公司会议主持稿 公司会议主持稿范文最新3篇

时间:2023-04-17 00:22:35

每个公司每隔一段时间就会开会,如果你是主持人那就需要准备公司例会主持稿了。下面山草香为大家整理了3篇公司会议主持稿范文,希望可以帮助您更好的写作公司会议主持稿。

公司会议主持稿 篇一

随着企业改革发展的持续推动,企业文化建设也在深入展开。对于由原“__市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说,必须在充分发扬原有优秀文化的基础上,按照“继承发展、扬弃创新”的方针,形成企业文化体系。

控股公司在《____年发展规划》中,确定了把__市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标,制定了“全面实施cis战略,加快企业文化建设”的战略举措。20__年,控股公司通过公开征集,推行了企业的统一标识,规范了企业视觉形象。为了推动企业进一步融合和顺畅发展,总结提炼企业价值理念体系势在必行。

企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂,指导着一个企业经营发展方向,是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化建设发展到一定水准要经历的一个必然阶段。即时总结提炼企业价值理念系统,是促动企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。

20__年控股公司党委工作会做出了工作部署,要求年内形成企业价值理念体系。今年以来,结合学习实践科学发展观活动,控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点增强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素实行了摸底调查,对各单位现有的企业价值理念体系现状实行了调查分析,组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训,还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位,在此基础上,控股公司以战略发展规划为依据,提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案,今天正式实行部署。

控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段实行。为了保证提炼工作的顺利展开,今天专门组织为期一天的专题培训会。上午安排了两部分内容,先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性实行讲解,再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。下午专门就提炼工作如何操作实行培训。中午我们安排了快餐,下午一点钟继续培训。

今天参加培训的人员有:各集团公司、直属单位主管书记;各集团公司、直属单位党群部门全体人员,以及负责企业文化建设的部门人员;各集团公司、直属单位团委书记;各集团公司所属三级单位负责企业文化建设的部门负责人;控股公司总部部室负责人。各单位主管书记和总部部室负责人如果下午有其它工作安排,能够不参加下午的培训。为了保证培训的效果,请大家把手机调为静音或振动。

今天专门请来了企业文化建设专家、北京诚睿益达管理咨询公司李军总经理。李军总经理具有扎实的理_底和丰富的实践经验,曾为多家企业做过文化管理咨询。为了做好这次培训,提前对控股公司的情况实行了详细了解,做了充分准备,能够说,这次培训是针对控股公司的企业实际量身定做的,希望大家认真听课。

公司会议主持稿 篇二

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!

春去春又回,花谢花再开,不知不觉中,__公司在成长中送走了的__,满怀期待地迎来了__年。

今天,我再次荣幸地站在这里和大家一起分享___年__公司的年度总结暨表彰大会。

朋友们,当寒冬的腊梅在窗外迎风怒放的时候,春天的脚步声也悄然而至。在这新春佳节即将到来之际,__公司全体人员欢聚一堂,召开隆重而热烈的总结大会:表彰___年对公司发展有突出贡献的优秀员工和优秀主管;认真总结___年取得的各项成绩和不足;安排和布置___年的主要工作事项。

为保证会议有序进行,在大会正式开始之前,我提出以下几点要求:

第一、请所有在座人员暂时关机或把手机调为振动;(给大家5秒钟时间完成,5、4、3、2、1,谢谢)

第二、请大家不要在会场内外来回走动,不要大声喧哗,不要交头接耳;

第三、请大家不要在会场内抽烟、不要随地吐痰,不要乱扔垃圾;

第四、会议结束后,请大家有序退场,请各部门主管带领本部聚餐人员到篮球场集合,聚餐地点是双山渔港。

接下来,我向大家简单介绍一下今天大会的主要流程,大会一共分为三项内容:

第一、优秀员工和优秀主管的颁奖典礼;

第二、优秀主管代表发言;

第三、邬总给大家做___年的工作总结报告,并对___年工作提出规划和期望;

现在我宣布,大会进行第一项,给优秀员工和优秀主管颁奖:

首先请第一排优秀员工代表上台按照次序对号领奖,请主席台领导安排颁奖,请颁奖礼仪协助;

第二排,第三排。

最后有请两位优秀车间主管和销售部沈丽英及人事部优秀代表何娜闪亮登场,请主席台上五位领导为他们颁发奖金和荣誉证书。

谢谢大家,请各位就座!

各位领导,各位同事,让我们再次把最热烈的掌声送给所有获奖的优秀员工和优秀主管。

在过去的一年里,你们辛苦了,谢谢你们!我代表__公司向您们表示衷心地感谢!

榜样的力量是无穷的,以上优秀员工和主管,是我们__公司的明星和代表,也是我们学习的楷模,由于名额的限制,还有许多在不同岗位上有突出贡献的无名英雄没有在此一一受到表彰,但是,一分耕耘一分收获,相信您们的付出一定会有应得的回报!

现在,我宣布进行大会第二项内容:优秀主管代表发言。

在___年,__公司增加了许多新面孔,在这些新面孔当中有一位大家非常熟悉的同事,他就是付__,在过去的一年里,加入__公司8个月之久的小付在__公司有哪些心得体会?___年,他对于包装车间又有哪些规划和打算呢?

让我们以热烈的掌声有请生产部主管付__上台发言。

谢谢小付,请就座。刚才付__谦虚地向大家讲述了自己加入__公司8个月以来的心情和感受,并对___年的工作也提出了一些改善和期望的目标,让我们再次以热烈的掌声感谢小付,谢谢!

各位领导各位同事,众所周知,___年下半年以来,因欧债危机和西方经济持续低迷的缘故,所有的外贸公司和出口企业都受到了不同程度的影响,___年,在邬总、尤总的带领下,在全体同仁的共同努力下,公司销售仍然取得了1.6亿多的良好业绩,同比去年取得了15%的高速增长,希望大家在新的一年里,再接再厉,众志成城争取更大的进步和业绩。

___年,这个传说中的世界末日,机遇与挑战并存、机会与风险同。在这新的一年里,邬总对我们又将提出哪些期望和要求呢?接下来,让我们以最热烈的掌声有请公司的层领导邬总讲话,有请邬总!

感谢邬总为我们带来详尽的分析和年度总结,谢谢邬总!

刚才邬总的总结报告,既充分肯定了___年__公司取得的各项成绩,也明确提出了___年公司将全力以赴推进的六点部署,目标明确,思路清晰。

再次感谢邬总!

各位领导,各位同事,今天的大会开得非常成功,这是一个团结的大会,是一个催人奋进的大会,也是一个把压力变成动力的大会,这次大会让我们看到了___年的成绩和不足,也看到了___年新的挑战和希望。

我们有理由相信:___年,在公司高层领导的正确指引下,全体人员团结在以邬总为核心的周围,同心同德,锐意进取,开拓创新,我们的公司一定会谱写出更加辉煌、更加绚丽的新篇章!

让我们以饱满的热情和信心,描绘__更新、更美丽的画卷,让我们一起为__的明天加油、加油、再加油吧!

朋友们,让我们一起祝愿__的明天会更好!(《明天会更好》的音乐响起)

最后,祝全体人员春节愉快,身体健康,合家欢乐,新年发大财!

现在,我正式宣布:大会到此结束,朋友们,让我们一起相约在__年,再见!

公司会议主持稿 篇三

同志们:

今天我们在这里,组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会,总结__年度工作,部署__年度工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理同志,副总经理、、同志,公司本部全体员工,分公司主管以上员工以及在__年度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有:

1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告;

2、公司副总经理同志宣读公司__年度先进集体、先进个人表彰决定;

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;

现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话,大家热烈欢迎。

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刚才董事长代表公司董事会做了工作报告,总结了公司__年度工作,对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划,董事长的报告立意高远,鼓舞士气,振奋人心,对全公司发展做出了科学的规划,大家要深入学习董事长的报告,下午分组分别讨论学习,要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程,请副总经理宣读关于对__年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

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下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

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下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

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上午的会议到此结束,下午1:30开会,请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。

下午:

上午董事长代表董事会做了工作报告,下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告,3:30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理同志做总结报告,大家热烈欢迎。

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今天我们在这里召开了金元公司__年度工作会议,会议开的很及时,也很成功,为今后的工作指明了方向,极大的鼓舞了全体员工的士气,请大家回去分别召开全体员工大会,把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习,并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。

大会到此结束,晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动,祝大家新年快乐,工作顺利,阖家欢乐,万事如意,谢谢大家。

读书破万卷,下笔如有神。上面就是山草香给大家整理的3篇公司会议主持稿范文,希望可以加深您对于写作公司会议主持稿的相关认知。

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