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退伍军人个人简历范文 篇一
【关键词】人民武装学院 退伍军人学生 人才培养效应
乡镇街道人民武装部（简称“基层武装部”，下同）是国防体制和基层政权的组织部分，为基层武装部专职人民武装干部队伍培养输送优秀的后备人才，是党中央和军委总部赋予人民武装学院（简称人武学院，下同）的主要职责。目前，全国各人武学院人民武装专业在校生中，退伍生（指考进人武学院就读的退伍军人学生，下同）普遍占有一定比例，有的高达50%左右。退伍生有特有的优势，也有弱项。从用人单位总体反映看，经过人武学院培养的退伍生上岗后进入情况快，工作能力强，普遍优于应高生（指考进人武学院的应届高中毕业生，下同）；从专武干部岗位公推公考后竞争上岗情况看，退伍生胜出率远低于应高生。在新的历史条件下，如何客观全面地评估退伍生现状和招生工作，如何提升退伍生人才培养效应？是一个需要我们进一步认真思考认真探讨的问题。
1 客观评估退伍生的现状
从前些年招录的退伍生情况看，与应高生相比较，退伍生主要有以下特点：
一是有良好的思想素质，但也容易“波动”变化。
退伍生经过军队这所大学校培养，政治坚定，思想进步，入学后能很快适应专武干部后备人才培养的实际需求，但也容易受到一些负面影响而“波动”。主要表现在：当就业形势优越时，能起到很好的思想骨干作用，成为学员队政治思想建设的重要骨干力量；当就业形势回落时，也容易出现思想“波动”，诱发不利于学员队政治思想建设的消极因素。
二是有较好的军事基础，但文化基础较为溥弱。军事技能好且文化基础扎实的士兵，尤其是一些重点高校毕业后应征入伍的高学历士兵，在服现役期间，有的考进军校，有的直接提干或转士官，就算是考不进军校提不起来的，退伍以后，也有比较优越的条件另谋出路。虽有一定就业优越性但不包分配的人武学院，对他们没有很强的吸引力，“三下五去二”之后，真正考进人武学院的退伍生，一般文化基础都比较溥弱。
三是有较强的组织管理能力，但也有个别存在消极的痼癖习气。退伍生来自陆海空二（炮）武各军（兵）种部队，见多识广，能带来各部队的优良传统和优良作风，调动好他们的积极性，就能在人武学院日常管理中达成强强联合，优势互补；但如果不能调动好他们的积极性，也可能导致强强互耗，出现耍“痼癖”等不良习气，在日常管理中产生消极影响，个别甚至可能成为应高生的“负面样板”。
四是学习军事专业知识能力普遍较强，学习文化知识能力普遍较弱。一些退伍生学军事知识积极性高且效果好，学文化知识则积极性不高且效果不好，尤其在大学英语和高等数学等课目学习方面，更是缺乏信心和勇气，有的甚至“半放弃”，“武强文弱”状况未能得到有效调整和改变，在竞争上岗中位居劣势。如浙江工商大学人武学院2012年毕业的学生中，退伍生首考本省专武干部岗位公务员笔试上线率（指笔试得分达到省统一划定的笔试合格分数线比率，下同）为97.9%，进入面试率为59.4%，面试过关胜出上岗率为21.9%；而应高生首考本省专武干部岗位公务员笔试上线率为100%，进入面试率为100%，面试过关胜出上岗率为80%。退伍生最终录用率低于应高生58.1个百分点。
2 充分认识招收退伍生的意义
在公推公考竞争中，退伍生考不过应高生，就业形势十分严峻的现实，会给退伍生本人、家庭和人武学院的教学、管理带来一系列这样那样的困惑。今后还要不要招收退伍生进入人武学院就读，按什么样的比例招录退伍生？在一些领导机关和人武学院一直是个众说纷纭的热议话题。笔者认为：虽然各地情况不尽相同，比如内地与边疆、发达地区与欠发达地区、大中城市与边远山区等，由于专武干部所处的工作环境、享受的福利待遇以及可能承当的风险等要素不尽相同，在退伍生问题上的看法也会有所不同。但权衡利弊，从总体上看，人武学院每年招生时，招录一定比例的退伍生是必要的，也是可行的。
2.1 是符合国家优待退伍军人的大政策。近年来，国家在优待退伍军人方面的政策力度不断加大。其中之一，就是在高校招生中，划出专门招生名额，面向退伍军人统考统招单独划线，如浙江省从2011年起就指定浙江警察学院、浙江警官职业学院、浙江金融职业学院等高校各划出30至50名指标专门招录退伍军人；双比如：给受过二等功以上奖励的退伍军人考生加分（一般给予高考总分加10分），还明确规定退伍军人考生参加统考统招时，同等条件下优先录取等。地方高校对退伍军人高考都这么重视和优待，人武学院作为省军区（警备区）直接领导和管理且军事性很强的高校，理应在这方面多尽点心，多出点力。
2.2 是有利于把军事尖子更好地吸收储备起来。专职人民武装干部是联接军地的桥梁纽带，工作涵盖军地平战，内容丰富，而最基础的与众多职业所不同的是军事基础。每年从部队退役的士兵中都有不少射击、格斗、信息技术等方面的尖子人才，吸引鼓励他们报考人武学院，有利于为基层武装部培养更多优秀的军事尖子人才骨干。
2.3 是有利于人武学院日常管理。根据总参〔2000〕158号文件关于“军事化管理”的规定。人武学院的日常管理基本按照军队共同条令要求，参照军校模式组织实施。从一日生活秩序到高标准的内务卫生，从站队集合到教学训练，从个人举止到各类集体活动，都有一定的规范要求，而这些都是退伍生的强项。有优秀退伍生当班长、区队长，军事化管理就能迅速上路，高品味运行。
2.4 是有利于两类学员优势互补。招收一定比例的退伍生，有利于人武学院科学编班、科学组训，也有利于退伍生和应高生各自扬长避短、优势互补、互足共进，大幅度提升军事专业训练和文化教学的质量，
2.5 是有利于增强全民国防观念。人武学院每年招收一定比例的退伍生，让现役军人看到多了一条出路，让退伍军人看到多了一项选择，让人民群众看到多了一种优待措施，有利于促进军人安心服役，促进青年积极应征，促进社会拥军优属，因而也是一项利国利军利民的“军心工程”和“民心工程”。
3 扎实抓好退伍生人才培养工作
在人事制度改革，就业形势严峻的大背景下，人武学院如何适应退伍生人才培养的客观规律，充分发挥好自身优势，全面提升培养效应？笔者认为：在当前和今后一个时期应着重做好以下五个方面工作。
3.1 改革招生模式，提高基础起点。
一是控制好比例。人武学院每年招收多少退伍生为宜？应视当年确定的招生总人数（当年招生总人数的确定，主要是依据本省市区专武干部编制数，以及本省市区所处的地理位置、军事斗争准备任务轻重、基层专武干部超缺编状况、年龄结构以及预计数年后的缺额数等情况而定的）而定。通常情况下，退伍生单考单招单独划线时，可以控制在当年度招生总人数的30-50%（一些边海防省市还可更多一些）；退伍生参加统考统招实行单独划线时，可以控制在当年招生总人数的20-30%；退伍生参加统考统招不单独划线时，也可以不划比例，按照当地当年招生政策规定“顺其自然”。
3.1.2 是设置好门槛。为确保招录的退伍生有较好的文化基础和军事基础，对单考单招单独划线的退伍军人考生，可在语、数、外等课目考试的基础上，加考射击、战术基础和3000米（或5000米）长跑，且规定文化与军事技能分值比例（通常文化分值应适当提升，军事技能分值应适当压缩），并设置最低录取分数控制线，以防止个别单位在政审、体检和选送参考对象中讲人情不讲质量，人为淘汰文化高分退伍军人考生的情况发生；
3.1.3 是坚持好定向。基层专武干部是撒在“星星点点”的乡镇街道开展工作的，担负着组织带领民兵预备役人员平时服务、急时应急、战时应战等多样化军事任务，要求他们不仅要有良好的政军素养，而且要懂当地方言，能与当地民兵预备役人员和人民群众打成一片，还要求扎根基层工作有较长时间的稳定性。所以招录退伍生的名额应当定向到各地区（设区市），一些“老少边穷地区”甚至可定向到县市区，这样有利于毕业后定向竞争上岗就业，也有利于各地区（设区市）或县市区按照常理有序推出专武干部岗位供竞争，还有利于退伍生人才的合理流向，优化配置，促进国防后备力量建设科学发展。
3.2 改革课程设置，抓好“公考”教学。过去，人武学院毕业生的就业政策普遍比较优越，个别省人武学院学员毕业前，由省组织人事部门在人武学院单独组织公务员录用资格考试，上合格线率高达100%，公务员岗位录用率高达95%（其中专武干部岗位公务员录用率达85%）以上。国家人事新政于2008年出台后 ，各地相继取消了人武学院毕业学员就业的优惠政策。从2009年起，人武学院招录的学生，都一律不再享受公务员录用资格单独考试的优惠政策。这样一来，各地允许报考专武干部岗位公务员的对象不同成度地扩大，笔试上线不一定能进入面试，进入面试不一定能被录用的人武学院毕业生也随之大幅增加。对考不上专武干部岗位公务员的退伍生来说，所学人武专业知识的个人就业价值随之大幅下降，“考高分争第一”就成为人武学院教员学员必须共同强攻的突破口和着力点。
3.2.1 是要搞好动员教育。讲清专武干部岗位公推公考是人事制度改革大势所趋，同时讲清公务员考试虽然竞争激烈，难度很大，但也是有基本规律可摸索的，引导学生克服畏难情绪，树立敢考必胜的信心。
3.2.2 是要增设相关课目。适时安排行政职业能力测验、申论、面试等课目的教学工作。通常情况下，在参加公务员考试实施前两年开始，疏散式配制课时、按排教学较为适宜。这样，有利于引导学生逐步入门，有针对性地抓好基础知识方面的固强补弱，促进退伍生备考循序渐进，由浅入深，不断加固竞考基础。
3.2.3 是用好社会力量。优越的社会力量可以很好地弥补人武学院自身教学力量的不足。从我们多年的实践看，择优聘请社会力量进校加强公务员备考辅导，能收到事半功倍的良好效果。
3.2.4 是要适时组织研讨。即组织退伍生和应高生两类学员相互谈体会找毛病揭短板，以达成相互点拨、相互提醒，减少公考中可能出现的误读误判误答。
3.2.5 是要组织模拟测验。通常在公考开考前一个月左右开始，模仿公务员笔试的实际要求，定时定量组织学生进行模拟笔试（模拟面试通常安排在笔试后，面试前组织实施），并模拟设置各种可能遇到的考场内外噪音进行无规则“干扰”，让退伍生在各种复杂环境条件下，煅炼提高应考能力。
六是要组织“临战训练”。根据部分省市区设置军事专业加试内容的实际，将加试内容列入平时教学训练之中。必要和可能时，考前再组织退伍生进行“临战训练”。
3.3 改革教学模式，打牢素质基础。由于退伍生文化基础普遍低于应高生，在公共基础课目教学中应当采取与应高生有所区别的教学模式。
3.3.1 是合并授课。对难度较小的课目可将退伍生与应高生合并授课，根据需要适时组织测验摸底，必要时组织成绩靠后的退伍生开小灶帮扶。
3.3.2 是分班授课。退伍生人数有一定规模的人武学院，对难度较大的英语等课目，可以将退伍生与应高生分班授课，对基础特别差的退伍生甚至可以先使用大学预备期教材授课，然后再转入大学教材授课。
3.3.3 是开设补习班。由学院或学员队组织必要的补习班，如根据退伍生数学基础差的实际状况，选派数学教师或挑选数学特别优秀的应高生，利用机动课或自习课等时间，定期组织退伍生参加高中数学补差接轨辅导补习，并做到有计划、有实施、有测验、有讲评，确保不走形式，不走过场。四是结对帮扶。将退伍生与应高生按照文化功底和军事技能实际基础状况，在学员队范围内统一编组，以一名应高生带一名退伍生的办法，结对帮扶。
3.4 改进学风建设，提升教学效果。良好的学风是教学质量的可靠保证。退伍生文化底气普遍不足，强化退伍生学风建设尤为重要。要通过动员学习检查督促等措施，在退伍生中大力弘扬学以致用、认真严谨、勤学苦练、求是创新、互足共进的学风，引导退伍生以军委“召之即来、来之能战、战之必胜”的总要求为指导，以平时能组织带领服务、急时能组织指挥应急、战时能组织指挥应战为标准，破除“和平积习”，从实战实考需要出发，从严从难要求，锤炼打赢信息化条件下人民战争和考赢公务员的基本功；要加大以政治思想工作统领学风建设、以适当增加压力推动学风建设、以强化日常管理促进学风建设、以切实加强领导保证学风建设的力度，以抓党风强校风严考风带教风来促进学风建设良性循环，健康推进；要进一步引导退伍生妥善处理“基础课”（指人民武装专业常态化传统教学课目）与“公考课”（指竞争专武干部岗位必考的公务员基础知识课目）的关系，防止顾此失彼；妥善处理学习与娱乐的关系，防止分心走神；妥善处理拿文凭与学本领的关系，防止简单应付；妥善处理军事化管理与继承高校传统教学做法的关系，防止“互不协调”；妥善处理教与学的关系，防止“被动灌输”，变要我学为我要学。
3.5 改进就业思路，拓宽就业渠道。
退伍生考进人武学院不容易，数年高校“寒窗”后，如果考不上专武干部岗位公务员，又找不到其它适当的岗位就业，必然会产生强烈的失落感，有的甚至会有“无脸回乡面对父老乡亲”的重大心理压力。千方百计做好毕业生就业工作，是人武学院必须高度重视积极面对的重大课题。
3.5.1 是要积极争取就业主攻方向的优惠政策支持。人武学院毕业生“保姆式”的就业时代已经过去，但专职人民武装干部岗位的军事职能特殊性还是存在的，《中华人民共和国公务员法》第三十一条明确：“录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其它测评办法”；中办发〔1999〕24号文件也明确：“专职人民武装干部编制职位出现空缺时，要优先录用人民武装学院的学员”。利用专武干部岗位的特殊性和上级政策规定的灵活性、指向性，积极向地方党委领导和组织、人力社保部门反映情况，在合情合理的基础上，争取一定成度有利于人武学院学员竞考专武干部岗位公务员的优惠政策，还是有可做工作余地的。比如，浙江省军区首长机关积极向省委主要领导汇报建议，促成中共浙江省委下发的〔2011〕56号《关于加强新形势下党管武装工作的意见》中明确规定：“专武干部招录按特殊职位公务员政策执行，优先录用人民武装学院的学员”；在2013年浙江省公务员四级联考中，还争取到全省共推出61个专武干部岗位公开招考（该年度人武学院毕业生共65人）和加试自动步枪五发射击、立定跳远、3000米跑（不合格者一票否决）等既适应加强国防后备力量建设需要，又有利于发挥退伍生优势的政策。
退伍军人个人简历 篇二
退伍军人找工作简历范文(一)
xx同志入伍以来，思想进步、工作踏实、作风严谨、发展全面，起到了很好的表率作用，得到广大官兵的一致肯定，先后荣立两次“三等功”，被评为“优秀团员”，“优秀党员”，学雷锋、学李向群、学英模“先进个人”，“优秀士官”，“优秀士兵”，“优秀士兵标兵”等。2002年，还作为军区装备部优秀士官代表到直属队作先进事迹巡回报告。
注重学习，个人素质全面。该同志非常注重学习，入伍后就制定了学习时间表，特别是在转士官以后，更加认识到现代军人必须用知识武装头脑，进一步增强了学习的自觉性。一是积极参加政治理论学习。无论是仓库还是连队组织的政治理论学习，他都积极参加，共撰写心得体会290余篇。该同志2004年报名参加自学考试，已于2007年顺利通过，获得法律专业专科文凭，现在又参加本科考试。二是勤于钻研业务知识。2002年仓库派其到军区工程兵训练大队参加工程机械装载机专业学习，被评为全优学兵，并先后取得电工、焊工、装载机操作二级证书。2006年和2008两次参加军区装备部举办的保密工作集训，在集训期间能仔细听课、认真做笔记、积极思考，集训结业考核中取得了优异的成绩。三是培养广泛的兴趣爱好。除了正常的政治和业务学习外，他博览群书，注重培养自己的广泛的兴趣爱好，对书法、画画、摄影颇有心得。其作品先后六次在军内外比赛中获奖和展出。
热爱本职，工作成绩突出。该同志入伍十一年来，先后8次变动工作岗位，当过文书、通信员、话务员、炊事员、招待所管理员、营房工程监理员等，现担任仓库保密员。无论在哪个岗位，他都顾全大局，服从组织安排，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的本职工作中干出不平凡成绩。作为业务骨干，他能够搞好传帮带；作为一名士官，他注重提高自身管理和指挥能力；作为一名党员，他能够发挥好模范带头作用。先后参加军委组织的“997”行动和装备部组织的几次军事演习，均受到领导好评，荣立“三等功”一次。在筹备2001年军区管理教育现场会期间，父亲身患癌症病危住院，由于现场会准备工作繁重，他没有向组织提任何要求，直到父亲病故后才回家。2006年7月，XX分队行政生活区工程开工建设，该同志发挥所学专长负责工程的质量监督。在此期间，他虚心好学，自学了《工程施工规范》，《工程常见通病的预防》等书籍，并结合自己曾经在建筑工地上打过工的实际经验，严格按照工程图纸施工、认真落实首长的指示意图，确保了工程的进度质量，并为仓库节约经费30多万元。2005年任仓库保密员以来，在没有经过专业培训的情况下，自己边学习边工作、边工作边学习，通过不断努力，使仓库的保密工作实现管理正规、秩序井然。5年来未出现任何失去泄密事故，两次被评为“红旗保密员”。
乐于助人，群众关系融洽。该同志虽然来自农村，家境不好，但却用有限的津贴捐助XX山区两名失学儿童重返校园。作为思想骨干，他善于发现其他战士的思想问题，积极“靠上去”做工作，当好“小指导员”;战友有难处了，他总是主动询问，热情帮扶。该同志尊敬领导，团结同志，群众基础好、威信高，深得官兵一致好评。
退伍军人找工作简历范文(二)
个人相片
姓
名：李XX
性
别：男
民
族：汉族
出生年月：1983年2月10日
证件号码：642223198302******
婚姻状况：未婚
身
高：178cm
体
重：67kg
户
籍：宁夏固原
现所在地：湖南湘潭
毕业学校：解放军信息工程大学
学
历：
专科
专业名称：信息技术应运与管理
毕业年份：
2008年
工作年限：
一年以内
职
称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
人力资源-人事主管
人力资源-人事总监
职位名称：
人力资源管理 ; 销售 ;
工作地区：
湖南长沙 ; 湖南株洲 ;
待遇要求：
2000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2006年3月 - 2008年12月
解放军信息工程大学
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
中国人民解放军68315部队
时间范围：
2003年12月 - 2008年12月
公司性质：
其他
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位：
其他-其它职位
工作描述：
2003.12-2004.07 于甘肃张掖68315部队91分队任文书
2004.08-2005.11于甘肃张掖68315部队91分队任副班长 2005.12-2007.11 于甘肃张掖68315部队91分队任班长 2007.11-2008.11于甘肃张掖68315部队91分队任排长
离职原因：
服役期满
其他信息
自我评价：
军旅生涯磨砺铸造了我正直、刚强、坚毅、果敢的个性，严明的组织纪律性，严谨、务实的工作作风，严肃的工作态度和不怕吃苦、勇于拼搏和创新的精神。本人具备很强的组织、指挥、执行、协调、沟通等能力，擅长行政管理事务。
在部队服役期间军衔一级士官，本人工作认真、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能够确实完成领导交付的各项工作，和战友关系处融洽而和睦，配合各部门负责人成功、出色地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
发展方向：
管理方面 有适合的工作都可
其他要求：
希望有培训机会。
对福利的要求：不嫌少，不嫌多。
联系方式
联系电话：0731-88888888
手机：15888888888
电子邮件
退伍军人找工作简历范文(三)
一、基本情况
XXX，男，汉族，197X年5月生，XXX人。19XX年X月入伍，199X年3月加入中国共产党，大学本科学历，新闻学学士学位，进修于XXX大学研究生班。历任XXXX部队战士、班长、文书、新闻报道员及XX政治学院新闻系学员、学员队干部、训练部教务处参谋、研究生处参谋，现任XXXX学院训练部教务处参谋，正连级、上尉军衔。先后10余次因工作成绩突出受到嘉奖。
二、专业技能
毕业于新闻学专业，经历部队工作三年，基层工作两年，院校机关工作八年的锻炼，语言、文字表达能力较强，善于沟通，懂管理、会组织协调；擅公文材料写作、新闻写作、文字编辑、组版策划和摄影摄像；具备计算机基础，熟练掌握Windows 98、Windows XP操作系统及Office等应用软件；会驾驶，
宁C照。
三、主要经历
1、学习经历
——199X年X月至199X年X月，就读于XXXX学院新闻系新闻学专业；
——199X年X月至200X年X月，在职就读于XXXXX学院新闻学专业，获新闻学学士学位； ——199X年X月至200X年X月，在职就读XXX大学文艺学专业新闻学方向研究生课程进修班； ——199X年X月至X月，参加由总政治部宣传部和国家新闻出版署人事教育司主办的全军出版管理干部岗位培训班学习。
2、工作经历
——198X年X 月至198X年1X月，在XX边防连队担任文书，负责日常文电处理和文化宣传工作； ——199X年X月至199X年1X月，在连队担任班长，负责班里的全面工作，其间因工作突出受到数次嘉奖；
——199X年X月至199X年X月，在原部队政治部宣传科担任新闻报道员，发表各类新闻作品百余篇(件);
——199X年X月至199X年X月，因在部队新闻报道成绩突出被选派到XXX军区政治部《XX报》社帮助工作，受到报社上下的好评；
——199X年X月至199X年X月，就读于XXX学院新闻系新闻学专业，上学期间一直担任班长，学习成绩优良，工作认真负责，多次受到表彰；
——199X年X月至199X年X月，任XXXX学院新闻系区队长，负责本科学员的教学辅导和行政管理等工作；
——199X年3月至今，任XXXXX学院训练部教务处参谋，负责教学计划、教学情况、教员业务和学籍管理等工作。期间199X年在研究生处工作，参加学院首次申请博士学位授予权工作；
——199X年X月至XX月在北京总参谋部军训部参加全军院校专业设置论证工作。
四、基本素质
(一)思想政治和道德品质
能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护和贯彻执行党的路线方针政策、国家与军队法律法规及条令条例，具有坚定的政治信念、正确的世界观和人生观，思想敏锐，密切关注国际经济政治的发展变化和国内的社会现实，明辨是非，忠诚务实。自我要求严格，讲党性、顾大局、守纪律，胸怀坦荡、为人真诚、尊重领导、团结同志，坚持原则、敢于承担责任，淡薄名利、不计较个人得失。
(二)业务素质和综合能力
——具有比较全面的素质和能力，能够独挡一面地开展工作。
入伍以来，先后从事过新闻宣传、行政管理和教学管理等工作，每从事一项工作都能迅速适应并独立承担。199X年上半年调入XXXX学院教务处工作后，主要负责学院各专业各层次教学计划的设计与制定、教学活动的组织与协调工作，拟制了7个年级近80个专业(批次)的培训、轮训全期教学计划，协调了近300个教学班次的课程教学、实习组织工作，安排了约8500门次课程的教学实施。200X年上半年参与了学院关于四年制本科学员实行“基础教学集中、专业教学分流”的重大教学改革活动(即“3+
2”组训模式改革：并独立组织协调了200X级、200X级和200X级学员的教学，没有发生任何教学事故，受到学院领导的好评。
——具有较强的组织协调能力，敢于承担重大工作任务。
任职教务处、研究生处期间，直接承办、参与了全院性乃至全军性的一些大的教学改革和学科建设工作，如先后参与了学院首次申报博士学位授予权的工作、申报全军重点建设院校和重点建设学科的工作、迎接总部“三重”建设检查评估工作；199X年X月至X月，被借调到XXX部军训部帮助工作，参加全军院校专业设置的论证和专业规范的撰写工作，其间因工作标准高、质量好受到总部首长的好评，后来总部专门给学院来函提出表扬；先后参与接待了联合国官员、国际红十字会官员和XX、XX、XX等国家军事代表团的来访；先后组织、参与了30余次全院性乃至全军性的大型会议，等等。
——具有较好的理论素养和语言、文字表达能力，能够理论联系实际地开展工作。
任教学管理干部八年间，能够坚持学习、刻苦钻研，着力提高理论素养和语言文字表达能力，先后主笔或参与起草了《关于“基础教学集中、专业教学分流”教学改革的实施意见》等教学文件、首长讲话、经验总结、调研报告等各类文字材料100余万字，整理、编辑了《XXXX学院教员调研成果汇编》、《XXXX学院教学规章制度汇编》、《XXXXX学院本(专)科专业全期教学计划(199X-200X)》等内部资料9本近200余万字。同时，还积极探索高等教育理论和高等教育管理的特点和规律，理论联系实际地做好本职工作。在教务处任教学计划参谋期间，结合军队院校教育的特点，将地方高等教育理论运用到军事高等教育管理实践之中，负责拟制的教学计划既符合高等教育的特点和规律，又具有鲜明的军队特色，受到院部领导的好评。
——具有从事新闻宣传工作的经验和能力，敢于创造性地开展工作。
在部队政治机关宣传部门专职从事新闻报道工作期间，发表各类新闻作品百余篇(件)，其中省级报刊头版头条新闻四篇。199X年X月采写的通讯《我要入党》在XX军区《XXXXX》X月XX日头版头条加编后刊发；199X年X月采写的消息《XXXXXXX》在《XXXX》的头版头条加评论发表。因新闻报道成绩突出，被当地报纸、电视台聘为特约记者，并被成都军区《XX报》和《XXXX报》聘为特约通讯员。199X年X月留校任职南京政治学院新闻系期间，在干好本职工作的同时， 不忘自己的专业学习，密切关注新闻界的理论学术前沿，并坚持业余写作，199X年初采写的长篇通讯《军校生活写真》在《XXXX报》以一个整版的篇幅发表，此后还在《XX日报》、《XX晚报》等报刊发表新闻评论、摄影作品十多篇(幅)。
缺点与不足：一是在工作繁忙时，持之以恒地学习坚持得不够好；二是文字表达还不够十分精炼和老道，需要继续提高；三是由于工作和精力的原因，未能长期坚持从事新闻专业的工作。
总之，十六年的从军生涯，不仅自己的世界观、人生观、价值观得到了改造，而且在理论水平、综合能力、业务素养、思想方法等方面也得到了全面提升。因此，相信自己今后要走的路相对会宽阔一些，能胜任地方党政机关、事业单位的业务性和事务性工作，并且相信自己都能高标准、高质量、高效率地完成好。
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退伍军人个人简历范文 篇三
退伍军人简历范文(一)
本人概况
丘xx，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。
教育培训情况
学历教育：
解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(1988.08-1992.07);
中共中央党校法律专业本科毕业(2000.08-2002.12)
其他培训：
解放军理工大学气象学院计算机硬件维修班进修(1995);上海电视台非线性编辑影视制作班进修(2001);中级程序员培训(2001);在复旦大学进修“管理学”、“市场营销学”，“会计学”等课程。
外语水平
大学毕业时为英语国家四级水平；2000年通过全军专业技术职称英语水平考试。能看懂英文报纸和电脑类技术说明书，能进行简单对话。
电脑水平
从事网络管理和电脑维护十年，能用多种计算机语言编写应用软件，对办公自动化设备的使用、管理、维修很熟悉。网页制作很熟练，曾为多个单位制作主页。利用电脑进行声像后期制作较熟练。
爱好特长
新闻写作。曾在《解放军报》等报刊发表文章，曾获新闻报道三等奖。
小号吹奏、游泳、足球。
入伍后简历
1988.08-1992.07 解放军理工大学气象学院学员
1992.07-1995.06 空军上海基地气象中心助工
1995.06-1995.12 空军上海基地气象中心卫星室主任
1995.12-2000.12 空军上海基地气象中心电信室主任
2000.12-2002.12 空军上海基地气象中心工程师
2002.12-2004.03 空军上海基地司令部侦察处参谋
求职意向
根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
联系方式
联系电话：139****0927
Email: xxx@
个人情况推介
入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“APEC”会议等活动中的情报保障工作。
擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步二、三等奖。注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到干一行，爱一行，钻一行。坚持学习不辍，注意吸收新知识新技术，坚持业务训练，曾获得上海市第一批计算机技术中级证书，对计算机维护维修较熟练，同时具有多种计算机语言和数据库的编程能力，为长征医院编写的“病历查询系统”和为杨浦长白街道武装部编写的“兵役登记软件”都已经投入业务使用。对制作网页有较深的研究，曾为多个单位制作主页，能做网上论坛和查询系统，为第二军医大学制作的“在线教室”也投入业务使用。
生活乐观开朗。具有良好的个人修养，为人忠诚，作风正派，谦虚谨慎，胸怀袒荡，尊重领导，团结同志。既有原则性又有灵活性，具有军人特有的精神风貌和优良品质，群众基础好。
退伍军人简历范文(二)
基本信息
姓名：XXX
性别：男
民族：汉族
出生年月：1987、3、17
证件号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
婚姻状况：未婚
身高：172cm
体重：68kg
户籍：湖南永州
现所在地：湖南长沙
毕业学校：湖南机电职业技术学院
学历：本科
专业名称：计算机信息管理
毕业年份：2008年
工作年限：一年以内
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：市场/营销
人力资源
行政/后勤
职位名称：助理；营销；
工作地区：湖南长沙；
待遇要求：1200元/月可面议；不需要提供住房
到职时间：一个月内
技能专长
语言能力：英语一般；普通话标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2005年9月-2010年4月湖南农业大学本科
2005年9月-2008年6月湖南机电职业技术学院专科
培训经历：时间培训机构证书
2006年9月-2006年12月学院助理营销师”职业资格证书(国家劳动保障部颁发)
2007年9月-2007年11月CEAC网页设计师
工作经历
所在公司：武警湖南消防总队益阳市消防支队
时间范围：2007年12月-2009年12月
公司性质：其他
所属行业：其他
担任职位：队长助理(中队文书)
离职原因：退伍！
其他信息
自我评价：性格开朗，心理素质较好，做事有责任心，有韧劲能够坚持到底；为人忠诚，讲信用，纪律性强，有较强的团队协作能力。崇尚荣誉，有较强的大局观念，在工作方式又敢于创新。
发展方向：期望担任高管助理的工作，这与我之前从事的工作相符合，也能较好的发挥我的才能。
其他要求：提供五险一金
联系方式
联系电话：
电子邮件：
退伍军人简历范文(三)
基本信息：
姓名：计金国
身高：178cm
性别：男
就业时间：2012年8月21
民族：汉族
学历：初中
出生年月：1988-9-29
籍贯：安徽滁州
现居住地：定远
婚姻状况：未婚
手机：XXXXXXXXXXX
身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
自我评价：忠诚
自我介绍：有敬业精神，爱学习，敬业，真诚。心态冷静。本人退伍军人，身体健康，有上进心，对人诚恳，无不良嗜好，C1驾照。
电脑水平：Word文档EXcel工作表等基本办公软件
具一定文书写作，和日常办公事物的处理！只希望能有一次面试的机会！
求职意向：
期望工作性质：全职
期望工作待遇：面议
到岗时间：面谈
工作经验：
2006-12——2011-12部队服役(中国人名解南京军区政治部汽车队)驾驶员文书
历任：战士、副班长、汽车连文书、驾驶员
技能证书：
驾驶执照、优秀士兵证、义务兵退出现役证
培训经历：
2008-03——2008-09八一部队主题：驾驶专业(机动车驾驶证)
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退伍军人个人简历 篇四
八一慰问简报【1】畅叙鱼水情谊，共话军地发展。7月30日，阜康市开展了“八一建军节”拥军优属慰问活动，市委书记李成辉，市长张晓文带领四套班子领导深入驻市各部队慰问了全体官兵。
在中国人民解放军建军87周年即将来临之际，慰问组一行分别慰问了驻市69245、人武部、预备役三营、公安消防大队、武警中队、公安巡逻大队、准东卡点及重点优抚对象代表，致以官兵节日的祝福和深情地问候。阜康市领导代表市委、政府高度赞扬了驻市官兵一直以来维护社会稳定、保护群众生命财产安全、支持地方经济建设等方面作出的巨大贡献。并深入军营，仔细了解部队军事训练、后勤保障等方面的情况，表示要一如既往的关心支持部队建设。驻市部队对市领导的慰问表示感谢，并表示努力工作，当好地方经济社会发展的坚强后盾。
本次慰问，阜康市市委、政府安排慰问金约11万元，全市各单位、各部门也带着节日的祝福走访慰问了共建单位。各乡镇、办事处组织重点优抚对象及现役军人家属召开座谈会，宣传政策，了解困难，并向每一位优抚对象送去了节日的祝福和慰问品。
八一慰问简报【2】在“八一”建军节即将到来之际，7月31日上午，共青团横县委员会组织返乡大学生志愿者来到横州镇清江村，看望慰问退伍老兵，给他们送上暖暖的关爱和美好的祝福。
当天，在清江村委办公室，大学生志愿者们热情地与何世昌、徐英昌、黎遗六三名退伍老兵聊起了家常，详细了解他们的生活现状。80多岁高龄的何世昌和徐英昌老人，于1951年参加了抗美援朝战争。他们给志愿者们讲述了当年那些枪林弹雨的故事。
退伍老兵们的英勇事迹和杰出贡献让大学生志愿者们极为敬佩，他们一一给老人们送上慰问品和慰问金，并用欢快的歌声和轻盈的舞蹈表达他们的敬意。退伍老兵也大声唱起了志愿军之歌，回报志愿者们的关爱，并对他们寄予殷切希望。
据了解，团县委组织开展此次活动，旨在加强对当代大学生的爱国主义教育，激发他们的爱国热情，让年轻一代牢记历史，不忘过去，珍惜和平，热爱生活，同时向社会更多的人传达关于退伍老兵的信息，呼吁大家都来关注、关心曾经做出杰出贡献的老兵。
八一慰问简报【3】真情送给子弟兵，军民鱼水情更深。7月26日，市委书记周萌，市委、副市长杨群宝，市政协副主席王先侯一行进行了“八一”建军节前的走访慰问。
周萌一行首先来到吉安军分区走访慰问并送上慰问金，同时与吉安军分区领导进行了座谈。
军分区领导陈福泉、张群年、徐庆华、潘波参加座谈。
周萌在座谈时说，再过几天就是“八一”建军节，这既是部队的节日，也是我们共同的节日，我们代表市委、市政府和全市人民，向子弟兵祝贺节日。
周萌指出，今年的建军节有跟往年不同的特殊意义，首先今年是共和国建国六十周年，另一个特殊意义，是今年除夕xx同志在井冈山与老区人民共迎新春，看望老区人民，这充分体现了党中央、国务院、xx对老区人民的重视、关心和支持。分区在抓好班子建设、加强国防后备力量建设、军事斗争准备、开展双拥活动以及支援地方建设方面，做出了很大的成绩，得到了全市上下方方面面的充分肯定，市委、市政府非常满意。周萌强调，希望军分区下一步继续抓好思想作风建设，井冈山精神是在吉安市工作的党政军和其他各行各业的灵魂，要用井冈山精神抓好思想作风建设，要推出重大典型，要进一步加强后备力量建设，做到战时要能用，平时能应急。
随后，周萌一行来到吉安军分区干休所慰问。周萌把慰问金送到干休所干部手中，并亲切地看望了原九江军分区副司令员陈学文、莲花县人民武装部原政委李其进等老干部。周萌深情地说，看到你们这些老干部身体健康，我们感到很高兴。大家在长期的戎马生涯中，为共和国立了功，现在我们最大的任务就是帮助大家健康长寿，衷心地希望大家身体健康全家幸福开开心心。
八一慰问简报【4】在“八一”建军节即将到来之际，团县委联合县消防中队组织志愿者看望慰问退伍老兵，为他们送去面粉、大米和羊肉，送上暖暖的关爱和美好的祝福。
慰问中每到一户退伍军人家中，团县委和消防队负责人与退伍军人亲切交谈，详细询问了老同志的工作、身体和生活情况，了解他们生活中的实际困难，倾听他们的军旅生活和人生经历，并希望老人们保重身体，度过一个幸福快乐的晚年。
此次活动的开展，旨在加强对当代青年的爱国主义教育，激发他们的爱国热情，激励年轻一代牢记历史，不忘过去，珍惜和平，热爱生活，同时向社会更多的人传达关于退伍老兵的信息，呼吁大家都来关注、关心曾经做出杰出贡献的老兵。
八一慰问简报【5】为了迎接八一建军节的到来，8月1日上午，海南社区书记组织工作人员来到辖区内的两户退伍老兵家中，为他们送去了党和政府的关怀和节日的问候。
这两户退伍老兵分别是家住静海新村的黄成元和顾成祖。黄成元是抗美援朝的老革命，顾成祖是参加过淮海战役、渡江战役的老兵。工作人员们坐在老人身边亲切地询问了老人的生活情况和身体状况，并祝愿老人们健康长寿。同时，社区还代表党总支为老兵们送去了500元的慰问金，向他们表达了节日的祝贺。整个慰问活动在一片欢声笑语中圆满的结束了。84岁的顾成祖老人感动的说：“感谢党和政府的关心，感谢海南社区能时时刻刻想到我们这些老兵，我们心里别提多高兴了。”
辖区内这样的退伍老兵一直都是海南社区重点关爱和服务的对象，海南社区将一直定期开展这样的慰问送温暖活动，让退伍老兵们感受到党和政府的关爱，享受到别样的关怀，让他们的心和社区的联系的更加紧密。
八一慰问简报【6】今年是中国人民解放军建军89周年。为了营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的良好社会氛围，在“八一”建军节之际，平寨乡党委副书记、乡长吴朝阳同志，在副乡长石昌勤、民政办主任杨光庭等同志的陪同下，对我乡平途、纪迫、乌潮、塘旧等村的4名重点优抚对象，18名自卫还击退伍军人，1名伤残军人、1名带病回乡军人进行节日慰问。并送上了慰问品和慰问金，将党和政府的关怀送到了他们家中。
吴朝阳乡长一行先后来到重点优抚对象、复员老军人姜福启、江丙望、姜连贵、姜启才家中，向他们一一致以节日的问候和崇高的敬意，并分别送上200元、100元不等的慰问金。慰问对象对乡领导慰问他们表示感谢。
慰问中，吴朝阳乡长详细询问了他们的生产、生活及身体情况，每年国家对他们的补助资金是否领到手中情况。对他们曾为人民的解放事业做出贡献表示感谢，希望老人养好身体，并叮嘱随行的乡村两级干部要到优抚对象、复员军人的家中多看看，多服务，切实解决好他们的实际困难。
吴朝阳乡长一行在纪迫村看望88岁高龄的老复员军人姜丙望时。在了解了他的情况后与他拉起了家常，叮嘱他要注意身体，感谢他为国家做的贡献，得到党和政府的关怀和照顾的姜丙望当时感动得流下了眼泪。
退伍军人个人简历 篇五
1．时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2．功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3．复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4．业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5．目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
退伍军人个人简历 篇六
【关键词】高校大学生；应征入伍；现状分析
一、研究大学生应征入伍工作的战略意义
从我军队的现阶段部队兵员的情况来看，是初中文凭为主，高中、职高、大学文凭为辅的结构。每年应征的青年文化程度是高校落选的部分青年。低素质的兵员是难以掌握先进的高科技武器装备技术，适应不了瞬息万变的高科技战争。军队现代化建设绝不是高新技术装备加兵员的数量，二是先进武器装备与高素质人才的有机结合。为了改变军队官兵的文化素质全面征集在校大学生、应届本科毕业生具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、高校大学生应征入伍的现状
人才是建军治军之本，我军与发达国家军队的差距，根本上就是人才的差距。不仅是现役军官学历差距较大，士兵和士官的学历差距更大。如果我不下定决心在人才建设上取得大的突破，就很难在激烈的世界军事竞争中赢得主动。
因此高校大学生应征入伍是一项利国利民的事情，所以，在各方的不断推动之下，高校大学生应征入伍工作形势良好。
首先，国家给予应征入伍的大学生提供了良好的政策支持。为了鼓励大学生应征入伍，国家给予入伍大学生相应的学费补偿、给予入伍大学生单独报考公安司法部门的机会以及提高义务兵家庭优待金等一系列政策，促使高校大学生积极地进入到部队之中承担自己的义务。
其次，学校也给大学生应征入伍提供了各种便利。在大学生应征入伍之前，学校积极地开展征兵宣传，并且在学生应征入伍过程中给予各种便利，而且在学生退伍之后，积极安排其正常上课、补偿学费和学费资助、保留学籍等一系列便利，都使得学生入伍没有后顾之忧，进而积极地加入军队。
最后，社会方面和家庭方面都支持高校大学生入伍。国家对应征入伍的学生家属也有相应的政策补贴，学生家属一方面对学生抱有当兵报效祖国出人头地的想法，另一方面希望自己的孩子通过军队的历练可以更加成熟。
三、学生积极应征入伍的原因分析
1.报考军校，建功立业
军队是所学校，很多的人才就是在军队这所学校中锻炼成长起来的。很多高校大学生从小就向往着当军人，上军校，立志从戎的理想。特别是很多因视力问题，伤疤等问题不能圆军队梦的大学生。
2.实现曲线就业或者继续深造
当代大学生所处的社会环境造成了就业压力太大，由于知识水平和能力很难找到合乎心意的工作，比如像一些感觉自己专业不好的大学生想通过改变专业来改变自己的未来就业道路。由于应征入伍有很多便利，比如通过当兵谋取就业资本、入党也有优惠、考研考公务员都有加分政策。
3.当兵待遇、新优惠政策的吸引
当今社会，高校大学生读书和入伍两不耽误，这激励了大学生去入伍。从2009年7月起，我国军队士兵待遇大幅度提高，应征的高校大学生在其正常退伍时，国家再给予一次性助学补助费1万元。2009年国家财政部、教育部、总参谋部联合制定下发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》，规定从2009年起，国家对应征入伍的普通高校应届毕业生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。除此以外大学生入伍还享有优先参军、优先选拔使用、考研升学优惠、享受学费补偿和国家助学贷款代偿、就业安置优惠、大学生入伍奖励金等多项优惠政策。
四、高校大学生应征入伍存在的问题
大学生应征入伍是军队向现代化发展的又一个转折，但是寒窗苦读十几年的大学生面对严格化军队生活存在一系列问题。
1.在校大学生参军积极性仍有待提高
部分学生不能树立正确的价值观，贪图享受，以自我为中心整天想着如何投机取巧，没有考虑过社会和国家利益。当今社会的高校大学生大多数都是独生子女，家庭条件也越来越好，父母也对孩子越来越重视，导致现代大学生越来越以自我为中心，不愿意离开而接受军队生活的历练。
2.当代大学生身体素质不够高
由于我国经济实力的不断增长和市场经济的飞速发展，人们的价值观念发生了改变，加之爱国主义教育的放松，当代青年人更注重“死读书”考到好大学找到好工作，追求“实惠”的意识增强。学校方面也大大减少学生的业余锻炼时间，因此当代学生的身体素质相比以前存在较大的退步。数据显示报名应征进站体检人数近年来逐年降低。主要表现在视力较差、听力偏低和患有其他疾病等。
3.相关的法规和政策不够完善
目前高校大学生入伍的优惠政策是各个地区都有差距，经济发达地区的优惠政策较好，比如我们镇江地区，对于复原回校复学的大学生每人给予20000元的助学金，个别省市还要更高，但有些地区则一分都没有。
五、对高校大学生应征入伍存在问题的对策与建议
1.进一步完善大学生应征入伍工作的相关法规与政策
第一，要进一步调整征集条件，放宽身体条件。由于每年报名应征学生的体检合格率都很低，有很多学生很想报名，但由于自己视力不符合要求就放弃了。因此，为了更多地征集高校大学生，提高我国军队的科技文化含量，建议国家放宽身体条件，比如视力、身高、体重等方面条件均可适当放宽。
第二、改善优抚安置方法。根据有些省的现行政策，被批准入伍的高校大学生归为学校所在地征集任务，但却由其入学前的户口所在地负责优抚安置。这样造成了新的兵役负担不平衡不合理。我认为，被批准入伍的高校大学生归为学校所在地征集任务应由学校所在地负责，以体现征集任务与优抚责任的统一。
2.做好高校大学生入伍及复学后的学籍管理工作
调整征兵时间或调整高校招生时间。目前普通高校招生绝大多数是在每年的秋天进行，成人高校和小部分普通高校招生是在每年的春天进行。为适应部队冬季征兵时间，解决即将毕业的高校学生在完成学业和入伍之间的矛盾，建议将普通学校招生时间都调整到每年的春季进行。
结 语
在二十一世纪的今天，我国进入了全面建设和谐社会、 加快推进社会主义现代化进程的新的发展阶段， 军队建设进入了迎接世界新军事变革的挑战，实现跨越式发展的新时期。建立和完善新的可行的高校大学生征兵制度势在必行。
基金项目：本文系江苏大学第15批学生科研课题立项一般项目“高校大学生应征入伍现状分析及政策研究”（项目编号：Y15C151）研究成果。
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