由于在实际工作中，人事与行政经常相互联系，且个别企业是将这两个部门合二为一的，所以人力资源助理在工作一段时间后也可依据个人兴趣爱好和企业的客观情况向行政经理发展，继而发展为行政总监。为了帮助大家更好的写作人事专员的岗位职责和任职要求，山草香整理分享了9篇人事专员岗位职责及任职要求。
人事专员岗位职责及任职要求 篇一
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事专员岗位职责及任职要求 篇二
1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；
2、负责公司日常办公用品采购、领用登记；
3、员工考勤核查，考勤异常管理；
4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
5、完成上级交待的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；
2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3、诚实、正直、有责任心。
人事专员岗位职责及任职要求 篇三
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等；
3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
人事专员岗位职责及任职要求 篇四
1、文件收发、信函邮递；报刊书籍征订、发放；
2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；
3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；
4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
6、制定有效的绩效考核和员工激励制度；
7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作
人事专员岗位职责及任职要求 篇五
1、及时收集员工的各种工的各种动态，做好人事调查工作；
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
3、人事档案的规范管理；
4、员工福利的发放。
人事专员岗位职责及任职要求 篇六
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、完成领导另外指派任务。
人事专员岗位职责及任职要求 篇七
1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；
2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司办公用品、固定资产等管理；
6、处理日常行政人事事务性工作；
7、完成领导安排的其他工作事项。
人事专员岗位职责及任职要求 篇八
1.负责公司日常行政管理；
2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进；
3.负责日常公文撰写，会议记录；
4.负责公司及门店证照的办理；
5.负责公司员工宿舍的管理工作；
6.领导安排的其他工作。
人事专员岗位职责及任职要求 篇九
岗位职责：
负责游戏发行的相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。
任职要求：
1、具有优秀的视觉创意表现能力；
2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；
4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；
5、喜歡動漫或遊戲優先。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。山草香为大家分享的9篇人事专员岗位职责及任职要求就到这里了，希望在人事专员的岗位职责和任职要求的写作方面给予您相应的帮助。
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