姣姣者。同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人十分渴望能够在为其中的。一员。

如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱。真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗。勤奋工作,加强学习,不断进步!

谢谢!

面试课程顾问自我介绍 篇五

各位考官,您好,我来应聘贵公司的信贷客户经理,我是一个耐心对待学习,工作和生活的人,有很大的毅力,渴望通过自己的努力成就自我,因为我知道成功并非偶然,而是通过自己的努力和机遇才能做到。

虽然没做过信贷,但我做过销售,有过硬的吃苦能力,从基层业务员做起,一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节,熟悉各个通路的切入与操作,与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系。

做事情举一反三,通过一直以来的学习,使我对各方面都有一定的认识,对金融市场股票有自己的一些想法,熟悉金融市场上投资品种的风险偏好!

真诚希望能得到贵司的认可,让我有机会为贵司出一份力,我有信心加入贵司后我能为公司创造更高的价值。

课程顾问面试的常见问题 篇六

1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。

2、、关于我们的产品和客户群体,你了解多少?

3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?

4、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?

5、说说您未来3-5年的职业定位计划。

6、如果有一个课程,需要推销给学生家长,你会从哪些方面去介绍它?怎么才能让学生家长觉得这个课程是孩子所需要的'?

7、请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

8、一个好的沟通者应该具备哪些条件?

9、你能接受加班吗?

10、你的期望薪资是多少?

面试课程顾问自我介绍 篇七

您好,我叫,一个努力想上,愿意学习新领域的年轻人,喜欢去接触新鲜的事物。在大学的就读期间,可我已经利用假期的时间干过很多份工作,在工作的过程中我良好的学习态度和学习能力得到了老板的支持与肯定,这些经历把我从一个青涩的孩子磨砺的更加成熟。自幼随父经商,享受买与卖,乐在其中,自认为对股票和期货具有独立分析能力,眼光敏锐,善于抓住机会,倾听客户,帮助客户分析和引导,深得客户信赖和欣赏,能够独立思考,理性但固执,对知识匮乏与漫无目的感到恐惧。

目前喜欢安静思考,善于掌握细节,具备较强的演讲能力,头脑清晰口齿伶俐,我没有太多的经验,但是我有坚持不变的耐力,和聪明的头脑还有对金融行业的一腔热情!我只需要一个机会,一个学习的机会。我会像抓住救命稻草一样抓住这个机会。

课程顾问面试问题回答 篇八

你对工作的期望与目标何在?

回答提示:

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

如果我录用你,你将怎样开展工作?

回答提示:

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:

①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

今天来参加面试的有近十位候选人,而我们只挑选二名,如何证明你是他们中最优秀的呢?

回答:

恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的'对口人才,但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。

只要功夫深,铁杵磨成针。以上这8篇课程顾问面试问题回答是来自于山草香的课程顾问面试的相关范文,希望能有给予您一定的启发。

最新范文

会计方面面试技巧(3篇)11-22

电话面试技巧优秀4篇11-21

置业顾问面试有哪些常见问题(通用8篇)11-21

最新公务员面试模拟题及答案解析(优秀8篇)11-21

经典面试问题及答案精彩6篇11-20

一般面试技巧优秀5篇11-20

外企面试经典问题(最新6篇)11-19

面试销售技巧【优秀4篇】11-19

面试注意事项与技巧【最新3篇】11-19

职场面试故事【优秀5篇】11-18

66 71322