总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，为了让大家更好的写作督导相关内容，山草香精心整理了10篇督导的工作职责是什么，欢迎查阅与参考。
督导工作岗位职责 篇一
1、负责旗下连锁加盟店的开店指导工作，如店铺的'选址、门店装修、设备采购、开业活动策划；
2、作为公司与客户之间的桥梁，将公司的近期的工作安排落实到店铺；
2、定期关怀店铺经营情况，通过分析店铺各项工作情况及经营报表，协助指导门店的运营，提升店铺营业额；
3、定期传达公司相关政策，协助门店完成每月销售目标；
4、负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品知识等专项培训提供支持；
5、负责客户的维护及投诉处理工作，及时解决客户反映的问题。
督导岗位职责 篇二
1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作，同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。
2、根据市场实际需求，可调动本市场所属导购员的'岗位，充分发挥协同作战的作用。
3、执行公司的各项促销活动方案，并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。
4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。
5、承办上级领导交办的其他工作
督导的工作职责是什么 篇三
1、贯彻执行国家、省、市的教育督导政策，组织实施本区的教育督导工作；
2、根据本区实际制定教育督导和督导评估方案，并组织实施；
3、依照分工，对本区内义务教育阶段的学校和幼儿园的教育工作进行监督、检查、指导、适时开展办学水平综合督导评估及单项督导评估，确保“普九”成果的巩固提高和素质教育的顺利实施；
4、对本区教育工作的全局性、方向性有关问题进行调查研究，及时向局党委反映情况，为领导决策提供依据，向政府和教育行政部门提出意见和建议；
5、协助相关科室就社会关注的热点、难点问题进行专项督导检查；
6、反映学校、幼儿园和教师的`要求，加强区域性教育督导制度建设；
7、完成局领导和市政府教育督导团办公室交办的其他工作。
督导岗位职责 篇四
1培训督导岗位职责
1、完善培训体系，制定与实施培训计划；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、设计培训课程、培训形式和方法；
4、监督培训进程，提出相关建议；
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
7、完成上级领导交付的其他工作。
2培训督导部经理岗位职责
1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施；
2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制；
3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量；
4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；
5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训；
6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能；
7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；
9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果；
10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩；
11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈；
12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作；
13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持；
14、根据销售对比作本部门督导结果说明。
3酒店培训质检督导员岗位职责
一、层级关系
直接上级：培训质检主管
二、任职资格
1、中专以上学历，经济、管理等相关专业
2、18周岁以上，性别不限
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。
2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。
3、根据酒店年度目标，收集各部门的。培训需求，制订酒店年度培训计划。
4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
5、组织并实施各类外训工作。
6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。
7、对各类培训资料进行归档工作。
8、完成领导交给的其他工作。
检查督导工作方案 篇五
为确保“五讲四评三服务”活动沿着正确方向扎实开展，取得实效，结合《关于在全县卫生系统开展“五讲四评三服务”活动的实施方案》，经局党委研究通过，制定本督查方案。
一、督查内容
（一）各医疗卫生单位、局机关各股室“五讲四评三服务”活动进展情况。
（二）针对“五讲四评三服务”活动安排表和文件中所列重点活动内容、进度进行调研。
（三）各单位领导重视情况，职工参与度、配合度和活动相关资料整理存档情况。
二、督查组成员
组长：
成员：
三、督查方式
（一）统一督查与分组督查相结合。督查组将按照活动进度，定期对所有医疗卫生单位进行统一督查；各具体工作责任人可按照安排表分工，自行安排时间，对具体工作进展情况进行督查。
（二）定期督查与随机督查相结合。按照活动安排表所列重大活动时间和具体工作任务开展时间，督查组将对各医疗卫生单位进行定期督查；针对各项具体工作任务，督查组和相关负责人还将不定期到各医疗卫生单位进行随机督查。
（三）明察与暗访相结合。明察主要采取听汇报、看资料、调查问卷和座谈交流的方式，主要检查活动任务进展情况。暗访主要采取实地察看、走访群众、现场巡视等方式，掌握各单位工作作风、日常工作进展和重点活动开展情况，暗访事先不发通知。
（四）一般督查与重点督查相结合。一般督查，主要督查活动方案中所提的基本要求、基本任务；重点督查，主要督查活动进行到某一阶段时重要工作任务的完成情况和进展情况，以及各项年度重点工作的开展情况。
（五）实行督查通报制度。每次督查结束后，督查组要将督查结果及时反馈给局党委，并形成督查通报，在卫生网进行公示，督促各单位将存在问题迅速整改，确保活动取得预期效果。
四、督导原则
（一）实事求是原则。督查组到各医疗卫生单位要以资料和事实为依据，及时了解各单位活动进展情况，客观记录督查结果，对存在的问题和检查结果，要及时反馈给局党委和各医疗卫生单位，实事求是，杜绝弄虚作假。
（二）突出重点原则。紧紧围绕“五讲四评三服务”活动实施方案中的重要工作部署和重点工作安排开展督查工作。
（三）厉行节约原则。督查组到各医疗卫生单位督查时，要尽量在用餐时间赶回，到距离较远的单位督查时如需用餐，要用工作餐，坚决不给各单位增加负担。
（四）注重实效原则。督查工作要注重实效，督查的目的是为了落实工作，要把注重实效、强化落实作为督查工作的出发点和落脚点，及时将督查结果整理反馈给各医疗卫生单位，各单位要及时拿出整改方案，有效解决存在问题，努力使督查事项落到实处，防止走过场、搞形式。
五、督导要求
（一）提高认识，高度重视。各医疗卫生单位要充分认识开展“五讲四评三服务”活动的重要意义，按照活动方案安排，扎实、有效地开展各项重点工作，并按照方案要求填写活动台账，做好图文资料存档，落实好各项迎查准备工作。
（二）扎实开展，实事求是。督查组开展工作时，各单位要积极配合，实事求是，所提供的资料要符合实际，需要纸质存档的文字资料不得提供电子版，需要照片证明的活动要保留好纸质照片以备检查；进行座谈和实地考察时，要如实反映情况，不得虚报、谎报；各单位在活动开展过程中遇到问题要及时反映，以便及时调整计划，确保活动顺利开展。
（三）认真履职，严格把关。督查组要认真履行督查职责，严格按照要求，对各单位开展活动情况进行全方位的督查督办。既要掌握活动开展的总体情况，发现典型，挖掘经验，更要充分发扬敢抓敢管、较真碰硬的精神，勇于发现问题、善于分析问题、敢于指出问题，并及时向被督查单位提出科学合理的意见建议，限期整改，切实增强督查工作的针对性、指导性和实效性。
督导岗位职责 篇六
1、对各酒店的财务状况进行财务的分析与决策；
2、建立、健全酒店相关财务制度，优化财务工作流程，降低经营风险。负责对所有涉及的`审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
3、对筹备开业酒店进行财务内控要点稽核和预算编制指导，为开业酒店开展财务培训；
4、全面预算编制和分析，对酒店投资项目进行跟踪和核算；
5、每月合并财务报表及编制阿米巴管理分析报表，参与经营活动中各项财务测算、成本分析；
6、定期对酒店财务进行培训以及为各酒店管理层提供全面的财务数据支持和答疑。
督导岗位职责 篇七
1.负责所管店内人员的培训，考核
2.负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的`相关工作
3.负责店内工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告
4.定期巡查店铺，填写巡铺报告
5.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作
6.确保专卖店内递交的各项报表的准确性
7.监督指导店面的销售
8.监督公司各项政策在卖场的执行情况
9.完成上级交给的各项调查任务
10.根据市场状况，提供科学有效的促销方案
督导岗位职责 篇八
市场执行督导岗位职责市场执行督导职责任职要求之相关制度和职责，市场执行督导岗位职责具体要求岗位职责：
1、从事相关市场研究工作；
2、带领团队完成公司的相关市场调研执行项目；
3、负责市场调研数据的采集、整理及输出；
4、制订市场调研执行方案，调度市场调研执市场执行督导。
督导岗位职责 篇九
1、协助项目经理、督导施工队伍完成设备安装，完成设备调测开通、排障；
2、负责对施工现场施工安全、质量、进度的管控，简单的'沟通、协调；
3、负责对项目经理汇报每天的工程进度；
4、负责施工项目工程文档的制作、归集；
5、领导交待安排的其它事情。
督导岗位职责 篇十
1、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上
2、监督餐厅完成本区域利润预算目标
3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分
4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%
5、确保无任何500元以上安全事故发生
只要功夫深，铁杵磨成针。上面这10篇督导的工作职责是什么就是山草香为您整理的督导范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。
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