在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，越来越多地方需要用到新闻稿，新闻稿长期以来被视为官方声明，那么一般新闻稿是怎么写的呢？这里山草香为大家分享了12篇春节慰问新闻稿，希望在春节慰问的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
春节慰问新闻稿 篇一
近日，市供销联社主要负责同志带领全体党员干部分别赶往太平镇秦石村、大束镇葛炉山、二沟、老虎港村走访了26户精准扶贫户，并为他们送上了油、面等春节慰问物资，鼓励他们要自信、自立、自强，早日实现脱贫致富奔小康。
1月25日，市公共卫生服务中心主要领导同志带领相关科室人员，深入到郭里镇上镇村贫户家中开展春节慰问活动，为贫困户送上春节慰问米、面、油和棉被大礼包和新年祝福。
1月28日上午，市委党史研究室开展“送温暖”走访慰问活动，党史研究室组织全体党员干部，对包保的郭里镇苗山村5户、千泉街道张沟村3户、程沟村1户、九里涧村2户确定为精准扶贫对象的贫困户进行了重点走访。为每户贫困户发放2床棉被、100斤面粉、1桶食用油等生活必需品。让困难群众能度过一个温暖的春节。
1月27日-28日，市编办组织全体党员干部到太平镇西三村、谢口村开展集中走访困难群众“送温暖”活动，为每户精准扶贫户，送去2床棉被、2袋面粉、1桶食用油，鼓励精准扶贫户充满信心，度过暂时困难，勤劳致富。
1月27-28日，市水利局联户干部88人，分别到所联系村对151户困难户进行走访慰问。每到一户，向他们嘘寒问暖，并为他们送上棉被、棉衣等慰问品及新年祝福。
春节慰问新闻稿 篇二
近日，武汉市公交集团公司召开慰问先进模范职工座谈会，集团公司董事长、党委书记徐斌，副总经理吴正斌、戴勇，总经理助理关靓、任汝飞与65名在岗劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂，畅谈企业改革与发展。
徐斌代表集团公司向全体劳模致以节日的问候，感谢劳模们为企业发展做出的贡献，并作重要讲话。他充分肯定了劳模在公交改革发展中的模范带头作用，认为劳模在平时的工作和生活中处理好了三种关系，即荣誉和集体的关系，个人和企业的关系，工作和成长的关系。他对劳模寄予厚望，指出公交新一轮的发展需要劳模精神，公交深化服务需要劳模精神，公交供给侧改革需要劳模精神。
会议举行了劳模工作室授牌仪式，集团领导为刘广义工作室、施三九工作室、戴允峰工作室颁发了市总工会授予的"劳模(职工)创新工作室"奖牌。
集团公司王静、张兵等11位劳模代表结合自身工作，立足所在基层团队，分别在会上发言。他们表达了对集团公司的深厚感情和对当前企业深化改革的理解、支持，感谢集团公司在关爱员工方面做的许多实实在在的工作。他们表示，一定会加强自身学习，继续发挥先进带头作用，把工作干得更好，为企业发展提供更大正能量。
会后，集团公司领导班子与劳模们一起合影留念。
春节慰问活动方案 篇三
新春佳节将至，为贯彻落实xx市总工会《关于做好20xx年元旦春节送温暖活动的意见》(济会〔20xx〕21号)和县委县政府“送温暖”活动的要求，努力推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，现制定20xx年元旦春节期间“冬送温暖”活动实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进美丽金乡、和谐金乡建设。
二、主要内容
1、深入基层调查研究。切实摸清困难职工数量、致困原因和利益需求，完善困难职工档案；全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。
2、努力提高工会帮扶工作实效。帮助困难职工解决生活、医疗、教育等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。
3、积极开展四项帮扶行动维护农民工合法权益。一是继续开展农民工工资支付专项检查活动，确保广大农民工返乡前按时足额拿到工资。二是广泛开展法律援助维权服务行动，充分发挥工会帮扶中心的作用，为求助的农民工提供快速、便捷、高效的法律咨询和法律援助服务。三是继续开展“农民工平安返乡行动”。四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工。
4、为先进模范和广大职工群众提供多样化服务。走访慰问先进模范，通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体现组织的关怀；依托爱心超市等平台，联合社会力量，为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务；推动企业改善职工生产生活条件，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护，促进实现体面劳动。
三、活动原则和对象
(一)活动原则
1、活动实行属地管理、分级负责，镇街总工会、园区工会主要救助所属区域内的困难职工和农民工。
2、有困难职工的机关事业及企业要自行组织救助。
(二)活动对象：主要对象是全县困难职工和农民工。
上述对象符合下列条件之一者，给予适当的资金救助。
1、纳入各级工会困难职工档案的职工；
2、未纳入困难职工档案，但确因重大疾病、意外灾害等突发或偶然因素造成家庭生活特别困难的职工；
3、家庭生活特别困难的农民工；
4、家庭特别困难已经纳入长效帮扶的特困职工。
四、活动程序
1、职工本人写出书面申请，提供相关证明材料，由所在单位工会核实签署意见，报县总工会审核；
2、各级工会在接到申请材料7日内对申请对象的家庭困难状况等进行调查核实；
3、县总工会根据调查核实情况研究确定人员名单；
4、春节前集中将救助金打入被救助对象银行卡。
职工须提交的材料：个人申请、身份证及复印件、户口簿及复印件，因病致贫职工必须提供病历及复印件，下岗职工必须提供下岗职工证明及复印件，伤残职工必须提供伤残证明及复印件，劳动模范需提供劳模证件及复印件，低保户必须提供低保证及复印件，并填写困难职工档案。
五、工作要求
1、加强对送温暖活动的组织领导，精心组织20xx年元旦春节送温暖活动。县总工会将举办20xx年元旦春节送温暖活动启动仪式。同时，检查指导全县各级工会开展送温暖活动情况。
2、加强帮扶资金、物资的管理使用。要严格按照帮扶资金管理办法的要求，专款专用，实名制发放，确保款物全部用于帮扶困难职工和农民工。
3、加强送温暖活动的宣传报道。要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意及时总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。在开展送温暖活动中，要严格按照中央八项规定的要求，注意做到轻车简从，厉行节约，注重工作实效。
各镇街总工会、各园区工会要及时形成送温暖活动情况专题报告，并于2月上旬报送县总工会。
春节慰问送温暖活动方案 篇四
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动对象确定
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
二、活动对象评定条件
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以内的职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以内的职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以筛选，认真核实困难情况真实性。
三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：
1、拥有2套(含)以上住宅的；
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的。;
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
四、活动标准
每人800元左右的实物。
五、申报时间
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
春节慰问送温暖活动方案 篇五
为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；
(二)企业特困职工；
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)
1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段：宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的'宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。
第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工≤www.shancaoxiang.com≥疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
春节慰问新闻稿 篇六
在春节即将到来之际，县社保中心主任小锋带领中心16名职工深入结对帮扶的青水镇郭坪村开展“走基层、送温暖”活动，为该村精准扶贫困难群众送去慰问品和慰问金，并送上的关心的温暖和新春的祝福。在本次活动中，实地查看了困难家庭的居住条件、详细询问经济收入、身体状况和实际存在的困难，鼓励他们树立信心、积极配合、搞好产业发展，争取早日脱贫致富。
在走访活动过程中村党支部书记详细介绍了精准扶贫工作开展情况和具体帮扶情况，中心领导还对精准扶贫工作进行了周密的安排和部署，要求帮扶人要在前期具体帮扶的基础上进一步细化和深入，再了解、再规划，全面深入剖析贫困户致贫原因，制定帮扶脱贫措施和帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账等，力争使贫困户尽早脱贫。
随后，全体职工以“走亲访友”的方式深入结对帮扶贫困户家中，为他们送去了1袋大米、1桶油、300元现金，并与他们促膝交谈，问寒问暖，深入了解他们的生产生活情况、健康状况、家庭收入、存在的问题和困难等，为他们排忧解难，与他们共商脱贫思路、共谋发展大计。鼓励他们坚定信心、自力更生、多谋出路，早日脱贫奔康。
春节慰问新闻稿 篇七
寒冬送暖传真情。在春节来临之际，为使职工度过一个欢乐祥和的传统佳节，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到园区职工群众的心坎上，1月5日上午，惠南高新科技产业园总工会开展20xx年“迎新春·稳岗位·送温暖”春节慰问活动。园区党委委员、总工会主席刘建标参加慰问活动。
活动中，刘建标一行先后到广东九联科技股份有限公司、惠州市智胜新电子技术有限公司、惠州好盈电机有限公司走访慰问，为春节期间留守岗位的一线职工送上新年大礼包。刘建标代表园区党委、管委会、总工会向坚守在一线岗位的职工致以新春的祝福，并送上慰问品。同时叮嘱各单位要做好春节期间的安全生产工作，安排好一线职工节日期间的家庭生活，让职工切实感受到节日的温暖和喜庆氛围。
在这寒风凛冽的冬季，一份温暖的祝福就好比那一抹暖阳照进人的心间，足以抵御寒冬。此次春节送温暖慰问活动是工会服务基层、服务职工的具体体现，温暖了每一位职工的。心。接下来，园区总工会将多形式开展好春节期间职工关心关爱活动，把职工的冷暖放在心上、挂在心头，将党和政府的温暖及时传递到最需要关爱的职工手中，切实保障园区广大职工群众过一个平安幸福年。
春节慰问新闻稿 篇八
1月27日，县委常委、县委组织部部长李道平一行看望慰问军队干休所老干部和困难残疾人、困难群众、困难党员，为他们送去新春的祝福。曾宪华、宗家富、杨子艳等参加慰问活动。
在驻石单位石林县军队干休所，李道平一行关切地询问老干部的身体、家庭和生活情况，认真倾听老干部们对进一步完善退役军人档案等工作提出的建议和意见，并将慰问金和慰问品送到他们手上，预祝老干部们节日愉快！嘱咐他们一定要保重好身体，健康长寿，安度幸福晚年！同时希望有关单位和部门要照顾好广大军休干部的身体和生活，及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。
在大可乡结胜村委会石头寨村困难群众周云华家，李道平一行详细了解周云华一家的生产、生活情况，倾听他们在生活上遇到的困难和需求，鼓励他们树立信心，坚强地面对生活，叮嘱他们要保重好身体，遇到困难要及时向村组干部反映，把日子过得越来越好！
在慰问途中，当路过现役军人马海涵家时，李道平一行与马海涵的家人亲切交谈，送上印有“让军人成为社会尊崇的职业”的杯子、大米和食用油，预祝他们节日愉快，合家欢乐，并嘱咐家人转达对马海涵春节的祝福，在部队安心服役。
慰问组还看望慰问了大可村困难残疾人何进珍，和困难党员杨家祜。鼓励他们放宽心、别气馁，自信乐观地面对生活中的困难，一起渡过难关，把日子过得更好。接过慰问金，何进珍的家人既高兴又激动地说：“虽然妻子身体残疾，生活困难，但是党和政府对我们始终不离不弃，让我们的生活充满阳光，我们一定会把日子过得更好！”
春节慰问新闻稿 篇九
1月24日8时30分，8辆满载大米的大卡车从新城区出发，分别驶向全市各地，拉开了市总工会春节走访慰问困难职工活动的序幕，为帮助困难职工解决基本生活问题，市总工会在春节到来之际采取积极措施，多方争取帮扶资金，对全市1.5万户在档困难职工进行走访慰问。此次市总工会共购置了65吨大米，运送到6个县（市）区和杨家杖子经济开发区及前所、大台山两个果树农场，发放给困难职工，为他们送去党和政府的关怀，送去工会组织的温暖。
当日9时，陈德良来到居住在连山大街的困难职工孟凡永家，为他送来米、面、油等生活物资和慰问金。71岁的孟凡永是市菱镁制品厂退休工人，患有小儿麻痹症，老伴有癫痫病，儿子还未成家，生活十分困难。陈德良与孟凡永亲切交谈，仔细询问了他家的有关情况，表示有困难可以找工会，工会组织一定尽全力帮他解决实际困难。随后，陈德良来到租住在龙港区东街道集贸小区的下岗职工刘振江家。刘振江的妻子患糖尿病，为了给她治疗，家里卖了房子。陈德良鼓励刘振江坚强面对生活，工会组织一定做他的坚强后盾。陈德良还指示有关部门进一步做好困难职工的帮扶工作，保证他们度过一个温馨的新春佳节。
春节慰问活动方案 篇十
20xx年春节将至，为营造欢乐、祥和、安定的节日氛围，让广大群众切实感受党和政府的温暖，我镇将开展对贫困家庭的慰问活动。为做好这次慰问活动，经镇党委政府研究决定，特制定本实施方案。
一、慰问对象
各村贫困家庭。
二、慰问形式
我镇将拨专款50400元用于各村贫困家庭慰问活动，具体分配方式参照《山亭镇春节慰问资金分配表》。
三、工作要求
1、各村要认真核实本村贫困家庭情况，根据《山亭镇春节慰问资金分配表》中的名额安排，于元月8日前将具体名单(附表2)上报镇民政办。
2、各村根据资金安排和实际情况进行安排，一般每户安排补助300元，原则上不能与上级政府及部门慰问重复。
3、慰问资金的发放要实行民主评议，登记造册，张榜公布，公开发放，确保专款专用，不得预留资金，切实帮助受灾、贫困群众解决生活困难。
春节慰问新闻稿 第十一篇
1月5日至6日，省总工会党组副书记、副主席周键一行到内江开展2023年春节送温暖慰问活动。
周键一行先后前往内江市公共交通集团有限责任公司（内江公交枢纽中心）、内江南光有限责任公司等地，调研企业生产经营情况，看望慰问劳动模范、建档困难职工、抗疫一线职工、农民工和新就业形态劳动者代表，详细了解他们的工作和生活情况，对他们在各自工作领域作出的贡献表示感谢，并送上新春的祝福，发放慰问金和慰问品。周键强调，各级工会要充分发挥工会在职工思想引领、劳动保护、服务职工、助力企业安全生产等方面的积极作用，广宣传、勤引导、精培训，依法维护职工合法权益，助力广大职工安全过冬、温暖过年。要积极争取党委行政支持，持续开展“四季送”等工会品牌服务，做好企业职工诉求清单征集，用心用情解决好职工急难愁盼问题，团结引领广大职工在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。广大职工要爱岗敬业、勇于创新，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
周键一行还前往国网内江供电公司职工文体活动中心、内江共享司机之家，实地调研职工服务阵地建设运行情况，对内江各级工会充分发挥各类职工服务阵地效用、打通服务职工“最后一公里”的做法给予了充分肯定。希望内江市各级工会结合实际，坚持从职工需求出发，广泛听取职工意见，规划好、建设好、运行好各类工会阵地，依托各类阵地开展丰富多样的职工活动，切实提高职工群众的认同感、归属感。
内江市委常委、宣传部部长、市总工会主席蒋学东，市委副秘书长吴德生，市总工会党组书记、常务副主席封武等分段陪同。省总工会宣教部、网社部、财务部等有关负责同志陪同慰问。
春节慰问送温暖活动方案 第十二篇
20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的`关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门
整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式
1、分别召开座谈会
2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
4、全体离退休人员参加团拜聚餐
四、慰问活动费用预算
1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。
三人行，必有我师焉。山草香为大家整理的12篇春节慰问新闻稿到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作春节慰问。
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