光阴如水，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候需要开始写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？读书破万卷，下笔如有神，以下是勤劳的小编为大家收集整理的个人的简历制作（通用5篇）。
制作简历的步骤 篇一
一、整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
二、列出目录，按科目或获奖时间排列；
三、撰写个人简历，重点在自我介绍；(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)
四、成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；
五、选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；
六、装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
制作简历的经验谈：简历不是越厚越好；言简意赅、实事求是；只附上含金量高的获奖证书复印件；制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页；针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板；最后一点尤为重要：家长的联系方式一定写清楚，保持手机24小时畅通。
最后，预祝同学们都能取得优异的成绩，进入理想的中学！
个人求职简历 篇二
姓名：xxx
所在地：无范本锡
年龄：33
民族：汉族
电话：xxx
应聘职位：生产
工作年限：10
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：江苏
工作经历：
1、荣桓五金有限公司：20xx年08月30日-20xx年XX月XX日
公司性质：民营企业
所属行业：原材料和加工
担任职位：经理助理
工作描述：编排生产计划、监督生产进度、改进生产工艺、及处理客户事务，及时协调处理技术、质量、设备上的问题，定期组织安全检查，落实安全措施，督促各部门整改问题。严格按照ISO9001:20xx模式进行生产管理，认真落实6S政策，定期向总经理汇报生产运行情况，提出一些合理化。
2、吴江自控有限公司：20xx年08月30日-20xx年XX月XX日
公司性质：私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：车间主管
工作描述：编排生产计划、监督生产进度、管理物流现场、改进生产工艺，及时协调处理技术、质量上的'问题，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促各部门整改问题。组织安排员工的素质、技能培训教育和安全生产工作，确保ISO9001体系文件的执行。
教育背景：
毕业院校：苏州大学20xx年XX月XX日-20xx年XX月XX日
最高学历：本科
专业：机电一体化
语言能力：英语6级
工作能力：
擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；熟悉生产成本控制，熟悉生产制造的部门运作和流程，熟悉生产质量的控制管理；对机械的加工制造、工装夹具、检测检验、生产工艺、设备管理等较为熟悉，，善于判断合格供应商，能有效指挥生产组织改进生产工艺，及时协调处理技术、采购、质量、设备上的问题。
制作简历的步骤 篇三
简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对
编辑提醒：请注意查看“制作完美简历的六大步骤”一文是否有分页内容。求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
怎样制作简历 篇四
想要制作漂亮的简历求职信需要花费心思，简历求职信做得好则可以让人产生强烈的阅读欲望，如果做得太平淡那么就无法带来作用，还不如不要求职信免得让人白看。如果白看那肯定觉得浪费时间，对求职者的第一印象也会差了一些。今天我们就针对如何制作简历求职信这个话题，下面列出几条关于制作求职者的建议。
简历求职信的核心内容有哪些？最重要的就是能不能胜任工作而这就需要工作成绩做证明，但不要在这里列出具体的数字等，通常就是说明你过去做过类似工作并且交代几年经验。其它内容主要有应聘的职位名称以及其它经验，关于案例如果能够简述可加到求职信里，如果无法简述或者不能给人直观的感觉，那就不不需要案例因为说了也白说，还浪费求职信为数不多的文字。
简历求职信里的硬件内容有哪些？
第一，你获得的职业资格证书而不是基础类证书或者杂牌证书，如果你应聘工程监理岗位则展示监理方面的职业证书，至于其它专业证书还有英语证书都不用在这个部分出现。
第二，你的身体情况怎么样？如果正常就不用做说明，但是不正常还是做个说明为好，比如有残疾是需要交代的，面试时企业见到你时也知道你有没有残疾。
简历求职信必须具备专业度才行，求职信的层次性要突出，通常为两个段落而且其篇幅不能相差太远，比如第一段有两行那么第二代则为三四行，而不能出现第二段为六行或以上的情况。最后就是礼貌性用于不能少，不要为简洁而省略必要的东西。
个人求职简历 篇五
个人基本资料
性别：女
出生年月：1984年8月
民族：汉
政治面貌：共青团员
户籍所在地：江苏
最高教育程度：大专
专业：中英合作商务管理
毕业院校：人民大学
现有职称：初级
个人主要特长
外语特长：英语
等级：四级
普通话程度：标准
计算机能力：优秀
希望工作条件
求职类型：全职
应聘岗位：人事专员/行政助理，专员
希望工作地点：北京
薪金要求：月薪[20xx]RMB
其他要求：
详细工作经历
工作经验：3年
北京xxx
公司简单描述：xx信息技术有限公司是香港中华网所属在中国内地的专门从事软件系统开发的子公司，具备I等级的电信企业资格，公司承接并完成了国家科技部863计划（数字城市）、国家火炬计划（WEB-GIS）的开发任务，其数字城市软件荣获国家20xx年度优秀软件奖。数字方舟信息技术有限公司的开发能力得到了国家科技部的充分肯定和认可。
目前，公司已经成功实施了包括国家经贸委、国家司法部、大连市信息产业局、北京电信、中国国际广播电台、全国人大常委会、国务院办公厅、天津经济技术开发区、中国国家图书馆、中科院数字图书馆、北京大学数字图书馆、中国图书进出口公司、Nokia、BroadVision等典型应用。
公司性质：私营．民营企业
公司规模：100-499人
工作地点：北京
工作职责和业绩：创新基金档案数字化是把纸质的申报材料扫描成pdf数字文档，并对具体内容进行深入挖掘分类，摘要索引信息，并把这些信息存入数据库，以便进行数据横向纵向挖掘分析的项目。
新进公司立即加入创新基金档案数字化项目，主要负责监督和考核工作进度和质量，在职表现一直优秀，曾被评为优秀员工。
上海xx房地产开发有限公司
公司简单描述：
公司性质：私营．民营企业
公司规模：1-49人
20xx年8月-20xx年8月销售人员/销售部
工作地点：上海
工作职责和业绩：在职期间发展多位新客户并成功销售多套房产并独立办理按揭手续。
上海xx餐饮服务社
公司简单描述：
公司性质：国有企业
公司规模：1-49人
20xx年5月-20xx年6月采购员/采购部
工作地点：上海
工作职责和业绩：负责采购餐饮原材料
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