岗位跟职位还是有明显不同的。首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。这里的14篇招聘岗位职责是山草香小编为您分享的岗位的相关范文,欢迎查看参考。
招聘岗位职责 篇一
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、地产行业工作经历优先考虑,岗位不限;
2、同行代理公司任职过优先考虑:世联、同策、华坤、易居、新联康等;
3、大专以上学历,善于思考创新,反应灵敏,做事效率高。
招聘岗位职责 篇二
岗位职责:
1、办公用品采购、申领、发放、花费月报等工作,避免公司资产流失和浪费;
2、会议室管理及各类会议的准备;
3、访客的接待及安排;
4、快递、信件收发及费用核对、结账;
5、公司饮用水、绿植的采购及发放费用结算;
6、考勤的统计工作及员工指纹录入工作;
7、新员工入离职手续的配合及办理;
任职要求
1、教育水平:大专及其以上学历
2、所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先
3、工作经验:1-3年行政工作经验
4.要求:
熟悉常用的办公软件;
善于学习,遇事快速响应;
具有正能量,善于团队合作,具备较好的沟通协作能力,较强的责任心和工作热情及较强的抗压能力;
品质善良正直,踏实守信。
招聘岗位职责 篇三
职责描述:
1.负责与新老客户谈判,根据项目租赁情况确定客户资源
2.负责集团所有项目合同的保管、查询,建立合同档案
3.负责客户装修、形象整改的监督、协调
4.负责收集客户信息,对其经营状况进行分析预测,提供科学依据
5.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考
6.定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性
7.严格执行公司各项规章制度,服从管理
8.具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业
9.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作
10.负责派发租户租金发票及催收租金等。
任职要求:
1.大学及以上学历,具有市场营销等相关专业知识。
2.一年以上房地产招商工作经验或相关工作经验。
招聘岗位职责 篇四
工作概要:
对本部门的员工进行管理和培训,完成健身俱乐部总经理下 达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责:
(1)负责带领会籍团队对市场调研与分析,深度开拓市场资
源。
(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划,并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立会籍顾问个人月销售目标;完成并突破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据,跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。 (5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训,并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。
(6)负责每日部门例会,记录员工每日的工作情况,并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。
(7)负责了解部门员工的心理素养,调节其心态并强调会 shancaoxiang.com 山草香…籍顾问的团队合作精神,激励会籍顾问工作热情和气势。 (8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定,并针对其表现提出提升、离职等建议。 (9)参加会籍顾问的招聘,对会籍顾问进行面试,并向总经理提供面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间。 (11)负责抓好市场调查、分析和预测工作,做好市场信息的收集、整理和反馈。
(12)负责处理售前、售后服务工作,及时处理用户投诉、提高企业信誉。
工作权限:
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权 (2)对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权 (3)对部门工作内容、流程有建议和监督权
(4)对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权 (5)对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权 (6)对部门内奖励的分配权
招聘岗位职责 篇五
岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,开立银行账户。制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
5、协助经理完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格,可接受应届生;
2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
招聘岗位职责 篇六
岗位职责:
流程制度主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆三十七度健康管理有限公司 年龄:25—30
性别:不限
籍贯:不限
学历:专科及以上
婚姻状况:xxx
经验要求:2年以上ISO体系管理工作或制度流程体系管理工作,熟悉企业管理工具,熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识。
知识要求:熟悉OFFICE、VISIO等操作软件,掌握一定的统计知识,具备基本的网络知识。
能力要求:具备良好的写作及表达能力;具备较强的逻辑分析及综合判断能力,计划、组织能力和沟通、协调能力。
1、协助搭建流程与制度体系,建立企业流程框架,确定流程清单和模板;
2、参与公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;
3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程,协助各部门开展流程梳理;
4、负责流程优化需求收集,组织实施公司流程优化,保障流程优化质量;
5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议,推进流程的固化和标准化;
6、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告;
7、负责流程文化宣传,流程管理知识、方法推广和培训;
8、负责流程与制度文件编撰、整合,装订成册。
招聘岗位职责 篇七
职责描述:
1、了解肿瘤行业以及合作企业的相关情况,依托良医汇平台,帮助合作企业策划数字媒体解决方案;
2、制定合理的项目落地流程和计划,有效推进项目的落地实施;
3、协调外部合作伙伴及内部团队,高效、有质量的完成项目;
任职要求:
1、医疗行业或者医疗相关项目工作经验,肿瘤行业相关经验更佳;
2、热爱学习新知识、新技能,乐于接受挑战;
3、擅长沟通协作和流程管理,具有项目策划、项目管理经验者佳;
4、熟练的office软件使用技能,英语好加分;
5、能够接受出差和加班;
6、大专及以上学历。
职业岗位岗位职责 篇八
1、负责资产管理、办公家具及办公用品的购买工作。
2、负责各类文件、通知、信函、报刊的收发、登记和传递工作。
3、负责学院面上数据采集和报送工作,负责学院年度文书档案、教学档案以及科研档案的归档整理工作。
4、负责办理有关经费的报销事宜。
5、协助开放教育招生咨询、报名信息采集、缴费及入学资格初审工作。
6、协助做好校友会工作。
7、协助做好学院公务接待、会议安排等事务。
8、协助处理学院各系部、研究所等部门需要协调的相关事务。
9、完成学院领导布置的其他工作。
职业岗位岗位职责 篇九
职业发展经理广联达广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达职责描述:
1、根据公司研发人才梯队建设规划,设计研发中高级人才培养发展方案,并负责方案的推进落地;
2、优化研发人才培养体系,形成对不同层级的人才发展标准,在培训、培养、人才发展等工作中落实;
3、设计与实施人才盘点与评估标准、流程,建立公司研发高潜人才资源池,为其制定发展计划,整合公司和各部门资源,落实发展行动,加快人才发展;
4、为各部门人才梯队建设提供咨询和诊断,并制订出有效解决方案。
任职要求:
1、公司层面中高层人才发展项目设计、实施与运营经验;从0到1成功推出过中高层领导力项目,效果良好;
2、熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具;
3、从事过研发人才培养体系构建和实施优先;
4、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度;
5、国家统招大学毕业,3年以上大型公司人才或领导力发展经验。
招聘岗位职责 篇十
岗位职责:
人力资源部业务主管 中国船舶工业集团有限公司 中国船舶工业集团有限公司 主要职责:
1、文件会议管理,协助领导处理综合行政事务
2、员工招聘与选拔,岗位调整与梯队建设
3、员工劳动合同签定,考勤统计与管理,基本信息系统建设与维护,进京落户计划等日常管理
4、涉密人员管理
希望你具备以下能力或经验:
1、主要工作偏向:行政综合事务、招聘与配置、企业文化/员工关系
2、研究生学历,1年以上4年以内工作经验
3、年龄要求:26—30岁
4、行业背景要求:国有企业,中央企业或军工企业优先
5、执行力强,领悟力好,思维严谨细致周到,能够主动沟通,善于与人交流
6、务实灵活,正直谦逊,忠诚守信,有较好品行和职业素养,有抗压能力和团队协作精神
更多补充:
中共党员优先,有人力资源管理师资质优先
职业岗位岗位职责 第十一篇
班主任是班级安全工作的第一责任人,肩负着对学生进行安全教育和保证学生在校期间安全学习、安全活动的重要任务,因此,要求各班主任老师做好如下工作:
1、教育、宣传工作,要充分利用班会进行安全教育,做到常抓不懈,有备课、有记录。
2、建立两点名制度,即早上、下午各点一次名,如有迟到、旷课的学生,必须查明原因,及时与家长联系。
3、严禁体罚或变相体罚学生,严禁私自将学生驱逐出校。
4、每天的课间操,要跟队伍按划分的楼梯线路下楼,下楼时要特别提醒学生不要拥挤,不要停下,不要低头,弯腰或蹲下,以免发生挤倒、挤压出现安全事故。
5、班级劳动课要跟班,并充分做好动员和准备工作。
5、学校开展各项活动时(包括校内外),必须跟班,整好队伍,清点人数,进行安全教育。外出活动,活动结束时,要整队,清点人数,无误后方可让学生站队返校或回家。
6、如果发现教室内出现不安全因素(尤其是电器设备),出现要及时通报总务处领导予以立即处理,并派人看管,严禁学生触摸
7、为便于及时和家长联系,要认真填写好班主任工作手册,对学生的电话号码和家庭住址要填写详细清楚。
8、班主任老师一旦发现学生因不慎出现问题,应立即送学生到正规医院进行抢救或治疗,切忌慌乱或不管不问。
9、全体教师都要增强保护学生的安全意识。不论课内外,都有责任配合班主任对学生进行安全教育,不允许让学生做一些不安全的事情。
招聘岗位职责 第十二篇
岗位职责:
1、组织搜集相关行业政策。竞争对手信息。客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大营销活动提供建议和信息支持。
2、制d公司营销战略规划,组建并培养高效率的销售服务团队
3、制定部门年度销售目标和计划,提出针对性的销售方案并有效组织销售团队予以落实,确保年度。月度销售工作的达成
4、及时。准确向公司提供有关销售收入。费用控制等情况,并提出改善建议
5、对客户投诉的协调处理
任职要求:
1、本科或以上学历,市场营销。国际贸易等专业毕业;
2、男性优先,年龄不超过38岁;
3、具有5年以上大型企业销售管理或销售部门营运管理经验;有电子商务销售企业背景者优先考虑;
4、有较强的数字分析能力。沟通协调能力。统筹能力;
5、有强烈的成就欲望,目标导向;
招聘岗位职责 第十三篇
1、负责分子公司全面财务工作及团队组建;
2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;
3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算
4、协调与当地业务部门、税局、工商关系
5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报
提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。
任职要求:
1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业
2、知识:中级会计师资格
3、技能:擅长税务、核算、分析、预算
4、经验:5年以上
5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优先
招聘岗位职责 第十四篇
一、遵纪守法:遵守公司、分行各项规章制度,随时随地维护公司及分行的利益、名誉。
二、爱岗敬业:服从组织及领导,及时完成公司、分行交给的各项任务,努力完成公司的指标业绩,并且不继创造更高的业绩。
三、个人发展:积极参加公司、分行各项培训,努力提升个人能力及业务水平。
四、良好的服务意识:提供高品质高实效的服务,认真做好售后服务,培养广泛的客户与业主群体并维护良好的关系。
五、责任意识:有效控制风险清楚认识个人与公司利害关系,做勇于承担责任的XX公司人。
六、个人形象:注重个人细节,养成良好的个人习惯及工作作风,维护公司形象。
七、团结意识:互帮互助,团结友爱,增强团队凝聚力及战斗力。
八、严守职业道德:严禁利用公司信息资源进行炒楼,做好保密工作严禁对外泄露公司的各项商业机密。
三人行,必有我师焉。上面这14篇招聘岗位职责就是山草香为您整理的岗位范文模板,希望可以给予您一定的参考价值。
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