读书破万卷，下笔如有神，下面是爱岗的小编帮大伙儿整理的8篇工作落实的相关文章，仅供借鉴，希望对大家有所启发。
工作落实情况 篇一
养成教学工作落实情况
1. 加强组织领导：养成教学工作启动以来，傅村教体办及各学校成立了养成教学工作领导小组和执行小组；在做好学生行为、学习、生活习惯等方面的现状调查工作基础上，研究拟定了科学合理的具体实施方案，明确了每个月度的阶段工作目标、工作重点和具体措施；活动设计内容多样、具体，措施规范、得力，为养成教学活动的开展保驾护航。
2. 强化责任抓落实：活动开展丰富多彩，扎实有效，所要求的材料报送及时，做到有计划、有过程、有总结、有文字、有图片等；各单位以政教处、教务处、少先队大队部等多科室联合实施，充分发挥家长委员会作用，家校共育，合力提升；强化学生管理，认真执行，持之以恒，倾情打造着师生成长的舞台。
3. 活动形式灵活多样、工作扎实有效推进：各学校充分利用标语、宣传栏、黑板报、校园广播、国旗下的讲话等阵地，全方位的进行宣传教育。教会学生从思想上明确认识，从行为上做到“一会二讲三节约”，倡导“四带五无”。（具体内容为：一会——生活会自理；二讲——学习、守纪讲自觉，集体活动讲秩序；三节约——节约一粒米，节约一度电，节约一滴水；四带——把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝心带给长辈、把谦让带给社会；五无——地面无痰迹、校园无纸片、课桌无刻划、墙壁无脚印、出口无脏话。）
4. 养成教育活动环环相扣，交流成果，表彰激励：把行为习惯抓细，把学习习惯抓实，把生活习惯抓严；规范提升好习惯养成教学活动，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为基础，制定了《学生在校一日流程》、《学生一日行为规范四字歌》以及《养成教学活动制度》；开展了不同层面的养成教学成果交流活动，评选养成教学最美班级、最美教师、最美学生，总结表彰表现突出的学生和班级，以榜样激励学生良好习惯的养成，促进良好校风、学风的形成，促进学生全面发展和终身发展。
工作落实情况 篇二
一、强化领导，明确干部责任
园区成立了由党委书记任组长的“三送”工作领导小组，并指派4名干部负责园区“三送办”日常工作；各村成立了由支部书记任组长、工作队队长任副组长的村级“三送”工作领导小组。
根据工作要求，园区“三送”工作领导小组督促县纪委、监察局46名下派干部和园区43名下派干部，第一时间下到村组，在强入轨阶段，园区1733户农户均钉挂了联系牌、发放了连心卡（册）、填写了户情卡。园区还在每个村组钉挂了分片包组公示牌，将分片包组“三送”干部、村干部姓名、联系方式及承诺进行公开公示，方便农户联系，接受农户监督。
二、加大宣传，浓厚“三送”氛围
一是及时组织召开“三送”工作动员会、宣讲会、户主会、党员会，宣传“三送”工作的重要意义；二是深入农户家中，了解农户所想所需，让“三送”入心入脑到每家农户；三是充分利用各类媒介宣传“三送”，力争将“三送”的阳光洒向园区的每个角落。园区在交通要道和各村共悬挂了9条横幅标语，印刷了6条墙体标语，制作更新了12块宣传栏、黑板报，张贴了39块联系服务牌，
工作落实情况 篇三
一、 强化组织领导，完善工作机制
按照“一把手负总责，分管领导亲自抓，责任科室领导具体抓”的领导体制和工作机制，为加强我县一线工作目标管理的落实，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设四个工作小组。围绕我县林业发展的思路，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，实行××县林业局一线工作法。坚持联席会议制度，加强监督检查，协调处理工作中的问题。转变工作作风，充分发挥工作人员的主观能动性，提高办事效率，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高，促进全县林业又好又快(来源：文秘站 ）发展。
二、一线工作目标完成情况
（一）农村能源建设
目标任务：上半年完成沼气427口，改灶150眼。
完成情况：上半年完成沼气207口，改灶82眼。存在问题：省级和州级资金每年分两次下达：第一次到7-8月，第二次到12月中旬左右，所以建池所需资金需由建池户承担；另外，沼气建设具有较强的季节性，5-9月建池较少，10月至第二年4月才是建池高锋期。对沼气建设速度造成影响。需改灶农户大部分在山区，交通不便，成本大，影响了改灶推广速度。
（二）核桃产业发展：
目标任务：20__年6月30日前，完成规划、育苗订单合同。
完成情况：已完成育苗订单合同。存在的问题：各乡镇种植面积没有统计上来，地块难以落实。
（三）集体林权制度改革
1．目标任务：20__年6月30日前，完成主体改革。
工作落实情况 篇四
尊敬的各位领导：
根据《关于开展脱贫攻坚工作落实情况专项纪律工作方案的通知》（隆纪通〔2016〕13号）文件要求，现将我乡脱贫攻坚工作落实情况汇报如下：
一、基本情况
水寨乡位于隆阳区东北部，怒江山脉支脉凤溪山和哀牢山中，东北以澜沧江为界与永平县隔江相望，西北接瓦窑镇，东南连瓦渡乡，西南交板桥镇、金鸡乡，南北长约18公里，东西宽约12公里。乡政府所在地距城38公里，国土面积106平方公里，下设10个行政村，62个自然村，102个村民小组。2015年末总人口14287人，农业人口12900人，少数民族281人。有森林面积12.24万亩，覆盖率达80%，耕地面积10611亩，人均0.74亩。全乡经济发展以农林为主，基本没有工业，是全省476个省级建档立卡贫困乡之一，有建档立卡贫困村1个，2016年全乡建档立卡贫困户1166户3454人。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）精准扶贫整乡推进
项目概算总投资15236.81万元，其中：财政专项扶贫资金补助2000万元，市级配套资金10万元，区级配套资金10万元，部门整合11606.4万元（整合比1:5.8）业主投入资金560.82万元，群众自筹资金1049.59万元。按建设类别分为：特色产业1571.72万元，基础设施10163.09万元，人居环境1659万元，素质能力40万元，服务体系投资1338万元，生态建设投资445万元，基层党组织建设投资20万元。
1.财政专项扶贫资金投向：
财政专项扶贫资金2000万元，主要用于产业发展、基础设施两大类，具体投向是：
产业发展600.5万元，占专项资金的30.03%。其中：种植业380.1万元，养殖业220.4万元；
基础设施1399.5万元，占专项资金的69.97%。其中：村内道路建设1349.91万元，入户道路建设49.59万元。
2.目前扶贫专项资金项目实施情况：
（1）产业发展：核桃扶壮已实施4000亩；已种植樱花16600棵、种植杨梅9700棵，全部种植完毕；发放种母牛164头，已全部发放完毕，发放种母猪226头。
（2）基础设施：实施村内道路硬化（含弹石路）31条，目前已完成C30砼路浇筑37511平方米，支砌M7.5浆砌石挡墙1830.5立方米，安装涵管389米。
（二）易地扶贫搬迁
水寨乡扶贫易地搬迁规划搬迁977户2914人（含随迁户8户28人，进城安置14户39人），全乡共规划安置点4个，分别是：水寨集镇、棕元大平坦、水沟熊硐、太元石头山。其中：水寨集镇安置点覆盖上江边、新路、水寨、平坡、洼子田、棕元、海棠7个行政村，预计搬迁350户；棕元村大平坦安置点覆盖洼子田、棕元2个行政村，预计搬迁200户；水沟村熊硐安置点覆盖水沟1个行政村，预计搬迁127户；太元石头山安置点覆盖太元、海棠2个行政村及周边其他乡镇的搬迁户预计300户。目前集镇安置点一期已完成宅基地划分94宗，正在建房15栋；太元石头山安置点一期正在建设样板房5栋；棕元大平坦安置点一期已划分宅基地18宗，正在建房9栋；水沟熊硐安置点一期已划分宅基地21宗，正在建房9栋。
三、脱贫攻坚工作自检自查情况
工作落实情况 篇五
介绍党组（党委）在落实市委项目落地年工作过程中的履职情况及经验做法，重点围绕以下五个方面进行介绍。
（一）党组（党委）履行项目落地主体责任情况。包括贯彻落实市委“项目落地年”决策部署情况，围绕“储备项目抓谋划、谋划项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓进度”的思路开展工作情况，出台配套制度等情况。
（二）党组（党委）履行项目落地职责情况。包括主动跟进、服务项目落地情况，落实土地、资金、审批等要素保障项目落地情况，建设项目立项、施工许可等项目开工前审批工作情况。
（三）党组（党委）履行政策落实职责情况。包括项目投产后跟踪服务、对接联系情况，为企业排忧解难情况，兑现招商承诺、约定事项履行情况、解决招商引资历史遗留问题等情况。
工作落实情况 篇六
减轻义务教育阶段学生作业承担和校外培训承担，对于全面贯彻国家的教育方针、落实立德树人基本任务、推进学生德智休美劳全面发展具备重人意义。结合上级的文件指示精神，我校“双减”工作有效有序开展。现就开展的情况作简单的汇报：
一、是根据上级文件精神制定本校课后服务实施方案，方案中明确了指导思想、组织机构、实施对象和具体的方法等内容。
二、结合方案，有序开展工作，我们服务的模式是七年级采用“5+2+2”模式，八、九年级采用“5+1+2”模式。
三、大力提高课堂教学质量，每学科以科组为单位开展教研活动，以研促教，以教升研，提升教师教学能力，提高教学质量。
工作落实情况 篇七
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就察苏镇河长制工作开展情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、察苏镇河流基本情况
察苏河发源于昆仑山支脉-都龙山，流域面积4434km，多年平均流量4.435m/s，多年平均径流量1.3986亿立方米。沿河居住人口23000人，耕地41000亩。察苏河段自察苏大桥至夏日哈镇沙珠玉村，河道长度26公里。。
二、工作进展情况
（一）加强领导，形成合力。
按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，在县级河长制办公室的领导下，全面建立了区域与流域相结合的以镇、村二级“河长”为主要内容的“河长制”组织体系，对全镇范围内1条主要河流全部落实了具体责任人，察苏镇成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长的河长制工作领导小组，结合实际情况制定了《察苏镇河长制实施方案》，明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，确保各项任务责任到人，落实到位。各村也相应的成立了工作领导小组，由镇政府主要负责同志担任镇级总河长，所经村委会主任担任“村河长”，镇、村二级“河长”全覆盖。同时，设立了镇“河长制”办公室，落实河长制度。
（二）加大力度，规范管理。
为使广大群众自觉树立爱护河道的意识，察苏镇结合6.5世界环境宣传日、党的精神宣讲、全国两会精神宣讲、“乡村风”、精准扶贫、环境卫生整治、党员志愿服务日等活动，通过横幅、展板等宣传保护河道、保护水源的重要性，使广大群众自觉保护水源、 爱护河道。每年年初、年中分别召开一次镇级河长会议。镇河长制办公室围绕全镇河长制工作开展情况集中开会研讨，提出问题、总结经验、安排部署下一阶段工作。按我镇实施方案在全镇中各村开展定期检查。
（三）合理布局，精准管护。
目前，全镇共有镇级河长1人，村级河长9人。按照两级河长的职责，镇级河长与察苏段村级河长分别签订《察汗乌苏镇河长制目标管理责任书》。
定人定责，将巡查常态化。认真抓好巡查和督查工作建立健全河长巡查制度，坚持河道巡查，并形成记录本作为痕迹化管理重点内容；对重点河段和重要的季节，加强巡查力度，提高巡查频率；创新工作模式，除实行村级河长每天开展巡河，镇级河长每周巡河外，将巡河时间延伸至全天24小时，定时或不定时进行巡查，便于实时掌控河段情况，及时查找倾倒垃圾源头及时采取措施遏制垃圾扩散并处置；对巡查中发现的问题，属于非权限范围内的及时反馈到上级部门，督促责任单位限期整改，并跟踪整改情况，确保河长制工作有序有效进行。
（四）公开信息，动态跟踪。为进一步提高全社会对河湖保护工作的责任意识和参与意识，察苏镇积极向社会公告镇、村两级河长名单，在河湖显著位置竖立河长公示牌，标明河长职责、管护目标、监督电话等内容。并加强各村级河长制信息报送，动态跟踪进展情况，及时向社会公开，确保河湖整治、管理、监督到位。
四、下一步工作安排
根据河道汛期变化的实际情况整理完善我镇河长制的目标、问题、任务和责任四张清单。对发现的问题要及时上报、及时处理，完善好工作台账。
进一步提高境内垃圾清运能力，从每周一次清运，调整到每周两次清运，清运范围覆盖全镇。
将各村年轻党员和有意愿为察苏地区发展做贡献的年轻人纳入察苏镇巡河志愿队，加大宣传，形成社会群众广泛参与的全民巡河、护河、爱河氛围。
工作落实情况 篇八
根据局党组关于做好2021年度基层党建述职评议考核工作的通知精神和认真做好前期准备工作要求，近期，我们对基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）党组织和书记履行党建工作职责情况。一是党组织抓基层党建工作的整体思路和抓筹划部署情况。党支部担负着抓党建工作的主体责任。为切实履行好主体责任，XX党政领导班子成员实行“党政同责”、“一岗双责”，领导班子就是党支部的领导班子，做到党建工作、党风廉政建设与业务工作同部署、同研究、同督促、同落实，避免“两张皮”问题的发生。同时分解落实责任，支部书记是第一责任人，负主要责任，班子成员负责抓好分管领域的党建工作。二是书记履行第一责任人的情况。XX党支部书记始终将党建工作放在突出位置，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，对党风廉政建设和“两学一做”学习教育，带头谋划，精心组织，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办。同时加强党员教育管理，强化重点岗位和环节的管控，经常提醒教育党员干部，切实履行好第一责任人的责任。三是以抓党建工作促进业务工作开展。在党建工作中，党支部注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，始终注重围绕业务抓党建，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。把学习宣传贯彻党的创新理论与实现各项工作目标结合起来，对照党的创新理论认真查找、梳理思想认识上存在的差距，进一步理清工作思路、细化工作举措、加大工作力度，确保各项目标任务顺利完成。
（二）抓理论学习情况。一是抓好政治理论学习。中心支部坚持把政治理论学习作为提高党员干部综合素质的重要途径，按照局党组系列通知要求，注重在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、“五个扎实”要求和精神、省市第十三次党代会精神等教育实践中，强化政治领导、推进从严治党。为增强理论学习的系统性和针对性，建立中心党员干部“学习之窗”XX群，每天定时《谈治国理政第二卷》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等学习内容，党支部定期对理论学习情况进行检查讲评，通过理论学习党员干部的政治意识、大局意识和组织意识明显增强。二是抓好专题教育学习。注重搞好“五个结合”。注重与XX问题专项整治学习教育活动相结合，与“守纪律 讲规矩”专题教育学习相结合，与“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研相结合，与XXX相结合，与日常工作相结合，重点抓好理论灌输、专题辅导、开展讨论环节，突出问题查摆、整改落实，聚焦管党治党不力、监管责任缺失、服务意识淡漠、办事效率低下等突出问题，通过学习教育党员干部理论素养得到提升，工作作风、纪律意识明显增强，规矩意识、责任意识得到强化。三是红色教育基地见学。为深入学习贯彻党的精神，广泛开展理想信念教育和“中国梦”宣传教育，着力培养有理想、有本领、有担当的时代新人，中心党支部组织党员干部赴延川县梁家河开展主题党日活动。通过活动使党员重温入党誓词，切身感悟了总书记当年在梁家河工作、生活期间留下的宝贵精神财富，接受了一次深刻的革命传统和爱国主义教育。
（三）抓组织建设情况。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持用党章党规规范党员行为，用系列重要讲话精神、党的精神和新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并将“两学一做”学习教育活动常态化制度化，做到了年度有部署、季度有讲评、每月有安排。二是开展“大调研”和“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据市局“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研活动有关工作要求，中心组织党员干部持续一个月时间对XX、XX、XX等9个区县（开发区）XX建设及对接工作进展情况进行了深入调研和摸排，对调研中收集的相关信息和资料进行分析汇总，根据各区县XX建设现状和发展要求，结合XX市XXXX建设的目标任务，讨论形成了XX市XXXX整体建设情况报告，并依据报告指导全市XXXX建设。三是开展“追赶超越当先锋、打造铁军作表率”主题实践活动。注重在具体工作中摔打队伍，增强支部凝聚力。为充分发挥XXXX平台作用，进一步转变工作作风，推进行政效能革命，中心根据市局主要领导指示要求，借助XXXX平台优势，在全系统推行XX采集XX管理问题，通过定期通报评比的形式，强化了各区县和市局机关处室参与XX的主动性和自觉性。
（四）深化抓党建促脱贫攻坚情况。党支部坚持把扶贫帮困工作作为支部的年度重点工作来抓，深入开展“结对帮扶献爱心、城管先锋见行动”活动，针对帮扶户的实际情况，与帮扶组其他支部以及驻村工作队多次讨论制定了短期和长期的帮扶方案，并坚持定期走访慰问XX，确保帮扶户能够尽快摆脱贫困，过上幸福生活。
二、点评和查找问题整改情况
(一)对上年度上级领导点评问题的整改情况。X月X日，市局XX局长对中心落实市局干部作风问题排查整改工作进行监督检查。XX局长对中心开展干部作风问题排查整改工作和坚决贯彻落实市局党组的指示要求开展的系列工作进行了肯定，对中心班子执行力和较强业务素养进行了评价，对中心如何利用信息化手段、不等不靠、创新发展，更好服务保障XX工作提出了要求：一是要统一思想、高度重视；二是要扎实推进、落实责任；三是要严格纪律、一人不漏。中心就落实XX局长的讲话精神，重点在三个方面做好干部作风问题排查整改工作：一是扎实做好排查工作，对专题辅导、征求意见、自查整改环节进行查漏补缺，完善各项工作措施；二是配合纪检部门联合督办的案件，有针对性的提出整改措施和台账，同时细化分工、完善制度、落实责任；三是严格单位工作纪律和工作作风，进一步提升单位的凝聚力和同志们的责任感，以每个同志良好的工作作风和积极的工作态度来保证单位各项工作正常开展、有序推进。
(二)对书记个人述职报告中查摆问题的整改情况。针对支部书记个人述职报告中查摆问题整改如下：一是严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任。党支部书记坚持每月召开一次党建工作专题会议，做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，贯彻落实抓党建“第一人”的责任。二是切实加强支部班子建设。中心支部从建设过硬领导班子入手，充分发挥党支部的领导核心作用，自觉维护党的政治纪律、组织纪律，教育党员干部讲政治、懂规矩、守纪律、顾大局，坚持正确的政治立场，严守政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是从严从实狠抓干部队伍建设。坚持“二十字”好干部标准和政治上强、能力上强、作风上强的要求，聚焦忠诚担当、突出政治标准，坚持做到从严选拔干部不动摇、从严培养干部不松懈、从严监督干部不放松、从严问责干部不手软，紧紧围绕总目标选干部配班子，突出政治坚强，注重实干表现。
(三)对各季度点评指出问题的整改情况。一是开展“党建工作周点评”工作回头看。针对去年X月党建工作周点评指出中心建设中存在的问题和支部整改的情况，支部对整改问题进行回头看，对“党建工作周点评”指出的支部开展活动记录不规范、支部活动与党员干部学习笔记不对应等三个方面的问题进行重点检查，并举一反三，对支部相关活动方案和工作计划进行检查，现场指出问题，明确责任、确定时限，进行及时健全完善，确保了整改工作落实到位，不走过场。二是认真落实党建“四互”检查整改工作。通过市局机关党委开展的“四互”检查活动，在相互检查活动资料、现场观摩、量化评分、现场点评、综合讲评等基础上，针对其他支部好的做法经验进行借鉴学习，对中心检查出的薄弱环节逐项进行整改，达到了相互检查、相互评议、相互学习、相互促进的目的，推动了中心支部党建工作的扎实开展。三是抓好作风问题排查整改工作。按照市局党组开展干部作风问题排查整改工作要求，中心结合实际，通过自查自纠梳理问题，列出问题清单、整改清单、责任清单、进度清单；对自查出来的问题线索，集中研判，边查边改，限期整改，同时制定切实可行的整改方案，明确责任科室、责任人，细化职责任务，倒排时间节点，逐项整改落实。一是在工作作风方面，着力整顿工作漂浮不实、粗枝大叶不细致和责任心不强等问题；二是在服务态度方面，着力整顿态度不耐烦、用语不规范和反应不迅速等问题；三是在业务素质方面，着力整顿岗位职责要求落实不严格等问题；四是在日常管理方面，着力整顿管理制度不健全、管理措施落实不严格等问题。
(四)对党建工作难题破解情况。一是加强督导检查。按照局党组部署，中心党支部扎实开展党建“三大提升行动”，制定了《XX中心党支部规范化建设实施方案》，成立领导小组，明确分工、落实责任，加强日常督导检查和落实定期检查讲评，对组织不力或活动不积极的同志及时进行约谈提醒，确保工作扎实推进、取得实效。二是运用好学习载体。中心支部坚持把政治理论学习作为提高党员干部综合素质的重要途径，建立中心党员干部“学习之窗”XX群，每天报告、《谈治国理政第二卷》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《梁家河》等学习内容，要求党员干部时时学、处处学，自觉树立终身学习的理念，在学习中提素质、长本领、强能力。三是创新学习方式。政治理论学习教育活动，按照上级规定动作开展集中学习、个人自学、座谈交流、专题辅导、网上答题等形式组织好学习教育活动，同时，党支部积极破解政治理论学习形式单一、枯燥的问题，创新开展“自选动作”，利用党员干部“学习之窗”XX群、互联网、电子政务、微博、微信等新型传播方式，不断增强学习的针对性、实效性，确保学习教育成效。
三、当前基层党建工作存在问题及原因
2021年党支部抓党建方面虽然做了大量工作，取得了一定成效，但对照从严治党的新要求，还存在一些薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是党建工作时紧时松，忙于应付。当业务工作繁忙时，特别是临近年底时，将大量精力放在业务工作上，抓党务工作的人员、时间得不到充足的保障，造成抓党建投入不足、标准不高。二是党支部的战斗堡垒作用发挥不理想。通过自查自纠，发现在推动XX平台建设工作中还存在一些问题和不足，工作人员的责任心还有待于进一步加强，党员破解难题、迎难而上的狠劲韧劲不足，先锋模范作用发挥不明显。
存在以上问题的原因很多，有主观上的也有客观上的，主要有以下几点：一是对党建工作重视不够。抓党建工作存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”认识，导致履行责任制的自觉性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作。二是在抓难点问题上办法不多。中心党支部在平稳同志们的思想工作方面做得不够，不能及时掌握其思想动态，提出改进措施，一定程度上弱化了党支部的凝聚力和向心力。三是抓落实及督办检查不到位。在安排工作时存在“重安排、轻检查”的现象，不能及时跟踪问效了解掌握安排事项的落实情况，致使本该落实的工作在实际运行中走了样、打了折扣。
四、下ー步工作思路及主要措施
2021年党支部将进一步强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，继续发扬优势，克服不足，不断提高党建工作水平。
一是不断强化主体责任落实。认真履行党建工作“主体责任”，进一步理清思路，明确责任，夯实任务，积极探索和健全完善党建工作机制。
二是严格落实支部班子成员“一岗双责 ”。班子成员要增强责任意识，既有分工又有协作，各负其责，密切配合，班子成员齐心协力，共同推动党支部工作开展。
三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展精神的学习宣传贯彻工作，进一步增强党员四个意识，提升党员党性修养。
四是按照“党政同责”“一岗双责”的总体要求，狠抓党风廉政建设，坚持把党风廉政建设与其他各项工作一起部署、一起落实、一起检查，努力营造良好的工作环境和政治生态。
五是切实发挥党员干部的先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推进城市精细化管理、实现追赶超越做出新的贡献。
特此报告。
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