在平平淡淡的日常中，大家一定都接触过事迹吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。那么相关的事迹到底怎么写呢？书痴者文必工，艺痴者技必良，该页是漂亮的编辑帮大伙儿整理的最美青工个人事迹材料（优秀7篇），希望能够帮助到大家。
最美青工个人事迹材料 篇一
巨姗姗，女，汉族，1990年5月8日出生，2011年7月参加工作，大专学历，现为伊吾县人民医院外妇科医士。2011年6月从石河子大学医学院毕业后从事临床工作，实现了自己梦寐以求的当一名医务人员的愿望。工作中她没有什么豪言，却令同事们刮目相看，她没有什么壮举，却赢得众多患者的信赖和赞誉。她参加工作近三年来吃、住在医院，以院为家，坚守着自己的岗位，在平平淡淡默默奉献，用自己的实际行动诠释着白衣天使的神圣职责。因工作突出先后获得了医院"病历书写能手"、"优秀个人"等光荣称号。面对荣誉她仍然默默工作，默默奉献，她说，医疗工作是她无悔的选择。
爱的奉献——工作中热忱服务，真心奉献，急病人所急，想病人所想，无论刮风下雨，严寒酷暑，她总是随叫随到，与科室人员共同履行着"24小时服务"的承诺：那是一个下雨的冬夜，夜色已深，有位维吾尔族妇产科大出血患者急需输血，病人的需要就是命令，她立即赶往医院，在路上摔了两跤浑身是泥，伤处疼痛难忍，咬咬牙坚持到医院，顾不上自己的伤痛先为病人检查、安排手术，1个小时的手术结束后才去清洗伤口，病人家属握住她的手说："你真是个好医生";朴素的话语道出了感激之情。然而更多的时候，在抢救病人的功劳薄上没有他们的姓名，他们只是幕后的耕耘者，没有鲜花和掌声，有时迎来的还有患者的少许误解，但她选择了就无怨无悔。她不仅立足本职，热忱为患者服务，更关心群众疾苦，积极参加慈济服务，加入关爱生命爱心行动中，帮助群众解决实际困难。有一位外来务工患者因急性阑尾炎入院手术治疗，术后无人护理，经济上也很困难，她知道后与科室人员共同伸出了援助之手，送粥送钱，在院领导的批准下相应减免医药费用，使病人康复，顺利出院。她用实际行动印证了白衣天使的光荣称号。
高的质量——她热爱临床医疗工作，以"以病人为中心"严守规章制度，严格操作规程，认真对待每一个病人，始终把病人看做作为亲人，要求自己对患者尽量多一点微笑，少一点冷漠，多一点解释，少一点抱怨，多一点耐心，少一点急躁，一面面鲜红的`旌旗就是最好的证明。她还总是主动与援疆专家、老师交流，改进工作，提高服务质量，业务能力、水平。遇急诊病人她总是争着做，抢着干，分工合作，立求准确快速服务患者，减轻患者病痛，减少患者的等待。
全的能力---她不仅业务水平高，还有很强的活动能力。2013年"5.4青年节""5.12护士节"我院团支部开展了丰富的文化系列活动。她在文艺汇演工作中，对院团委予以全力协助，不但编排了风趣、幽默并能体现医院生活的小品《红包》，自身也参与出演了舞蹈、小品、歌曲等节目，与院团委共同打造了一台高质量的文艺节目。
对于每一位患者，无论他是农民还是机关干部，无论是汉族还是维吾尔族，她总是一丝不苟，认真负责，对重危病人更是日夜守护。从春到夏、从秋到冬，她就这样一路走来，走家串户，默默奉献。她没有什么惊天动地的创举，她却始终以一名共青团员标准要求自己，以执着和爱心为村民看病防病，赢得了乡亲们的亲近和赞扬。
展望未来，任重而道远，巨姗姗同志正以自强不息的精神改变着医疗事业的进步，呵护着伊吾县各族农牧民群众的身体健康。作为医疗行业的实践者，她看得更远，为实现医疗事业的可持续发展默默的努力着、奋斗着，在工作中真正体现出一名医疗人员的风采。
最美青工个人事迹材料 篇二
青春绽放光芒 信念蕴育能量
小涛，男，1983年1月出生，2004年参加工作。2011年10月通过县人事部门考试，以优异的成绩考入伊河酒店，任伊河酒店副经理，他对这一行有浓厚的兴趣和坚定的信念，自投身酒店业务后变得更加充满热忱。在过去的1年多里，他工作大胆创新，锐意进取，关心员工工作生活，深入了解客户要求等，在服务过程中获得客人的好评。在短短的工作中也获得了不少好成绩，2011年底荣获地区旅游先进个人称号，2011年被职工民主推选为工会主席。
荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，他从没有向人提起过。但他工作表现的一幕幕，无不体现出他爱岗敬业、热情服务、无私奉献的闪光点。
一、加强自身学习，带动全员学习
小涛对酒店业虽然有浓厚的兴趣，但酒店的管理工作对他来说依旧很陌生。为了能尽快胜任本职工作，他自我加压，向书本学习、从网上学习、向行家请教、向同事学习，下班后其他同事都在看电视、玩电脑游戏的时候，小涛同志却在看书、查资料、记笔记，周而复始，孜孜不倦，功夫不负有心人，他很快熟悉了酒店的基本情况，熟悉了酒店的管理知识，并将所学知识不断应用于实际工作中，逐步由酒店管理"门外汉"成为酒店管理的"行家能手". 为了提高全体员工的综合素质，他从哈密市请来了老师，给大家上课，他要求领班以上人员全部参加；他不仅自己带头学，而且还把自己赴河南学习的教材也带到酒店与大家一起探讨。每星期一上午10点是酒店员工雷打不动的学习时间。通过学习，酒店员工的综合素质得到了提高，同时使大家认识到要不断创新，过去的老黄历已经跟不上时代的发展，酒店的产品就是服务，只有明确了服务意识，才能迎来宾客，才能端牢自己的饭碗。
二、爱岗敬业，高效服务
随着酒店竞争的日益激烈，小涛知难而上，把"重在发展，打造一流酒店"作为发展目标。他一起与全体员工荣辱与共，锐意进取，用自己的实际行动为酒店的每一个细小发展和进步而兢兢业业、任劳任怨。他经常引导职工，要把"热情周到、服务便捷"的`工作原则记在心上，对于客人的每一个细小要求，要尽全力给予满足，即使遇到故意刁难的客人，也要耐心负责，态度良好的提供服务。他常说现在酒店业面临"严冬",我们更应该从细节服务上取胜，用发展的眼光看问题，创造自己的特色，打造出一流的酒店。为了实现酒店的发展目标，小涛同志时刻以店为家，早出晚归，没有节假日星期天，在酒店繁忙时，人员紧张时与职工共同在一线奋斗，哪里需要就到哪里去。为提高餐厅形象，他整天与餐厅服务人员一起调整布局，研究新菜品，他为厨师宿舍配置电脑，以便上网学习，每星期他都要与厨师们碰头共同研究制作新菜品。一年365天几乎天天在酒店，餐厅下班时间较晚，他经常与职工一起下班，并送她们回家。
小涛同志大力支持餐饮节约，反对铺张浪费，拒绝"舌尖上的浪费".他要求我们餐厅服务员，引导客人文明用餐，合理消费。服务员说这样我们不就没钱挣了吗，小涛却说我们实现利润一方面要减少开支，想办法压缩成本，避免浪费，健全监督职能，确保每一分钱都花在"刀"刃上。另一方面想办法增收，如提高服务、卫生、菜品质量；提供送餐服务等方法，吸引更多的散客。小涛在平时特别注意对熟客的跟进，收集客人对酒店的意见，通过对意见的整理和分析，进一步完善酒店硬件和软件。满意的服务换来客人的笑容就是他最大的欣慰。
三、以人为本抓管理，关心职工促发展
在管理上小涛始终秉承"以人为本、优质服务、提高效益"的经营理念。他说："员工是企业最宝贵的资产",他在工作中大力培养业务骨干，鼓励并重奖创新菜品，使伊河酒店菜品常新，满足消费者的需求。他积极为员工谋福利，协助总经理改善职工膳食、居住条件，让每个员工都能体会到家的温馨。作为工会主席，他经常利用灵活、形式多样的活动，加强对员工的岗位技能培训，使酒店服务质量和员工整体素质全面提升。同时，坚持在员工中开展趣味性的体育活动，如组织卡拉ok比赛、拓展训练、室内外趣味运动、集体聚会等等，每年春节组织开展迎新春联欢会，这些活动极大激发了广大员工敬岗、爱岗、刻苦学习业务技能的热情，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
小涛同志在生活中乐于助人，积极参与本单位及社会上组织的各项捐款、捐物活动中，每次都带头捐款而且捐款金额最多。2011年我酒店困难职工阿依夏木患有先天性心脏病的弟弟因病需到乌鲁木齐救治，因无钱差点放弃治疗，小涛得知后，他动员大家伸出团结友爱之手，在小涛的号召下，酒店同志们纷纷解囊相助，终于凑足了医药费及路费，使这位职工的弟弟及时得到了救治。酒店每一位职工他都帮助过，需要他帮助看班、带班，他从不推辞。他说："谁家里没有个难事，她们有事我怎能够袖手旁观。"像这种同事之间相互关心、相互帮助的事例在他身边举不胜举。
一分耕耘，一分收获。小涛同志在工作中爱岗敬业，无私奉献，在生活中关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。他用实际行动使全员的工作积极性得到了很好发挥，他的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。
最美青工个人事迹材料 篇三
---记新疆广汇新能源有限公司造气车间史智敏
史智敏，现任造气车间一班值班长。自2008年9月份进入公司工作以来，先后担任造气车间气化装置四班班长，造气车间一班任职班长，2012年度被评为新能源公司先进个人，任职造气车间四班班长期间，造气四班连续多次被新能源公司评为先进班组，2014年4月调任造气车间一班任职班长，7月份造气一班被评为新能源公司先进班组。
2008年刚踏入公司的时候，他还是个化工行业的"门外汉",但是他懂得持续学习、不断提升对于一个化工从业人员的重要性。正因如此，他通过自己的努力学习，一步步从"门外汉"成长为现在的车间技术骨干。
造气车间因生产需要，对原生产工序和生产装置进行技改，新增608耐硫变换装置。当时，耐硫变换对车间所有普通员工来说都是一个新的知识领域，面对繁重的生产任务和紧张的人员配置，抽专人培训相关装置的操作知识根本无法实现。经过车间领导的讨论决定，从车间抽出5人负责耐硫变换装置的安装、试车和运行工作，而他就是这5人试车小组的组长。经过车间有相关经验工作的领导的指导，他们这个5人小组连夜奋战在生产一线，吃在现场，睡在现场。自加入试车小组以来，为了保证新上装置能够如期试车成功，保证公司整体生产进度，他主动放弃了所有休假机会，一心一意扑在试车工作上，在没有参加过任何实地培训的情况下，通过小组成员不懈的努力和摸索，终于，在2014年1月，608耐硫装置从气密、现场确认、单体试车、流程疏通、升温、硫化、吹硫开车、隔离，仅在10天内一次性开车成功。但是，他并没有止步于此，为了为公司的生产争分夺秒节省时间，他积极主动和车间领导交流探讨，在后期停车隔离处理中想办法缩短装置恢复时间，保证公司生产连续运行。
2012年9月初次担任班组长时，他对管理一窍不通，但是本着对班组负责，对自己负责的态度，他积极主动和车间领导沟通，虚心学习管理方法和管理经验，并利用自己的业余时间查阅和阅读相关的管理书籍，再慢慢将学到的管理理论慢慢渗透和应用到实际管理中去。在担任班组长期间，他意识到一个个班组成员个体的重要性，积极主动了解他们的思想情况，倾听他们的实际困难，然后针对不同的具体情况逐一帮助他们解决问题，消除困难。功夫不负有心人，班组成员感受到了他的真诚，给予他最大的信任，为他以后的管理铺平了道路。但是，他深知作为一个班组带头人，自己的言行对于班组成员的影响，因此，在日常的工作学习中，他不敢有一丝一毫的松懈，始终严格要求自己，通过自己的言行举止影响和带动班组成员。通过自己的不懈努力和班组成员的配合协助，造气四班在我任职期间连续多次被评为新能源公司"先进班组".
因造气一班和其它班组相比各项工作明显滞后，管理相对薄弱，他于2014年4月调任造气一班任职班长。自调任造气一班班长以来，他利用自己已有的管理管理经验，从班组之间找差距，岗位之间找差距，人与人之间找差距。然后根据这些差距，制定对应的解决方案，从个体入手，再慢慢延伸至一个体积，强化分工责任制管理，加强班组安全、专业技能学习，在车间领导的指导和班组成员的支持努力下，终于不负众望，利用三个月的`时间，把一个差评班组带成一个公司评定的"先进班组".并在7月份造气一班被评为新能源公司"先进班组".
搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。他严格执行"达标班组"的各项要求，逐步规范班内各项工作，推动班组安全科学发展。班组现已实行班组周小结、班组考核，并对操作总结在QQ群予以公示，以提醒班组员工及时发现自己的错误，改正自己的错误，并实行每月2次班组考试，创建真正的"学习型"班组。
虽然他在管理方面取得了一定的成绩，慢慢形成了适合自己班组发展的管理方法和管理体制，但是他深知管理工作任重而道远，在今后的工作中，我一定虚心向领导向同事请教，力求自己的班组管理工作更上一个新台阶。
最美青工个人事迹材料 篇四
爱岗敬业、全心全意为人民服务
---小亮
"全心全意为人民服务"是人民警察长期以来的遵旨，小亮同志公安工作以来，自觉的认真贯彻执行党的路线、方针、政策、努力践行科学发展观，积极投身于公安事业，高度的职业精神，爱岗敬业，乐观向上，在岗位一线建功立业的追梦青年小亮同志能够以身作则、率先垂范，自觉服从地委党委、县委和公安党委的各项决策；带领全中队团结拼搏、扎实苦干，进一步提高道路交通管理水平和服务能力，使前山路段的道路交通工作取得了新进步。
小亮同志自参加工作以来，在刑侦大队从事过侦查员、技术员、禁毒内勤工作，后调入交警大队，负责前山中队工作。无论在哪个岗位上，他始终心怀对公安工作的满腔热情，全心全意为人民服务。他一心扑在工作上，不记名、不为利，时时刻刻以身作则、廉洁自律、冲锋在先，他把"立警为公、执法为民"的思想贯穿于自己的一言一行，以对人民生命和财产高度负责的责任感，忠实的履行一个人民交警的职责。
一、协助纠违，加强教育，提高交通安全意识
对于各类道路交通违法行为时，始终坚持纠正教育相结合，真正做到发现一起，查处一起，不消除违法行为，不放手，使当事人认识到交通违法的危害性，提高交通安全意识，有效打击了违法行为的`发生。为了确保对当事人的安全教育起到实效，他坚持"事故实例与教育相结合、换位体验与教育相结合"的交通安全宣传教育方式，得到了当事人的认可。因为他处处站在当事人的角度考虑问题，处处为当事人着想，真正做到"立警为民",受到处罚的大部分人都对他的执勤行为表示认可。
二、便民为民，为民服务，构建和谐警民关系
"有困难找交警".小亮始终把为民服务作为转变工作作风、构建和谐警民关系的重点工作来抓，文明执法，推行文明规范用语，纠正违章做到先敬礼，再治理，后处理，最后敬个送别礼。在日常的工作中，他积极热情为民服务，争做人民满意的好交警。
2014年10月7日，我县前山乡发生特大暴雪，无情的大雪覆盖了所有的道路，造成道路交通失控。小亮在执勤过程中，看见一辆轿车陷入了雪坑中，怎么也出不来，眼看就要发生侧翻，他奋不顾身的带领战友，冲到雪坑中，将该车推到了安全位置，而此时他已是满身雪。当事人对他非常感谢，从车上拿了一条烟要给他，他坚决不要，并告诉他，这是应该做的，并说："人民警察就是在人民生命财产安全受到损失时，义无反顾地维护人民群众的利益".
三、深入调查研究、创新工作思路
自小亮走马上任伊吾交警大队前山中队中队长，从上任伊始的第一天起，面对新的工作环境和工作岗位，他不等不靠，边学边干，在安排好当前各项工作的同时，首先利用半个月时间进行了调查研究，因为他知道，只有吃透辖区情况做到胸有成竹，才能尽快进入角色，也才能更好的开展工作，否则就是纸上谈兵、闭门造车。因此，他带领中队民警，先后深入基层、走进群众、走进相邻中队、走近中队民警，短短15天，他的足迹几乎走遍了前山的每一个村落、跑遍了辖区每一条主要道路。经过深入调查研究，他对前山的基本县情和道路交通安全管理工作现状有了较为全面的认识，也初步形成了符合当地实情的工作思路，大胆提出了"转变执法观念，创新工作思路，突出工作重点、创出工作亮点"的新思路，围绕这一工作思路，经过近短时间的努力，各项工作都取得了实效，有了明显的突破，工作中出现了许多可喜的变化，有效的预防和减少了重特大交通事故的发生，连续三年辖区未发生一起重大交通事故，为我县经济发展提供了畅通的道路交通环境。为人民群众安全出行贡献绵薄之力。
四、尽职尽责，全心奉献于工作之中。
由于地理位置特殊，前山乡成为进入伊吾县的第一道关卡，加强来往车辆、人员的检查，对确保县域社会安宁、治安稳定起着至关重要的作用。面对平凡而冗杂的检查工作，小亮不应付差事、不推脱懈怠，夜以继日的将人员检查与车辆检查相结合，使治安工作与交通工作齐头并进。
针对夏季货运车辆车流量大、车上人员身份复杂的情况，中队民警在夏季来临前对过往运输车队逐一筛查，对有组织、长期运营车队，要求负责人登记车队工商营业执照、负责人、车辆、驾驶人等信息，建立完备的车队台账，坚持做到人、车一一对应，车与车队一一对应，车队信息时时更新。并要求全体民警熟知车队、驾驶人和车辆信息，对通过的已备案车队车辆只检查、不登记，通过此项工作的开展，大大缩短了车辆的检查时间，有效提高了工作效率。
对于零散货运车辆，民警们采取人车结合检查的措施，逐一登记驾驶人、乘坐人员及车辆信息，并与全国公安人口信息系统、在逃人员信息系统和机动车管理系统开展同步比对、交叉稽核，印证信息的真实性。2012至2014年，小亮带领协警在路检路查中，抓获7名网上在逃犯罪嫌疑人，有效的打击了犯罪分子的嚣张气焰。
小亮同志上任的短短两年多时间，凭着满腔的热情和无怨无悔的付出，在短短的时间里树造了交警在人民心目中的良好形象，做出了不平凡的工作业绩，他说在今后的工作中，他将以更加谦虚谨慎的工作态度，更加扎实的工作作风，更加务实的创业精神去体现交通警察的无私与奉献，努力为公安交通管理工作做出自己更大的贡献，奉献自己的光和热。
最美青工个人事迹材料 篇五
在xx中学的校园里你总会看到一个忙碌的身影：早上6点准时站在教室门口，迎接班里的每一名同学；6：30，和孩子们一起跑操；课堂上，他激情四射；课下认真备课，一丝不苟；静校时间，和学生徜徉在校园里，在宽松的氛围中，解决学生各种各样的问题；在拓展训练课上，和学生一起跳跃，一起奔跑。他就是被学生亲切的称之为“波哥”的孙波老师。踏上三尺讲台二年来，他用坦诚、热情、学识、风度鼓舞了一届又一届学生；用汗水和智慧谱写着教育的精彩，成就了自己做一名幸福教师的青春梦想。
一、敬业爱生，教书育人，勇为安贫乐道的铺路石。
作为班主任，他全面关注学生行为上的细节表现，及时发现学生的闪光点，借助赏识的力量，开发学生潜能，让学生不断获得成功的体验，使学生成长的动力不断得到激发和维持。
当张哲男同学领到“三好学生”奖状的时候，激动地说：“从小学到高中，这是我拿到的第一张奖状，老师，我爱死你了。”家长会后，张哲男的妈妈握着孙老师的手说：“孙老师，我以前给哲男开家长会，总是被批评；没想到现在老师能表扬哲男，我真是太高兴了。”家长会后，张哲男的。表现更加突出，还担任了班里的卫生委员。
他所带的班级连续三年被评为淄川区教体系统五四红旗团支部。作为班主任代表，他在全国励志教育大会上发言。他先后被评为淄川区佳班主任，佳青年教师。xx年《孙波老师的一天》在淄川电视台播出，引起较好的社会反响。
二、刻苦钻研，严谨笃学，争做业务精湛的教育者
踏上三尺讲台的那一刻，他注重把新的教学理论应用于教学实践中，坚持每学期听课不少于40节。xx年至今3次获得区优质课评选一等奖，执教市区公开课20节，送课下乡3节。
在进行课改的同时，注重教学经验的积累。参与编写高考作文教材两本，在国家核心期刊发表文章3篇。
一分耕耘一份收获，他连续七年年度考核优秀。先后被评为市区教学工作先进个人，区教学能手，市区骨干教师，区高中语文学科带头人。xx年被评为淄川区“xx名师”。
三、躬耕不辍，勤于教学甘当默默耕耘的播种者
作为教师，他的工作繁琐而又忙碌。几年如一日，以积极的心态去从事每一天的工作，做到备好每一个教案、上好每一节课、批改好每一本作业、教育好每一个学生，从未因个人的缘故，耽误学生半节课。
孙波老师的事迹得到学校和上级领导的肯定。xx至今，孙老师在全区20所学校做师德师风、党课和专业发展报告。两次担任淄川区新教师岗前培训班的班主任，并出色完成了培训任务。xx 年他被评为第七届“淄川大杰出青年”。xx年又被评为“淄川区最美青年”。
“捧得一颗心来，不带半根草去。”他用严父慈母的情怀去关爱学生，用真诚宽容的目光去期待孩子，平等对待每一名学生，努力成为他们的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。
最美青工个人事迹材料 篇六
xx村小虎一家过着平平淡淡，却令村里人人羡慕的小日子。脱贫致富、安居乐业，得益于夫妻俩的辛勤劳动；家庭和睦、儿女成才，成为了夫妻俩最大的骄傲；热心助人、舍己为公，夫妻俩身体力行传播正能量。小虎一家把普普通通的生活、简简单单的日子过成了令人难忘的幸福时光，这就和谐家庭的力量。
一、脱贫致富、安居乐业。
小虎一家是20xx年识别的建档立卡贫困户。那一年，三个孩子先后上大学让以务农为生的一家陷入了贫困。成为贫困户之后，小虎一家并没有因为享受多重优惠政策而产生丝毫懈怠，而是借着精准扶贫的好政策，加倍努力，靠着勤劳的双手迅速摆脱贫困。助学贷款、“雨露计划”等一些列教育扶贫政策解决了孩子们上学的难题；村里办起了养猪合作社，让全村人共享产业发展释放的红利；农业补贴、种植产业结构调整让黄土地产出了好收益；技能培训、介绍就业让农民致富多条路。小虎一家善于把握机会，借着政策的'东风，过上了安居乐业的好日子。说起外出务工，小虎说道：“出去干活，很多活咱不会干，不会就学，不能怕吃苦，没有什么活是学不会的。”小虎干过很多行当，无论是安装空调还是安装太阳能板，无论是铺地还是破墙，正是靠着勤奋好学、敢拼敢干的精神，他从门外汉成为了行家里手。
二、家庭和睦、儿女成才。
小虎家庭和睦给孩子们创造了一个和谐安稳的成长环境。夫妻俩希望孩子们能过上更好的生活，他们相信读书是改变命运的途径，因而非常重视孩子们的教育。在他们的悉心培养下，两个女儿上大学，唯一的儿子应征入伍。培养出这样优秀的孩子在农村是一件了不起的事情，也是夫妻俩最骄傲的事情。
三、热心助人、舍己为公。
xxx有个巧媳妇——小美，她就是小虎的妻子，也是xxx远近闻名的热心人。小美是村民代表，村委会安排的大事小情无论是招待客人还是整理图书，她都一口答应；别人家有什么需要，她都第一时间赶去帮忙。面对别人的困难，她总是说，无论谁都会遇到困难，咱们都帮帮忙，这难关就过去了。面对村里安排的工作，她经常说，把这些事干好了对咱村里好。小美用自己的热情感染周围的人，用积极乐观的态度传播正能量。
小虎夫妻用自己勤劳的双手创造了幸福的生活，用和睦有爱构建起美满的家庭，用热心真心促进了村内和谐。小虎的家庭，在生活中的点点滴滴都体现了社会主义新农村积极向上的新风貌，是值得大家学习的“最美家庭”。
最美青工个人事迹材料 篇七
20xx自20xx年进入塔运司油气装置检修公司以来，便树立了扎根油田服务，以检修为家，奉献青春的决心和意志。他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过不懈努力，从一名普通的检修工人成长为一名优秀的基层站站长，争取到了12项检修作业，为公司创收765万元。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩。
面对困难迎难而上
在xx的工作中从来就没有“难”字，xx年塔一联合站10000方事故罐检修，需要对容器内部搭建脚手架，存在搭建难度高、受限空间和光线不足等诸多困难。面对严苛的`环境，xx深夜大量查阅搭建脚手架相关案例及搭建标准，拟定基本方案，与技术员一起踏勘现场，开展好工作安全分析和安全培训。
检修过程中，他深入现场，严抓风险识别、环境因素排查和责任落实，确保施工作业全过程受控。在检修作业要求人员佩戴好劳保用品、系合格的“五点式”全身安全带，用防爆风机安装在人孔位置向罐内强制送风，保持容器内空气畅通。每天xx对现场钢管架、工器具以及人员精神状态和作业行为等进行全面监督检查，对现场检查出来的问题及时进行纠偏。10000方事故罐共计搭建脚手架8534平方米，使用钢管70吨，脚踏板1400块，比计划工期提前15天完成任务，节约成本17余万元。
少年勤学青年担当
“腐蚀坑处理不干净，不能进行补焊！”xx在检查现场时，严肃地说道。xx年塔一联合站1#生产分离器检修中，在开罐清淤、表面预处理后，发现1#生产分离器原隔板容器内壁筒体左右两侧存在腐蚀坑100多处，腐蚀直径在6mm～13mm区间、深度在3mm～12mm区间内。腐蚀坑是压力容器中最危险的一种常见缺陷，是导致容器发生脆性破坏的因素之一，该项缺陷需及时处理，防止后期容器内壁进一步腐蚀，出现介质微渗漏现象。
新的作业难题就此摆在了xx的面前，他立即组织技术骨干，对现场进行踏勘、研讨。他通宵达旦的查阅各种相关材料，并结合专业检测方的意见，决定对塔一联合站1#生产分离器采取局部“补焊”手术解决腐蚀坑。xx通过焊接性分析、焊接试验和焊接工艺评定，确定合理的焊接工艺参数，编制《塔中油气开发部塔一联合站1#生产分离器内壁腐蚀坑补焊施工方案》。在腐蚀坑“补焊”工艺施工中，他带领检修人员以工艺评定和补焊处理方案中的焊接施工规程、工艺参数作为指导，对焊接前的腐蚀坑表面进行预热处理。在焊接过程中，对引弧与收弧的质量、腐蚀坑焊补后修复等重要环节进行层层把关，确保检修质量，最终圆满完成1#生产分离器检修作业。
精益求精做到极致
塔中检修作业点天气炎热、工期紧张，防腐工序要求极为严格，在进行容器内壁防腐作业时，要按照作业标准防腐干膜总厚度需控制在300μm-xx0μm之间。
为保证防腐质量，xx带领检修人员严格控制现场涂料配比及涂装工艺，对防腐施工实施边作业边记录的模式，对涂料涂装前的环境温度、湿度、钢基表面温度等通过自检和属地管理共同确认，并由检修质量检查组使用锚文测试仪进行确认验收，确保工程质量一次就通过验收，把工作做到最好，做到极致。
爱岗敬业开拓创新
在日常工作中，xx总是积极主动地和员工进行思想交流，了解员工的思想和动态，对有畏难情绪的员工，及时进行宽慰和劝导，使其全身心投入工作。
班组是一个集体，集体的力量能否得到极大的发挥，要靠队长的引导和带领。所以，作为压力容器队副队长，他不论是白天还是黑夜，只要检修有需要，他就会出现在工作现场，从不计较个人得失。而在检修前，他总是凭借丰富的经验和理论知识，制定编写xx年塔一联合站油、气系统处理装置、油专容器总体方案和各种单项、专项方案共计36份，编写塔一联合站检修工作量共计75份。将目视化管理、安全行为观察与沟通、上锁挂签管理、工艺安全分析、ja等好的经验和作法融入装置检修中，实现对检修安全、环保、质量的有效控制。
在他的带领下，塔中检修作业片区凭借优质的服务质量和精细的压力容器技术，争取到2号生产分离器、700方水罐等3台容器、5项技改、4项土建工程共计12项检修作业，为公司创收了765万元，与去年同期486万相比增幅56.99%，创效199万元，比去年同期130万相比，增幅53.07%。
这就是xx，他以强烈的责任感和严谨的工作态度，不断超越他人，超越自我。在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，在检修的过程中实现自我价值。
最新范文
学校先进集体事迹材料（优秀3篇）03-29
最美家长事迹材料最新5篇03-29
党员剖析材料（优秀3篇）03-29
优秀学生事迹材料【通用9篇】03-29
党性分析报告范文格式优秀5篇03-28
精选党校党性教育【最新5篇】03-28
2023党员自我评议个人总结【最新5篇】03-28
党校党性分析【最新7篇】03-28
优秀共青团员事迹材料【优秀6篇】03-28
党员的个人党性分析（最新3篇）03-27