党员个人的自我批评总结【最新12篇】

时间:2023-04-02 12:53:09

党员自我批评心得体会有哪些?勇于批评、敢于自我批评,正是我们党有信心有力量的表现。批评与自我批评过程中既要点实问题,做到有的放矢,也要指出整改方向,下面这12篇党员个人的自我批评总结是山草香为您整理的党员自我批评范文模板,欢迎查阅参考。

党员个人自我批评 篇一

大家晚上好,批评与自我批评是我党的三大优秀作风之一,是我们党保持肌体鲜活动力的途径,此次民主生活会,通过学习,在提高思想认识的基础上,我对自身存在的问题进行了自查和深刻的反省,下面,我就自身的生活学习和工作上的一些情况向党组织作出自我批评,同时提出自己改进的方向,

一、自身存在的问题和不足

1.思想产生懈怠,意志不坚定。

希望党员同学们能够形成更加坚定的个人意志,有明确的原则性,在班级里可以带动大家形成强大的正能量和自信心。这一点,自大三上学期开学开始,思想上开始产生懈怠情绪,以为可以歇一歇了,上课也没多用心,玩手机,坐在后排,考试开始有了应付心理,以至于学习成绩有较大滑坡,对人对事开始有一些事不关己,高高挂起的消极态度,渐渐的脱离同学们的学习和工作中,没有很好的深入到同学中去,和班上女生同学的联系也少了,没有再去很深入地了解同学们学习上,生活上的需要,从而在班上没有持续树立一个很好的榜样。

2.养成了一些不好的生活习惯,畏难情绪上升。

党员应该有好的生活作风,应当起到典范的作用,在困难面前,开始有摇摆的心态,能不做的工作就推诿,工作上怕苦怕累,没能担起自己的责任和担子,遇事退缩,干劲不足,总是绕开难题,喜欢把学习或工作上的任务拖到第二天,总是喜欢把事情放到最后截止日期之前赶着做完,主动成了被动,经不起诱惑,自我约束能力下降,看见其他同学玩游戏,不仅没去制止,自己也学会了玩游戏,导致生活趣味也下降了,看书的数量和质量也下降,做不好自身,也就带不好身边的同学,造成了一定的坏的影响。

3.工作作风不深入,求真务实性较差。

在进新生寝室活动中,没有持续的进行下去,而是只进行了两个

多月的交流和指导,工作的态度出现敷衍,没有长时间的坚持下去,文字材料方面也有所应付,进新生寝室总结和心得体会总是敷衍一下就过去了,没有去思考创新的工作方式,只是应付下院里面提出的工作,没有实质性的去思考怎么把事情做好。

二、经过自身的反省和审查,有以下三个原因

1、意志力薄弱,自我约束力差,对自己要求不严格,甚至有些放纵,对生活和学习的时间缺乏规划,时间太多,课程太少,自己闲不住而又无可奈何,没有去找有高尚生活趣味的事情做,图书馆去的少了,反而呆在寝室时不时玩下游戏,以此来打发时间来逃避内心由于时间太多而不知所措的慌乱。

2、内心开始浮躁,养成了应付和敷衍工作的习惯,有任务就想快一点应付完成,没有管任务和工作完成的质量,且随着课少时间多,渐渐的有了不思进取的情绪。

3、与同学之间的联系减弱,服务同学的意识不足,密切联系同学的意识减弱,时间久了,和同学们的联系渐渐少了,有时候也很少关心同学真正在想什么,只想着自己今天要干哪些事儿,明天要做哪些事儿,工作开展达不到同学们的期望,效果也有所减弱。

三、今后努力方向

通过对照检查,自我分析,我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1.认真对待工作和学习,以踏实的态度去完成好每一项工作。

今后在学习方面脚踏实地,认真对待每一堂课,静下心来学习专业知识,对待工作不应付,认真写好每一份材料,改掉畏难情绪,今天的事不再拖到明天,踏实做好每一项工作,今日事,今日毕。

2.对自己严格要求,增强自身意志力。生活上培养良好的习惯

和兴趣,保持良好的精神状态,戒掉浮躁的心态,以精神饱满的状态去带动班级同学的活力,端正对待工作的态度,积极思考,创新工作方式,认真踏实的完成好每一项工作。同时增强自我约束力,改掉玩游戏的坏习惯,同时培养玩游戏同学的其他爱好。

3.继续加强和同学们的联系。今后加强和同学们的联系,多找

机会和同学们进行交流,利用大三的工作群这个平台,多为同学们提供就业方面的信息,多为同学传递工作面试等有用的信息,真正的去了解同学们所想,从同学们的角度去思考问题,改变工作方式,从而解决同学们关心的问题,更好地为同学们服务。对于大一新生,以后增加去新生寝室频率,多多的去了解新生的特点,从而去根据他们的特点去进行工作和引导。

党员个人自我批评 篇二

按照市公安局的安排,我本人透过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法,对自我近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结,下方我就开展自我批评谈个人四个方面的问题:一、在学习方面:

1、对自我的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自我在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外,自我抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。

2、对民警的学习抓的不紧,尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作,总认为民警的学习教育是的工作,忽略的自我作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来构成的周

二、五群众学习,一人念,多人听的学习模式,在学习资料上也缺乏系统性。有文件念文件,有报纸读报纸,至于对民警期到多大作用,很少调查。对原先强调的学习要有笔记,读书要有体会等规定,没有很好的坚持和落实。另一个方面,认为单位经费紧张,把有限的经费用到工作中,放松了对民警的知识结构的更新和提高,忽略了对民警的教育培训工作。

二、在工作方面:

1、对全县社会治安状况出现的新状况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用用心性不是很高,主要是因为自我思考问题欠周全,对县委、政府的一些工作,如:劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足,没有应对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

2、对部分民警的工作用心性和主观能动性没有充分调动起来。自二0__年开展中层领导干部竞争上岗以来,由于受中层领导干部职数的限制,在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作用心性有必须的影响,在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力,缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务,忙于开会听汇报,真正走出机关,深入基层,靠近一线,进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

三、在队伍建设方面:

1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、群众主义、社会主义、共产主义,个性是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧,对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足,所采取的一般说教,敲警钟等工作方法往往流于形式,使政治思想工作乏力无味,一些民警的宗旨意识有所淡化,在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。

2、从优待警工作落实不够,关心民警生活不够,为基层工作服务的意识不强,队伍建设工作存在不到位、不彻底的状况。就局机关的状况看,民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决,已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦,争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多,有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难,保障服务工作跟不上需要。

3、深入实际调查研究不够,对公安工作和队伍建设调研工作重视不够,抓典型、总结经验、推广指导不力,尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面,抓点带面措施不力,思想决心不大,步子慢、层次底。

四、在廉洁自律及民主集中制方面:

1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分,在重大问题决策上,有时讨论问题仓促,酝酿不充分,听取民警和社会各方面意见不够广泛,影响了决策的科学性和准确性。

2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够,我作为县公安局主要领导,在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少,与班子成员之间谈心、交流思想不够,进行用心健康的思想斗争少。

3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记,没有很好处理党建与业务工作的关系,存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书,看看报是软件,因此就放松了对党员的培养教育工作,也没有很好地与党员开展谈心、交心活动,对用心要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育,在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

4、在廉洁自律方面放松了对自我的严格要求。有时候到基层检查工作,遇到同事、朋友请吃,有的自我不愿意参加吃请,但又怕别人说架子大、毛病多,碍于情面,也就客随主便,产生大家坐一坐,聚一聚的现象,程度不一样的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自我作为分管县局办公室的局领导,对单位领导和民警用车管理不严,没有严格执行《》,个别时候存在公车私用的现象,我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改善和加强,逐步在“四个潜力”方面得到提高。在具体工作中:

1、切实加强理论学习,坚定理想信念,提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设,增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识,坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

4、进一步转变工作作风,提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设职责制,树立良好的党风、政风和公安新风。

6、从抓好队伍建设入手,进一步加强公安队伍的正规化建设。

7、进一步加强财务管理制度,公开财务收支状况,力行节约,不断提高自我廉洁自律潜力。

党员自我批评心得体会 篇三

高质量开好专题组织生活会,批评和自我批评是“重头戏”,批评和自我批评,是党的优良传统和作风,是无产阶级政党区别于其他政党的重要标志,是党强身治病 保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段。如何开展,要用好“三字诀”:

用好“辣”字决,批评与自我批评要动真碰硬,不 能按部就班走过场。

要“红脸出汗”就要动真碰硬,就要坚持实事求是,针对问题,一针见血点出,不 掩饰不 回避,不 虚与委蛇,不 得过且过。要不 断提升政治站位,善于从党和人民事业大局出发,认真审视自身和他人的问题,既不 能“一叶障目不 见泰山”,看不 到别人的优点,搞无原则纠纷,也不 能当“老好人”,含糊其辞 语焉不 详。真的勇士就要对自己狠一点,敢于自揭伤疤;就要敢于直面自己和他人的问题,敢于揭短亮丑,对同志的问题动真碰硬,其实是对同志的一种保护和关爱,不 至于让小问题发展为大问题,要敢于把批评和自我批评的熔炉烧热,让参加的人个个出出汗 排排毒,洗洗澡 治治病。

用好“公”字诀,批评与自我批评要有 的放矢,排除“私”见成见,让人心服口服。

批评与自我批评是化解党内矛盾的有 力武器,是党自我革新的有 效手段。“公生明廉生威”,没有 公平公正的态度,不 是出于公心公义,说同志的不 足同志就会心里“有 结”,就不 简单接受,甚至导致呈现无原则的口舌之争。惟独 秉持公正的态度,排除私心杂念的干扰,从党和人民事业更高质量发展出发,从更好地为人民服务宗旨出发,抛弃私人的恩怨和私利,客观公正地指出同志存在 的不 足和问题,才干实现“批评-团结-批评”的目的,才干收到好的批评效果。同时,批评要言之有 据言之有 物,见人见事见思想,要开门见山直奔主题,直奔问题而去,做到有 的放矢,既指出同志存在 的不 足,触及思想灵魂,又出于团结同志的良好愿望,提出解决的基本思路和想法,这样同志才简单心服口服。

用好“真”字诀,批评和自我批评要有 真心真情,无虚情假意。

出于真心真情,呈现言高语低,同志之间也更简单接受;反之,虚情假意,态度不 端正,简单呈现“孩子和污水一同倒掉的状况”,也简单导致呈现无原则的意气纷争。批评和自我批评坚持“真“字诀,也是具有 担当精神和对同志负责的表现。有 “真”则意端,态度端正则批评和自我批评就有 达成更多共识的基础,才会收到更富实效的成果。

老话说,“不 识庐山真面目,只缘身在 此山 中”,所以我们需要经常性开展批评和自我批评,希冀得到党组织得到同志们的帮助,才干保持在 纷繁复杂的实践历练 中不 迷失 不 迷茫,才干始终保持初心清纯和目标的清晰,才干扛起使命,在 党和人民事业的发展 中不 断延展生命的宽度和厚度,走出共产党人“忠诚执着朴素”的人生!

党员自我批评心得体会 篇四

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动时曾深刻指出,“要用好批评和自我批评武器,有 一点‘辣味’,让每个党员干部都能红红脸 出出汗。”20__年9月 中央审议通过的[ 中国共产党支部工作条例(试行)]也明确要求,党支部应当严格执行党的组织生活制度,经常 认真 严肃地开展批评与自我批评,增强党内政治生活的政治性 时代性 原则性 战斗性。用好批评和自我批评武器,保持十足的“辣味”,党员干部才干找准病灶 剖析病因 用对药方,从而尝到组织关怀 同志关怀的“甜味”。

避虚就实放“真炮”。开展批评和自我批评,是党强身治病 保持肌体健康的锐利武器,是党员保持先进性 清纯性的重要法宝。但在 具体实践 中,一些党员自我批评奉行“利己主义”,点到即止 浮于面上,避重就轻 轻描淡写,谈成绩多 讲问题少,有 的满腹牢骚,把自我批评变成诉苦抱怨;批评别人则是“好人主义”,怕伤感情 影响团结,批评领导放“礼炮”,批评同事放“哑炮”,不 直击要点痛点,睁一只眼闭一只眼,搞你好我好大家好的“一团和气”。这些现象实质上就是放“空炮” 说“空话”,用避实就虚的“假把式”来掩盖问题 掩饰矛盾,阻碍了 全面从严治党向纵深发展。无论是批评还是自我批评都应当实打实,坚持放“实炮”“真炮”,才干解决问题。

直言不 讳有 “辣味”。批评和自我批评本就该直言不 讳 直面问题 直抵病灶,有 “辣味”,有 “火药味”,才干净化思想 转变作风。批评要出于公心 实事求是,不 扣帽子,不 打棍子,不 搞人身攻击,坚持“打开天窗说亮话”,不 打“哑语” 不 “抓迷藏”,立足实际找差距 谈不 足,做到问题面前不 嘴软 不 回避 不 变通。要坚持“当面锣 对面鼓”,不 做当面一套背后一套的“两面人”,领导干部要以身作则,带头亮思想 找问题 担责任,激励党员“向我开炮”,用实际行动形成良好批评氛围。要注重方式方法,将心比心沟通交流,敞开心扉诚然接受,既一针见血扒筋露骨,又关怀爱护满怀善意,让人心悦诚服。要有 虚怀若谷 闻过则喜 从善如流的胸怀,把问题谈开谈透,得到同志间的信任尊重,达到“团结―批评―团结”的效果。

对症下药除“病灶”。找出问题是出发点,整改“病灶”是落脚点。问题不 能说了 当改了 找了 当完了 ,惟独 坚持问题导向,建立健全机制,才干从根上彻底解决。对小问题立行立改 真抓实改,做到长期坚持;对短期内不 能改正的问题,制定时间表,明确整改时限,逐一整改销号,自觉接受组织和党员群众监督。要发扬斗争精神,把问题改到底 改到位,不 断提升自我 完善自我,增强干事创业 为民服务的能力本领,切实把批评与自我批评的“辣味”转化成洗礼思想实干担当的“甜味”,推动党内政治生活高质量开展。

始终正确对待批评与自我批评,才干不 断升华思想,坚定理想信念,坚固树立全心全意为人民服务的宗旨;才干不 断知不 足找短板,提升能力本领,在 实干 中创新出无愧于人民的佳绩。

党员的批评与自我批评(151- 篇五

151.XX同志担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,认为自己安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一起研究工作、解决问题

152.XX同志不敢担当,不敢碰硬。精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。

153.XX同志不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当“指导员”,不当“战斗员”。

154.XX同志心存畏难情绪,担当精神不足。有的工作安排后,不指导分析工作中的困难和问题,只是要结果,与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少,只顾把工作安排下去,对干部职工重使用轻管理情况突出,一些工作上思想没有统一,工作没有形成合力。

155.XX同志缺乏主动担当精神,有时工作脱离实际,凭经验感觉做事,只注重安排下属干工作,自己当甩手掌柜,导致了对所分管的工作业务不熟,情况掌握不了。

156.XX同志对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题,只注重于教育,没有去深挖根源,采取严格的管理及处罚措施,存在一定的做人情思想。

157.XX同志不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。

158.XX同志在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。

159.XX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。

160.XX同志破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多,对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。

161.XX同志革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向。

162.XX同志干劲松懈,责任感蜕化。劲头明显不足,缺乏在XX工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上,缺乏一竿子插到底的毅力。

163.XX同志缺乏担当意识。对于XX部门疏于管理,缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神,导致了XX一些违法违纪行为的发生,队伍建设受到影响。

164.XX同志存在急功近利思想。只想多干事,快见效,缺乏长远思考。

165.勇于担当精神不足有的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

166.较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

167.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。

168.存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升,尽管大家能尽职尽责、高质量完成工作,但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。

169.XX同志政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。

170.XXX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导,推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。

171.XX同志只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象。

172.XX同志抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。

173.XX同志作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。

174.XX同志主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替主要领导开会多、应酬多,帮助主要领导谋大事少、想办法少,还有把大事推给主要领导的现象。

175.XX同志本位主义思想严重,对县委安排活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。

176.XX同志牵头负责XX工作,虽然研究了一套办法,建立了工作体系,但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚,大胆管理,狠抓落实。

177.XX同志我觉得存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。

178.XX同志开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题,特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题,应该进一步拓展思路,创新工作措施。

179.XX同志进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

180.XX同志在执纪办案方面,总感觉组织上培养一个干部不容易,能少处分就少处分,能不处分就不处分。

181.XX同志求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想。

182.XX同志对待工作认真负责、敢抓敢管,执行力比较强。但有时在工作摆布上,对主要领导关注的工作高度重视,对有的工作用力不够。

183.XX同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应。

184.XX同志经常强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。

185.XX同志引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进一步加大。

186.XX同志进取意识和创新精神上比较缺乏,在思想上有所放松。深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然自己也经常到基层单位调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动XX发展大胆探索的方式方法较少。

187.XX同志对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。

188.XX同志理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

189.XX同志工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

190.XX同志统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量。

191.XX同志忧患意识和创新精神不够。要不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。

192.XX同志进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

193.XX同志在执纪监督过程中,存在当老好人、碍于情面的现象。

194.XX同志针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。

195.XX同志走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。

196.XX同志求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想。

197.XX同志标准不高,工作中冲劲不足,满足于“领导不批评”,有得过且过的现象。

198.XX同志统筹意识不强,分管工作多、人员多,对工作和人员未能做到很好的统筹,影响工作效果。

199.XX同志宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

200.XX同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

党员个人的自我批评总结 篇六

人生,是一个过程,没有终点,只要是真实的和属于自己的,就是最美好的。回想我走过的二十多年,真的是收获不我,但我没有任何怨言,依然很珍惜它并充满激情,仍为我的梦想而不停前行,因为经历就是最宝贵的财富,生命的意义也正在于此,期盼下一个二十年,能有所获。

总体来说,我是一个优缺点很明显的人,应属于优点突出,但缺点也不少的类型,如能尽量改掉缺点,更好发挥优势,相信定有所获。

具体而言,我的优点可能主要体现在以下方面:为了使自己不至于在虚心过头而产生虚。对于伪,在生活中还非常注意真诚人际交往来说,真诚无疑是最重要的。合理的自我暴露会增加交往的实在感和真实感。所以我们在交往中很注意真诚。让大家看到一个真实的你,有优点也有小错误的你,和平常人一样的平凡,也就让你产生很强的亲和力,更好的融入到群体中去,更好的团结同学,组织大家完成一个复杂的任务。做为一名预备党员,要真诚的面对群众,真诚帮助群众,也要尽量改正自己的缺点,发扬优点,起到模范带头作用。

在相互真诚交流以后就会产生理解,理解别人的错误,包容每个人的不足,你的大度有利于小组团结。所以我们在日常生活中要注意理解他人的错误与缺点。理解不是消极的接受,而是要理解错误的原因,承认每个人都有缺点的前提下,保证错误不是故意的,就是可以原谅,将这些劣势转化成优势。比如一个不拘小节的同学经常因为马虎好心办坏事,这是可以原谅的。这种大大咧咧的同学在交往中往往很有度量,劣势一下转化成优势了。所以理解错误,转化为优势,让他在集体中找到属于自己的价值。

每个人的优点如果运用不当就会成为劣势。所以以后我们要根据实际情况,合理利用我们的优点,为党和人民的事业不懈努力。

说完优点,再说说缺点。我也是一个“不拘小节”的人,做事情马马虎虎,不重视细节,总觉得差不多就行。记得有一次有通知一个同学某事,竟然说错了教室。害的那位同学找了半天。虽然都是在小事上马虎,但是俗话说的好,“千里之堤,溃于蚁穴”。往往是细节决定成败。每个成功都是由做好每一件小事组成的。所以对于细节一定要精益求精才能完成大事。产生马虎的原因有很多,主要是两个方面。首先是思维不够缜密。对于很多细节不是偷懒,而是“没想到”。尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解,而没有详细的安排,具体的细节思考往往被忽略掉了。所以以后在工作中要将所有的细节问题都不厌其烦的踏踏实实的做好。第二个问题就是态度问题。面对太多问题,有些事情的解决方式比较消极,总希望能够用以往的范式解决现在的问题。很多问题需要换一种方式解决的,具体问题具体分析。所以我们应该积极的面对心的问题,新的状况,考虑所有细节,积极面对所有问题,这样才能最大限度的培养缜密的思维,减少“马虎”的出现。还有就是在工作上缺乏开拓精神,思路不开阔,,在工作中对政策文件的理解把握有待提高,在这些方面我已经逐渐改进了。

以上就是我的个人优缺点分析。通过分析让我更加清楚的认识自己,为今后的学习和生活树立了目标,希望党能对我的缺点加以纠正和帮助,使我更加完善,成为一名合格的共产党员,我也会继续努力学习,不辜负党组织的培养与信任。

党员自我批评心得体会 篇七

在习近平全面从严治党方略中,批评和自我批评占有重要地位,被喻为“良药”“武器”。

“党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样”“要让批评和自我批评成为党内生活的常态,成为每个党员、干部的必修课”。十八届六中全会再次强调了坚持批评和自我批评的重要性。全会公报指出,批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段,必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。

全面从严治党是加强党的建设的必然要求,一个运转良好的政党要有自我净化能力,要有不断增强免疫力、不断自我提高的能力。中国共产党素来有批评和自我批评的优良传统,党之所以伟大,不在于从来不犯错误,而在于具有批评和自我批评的自觉,具有自我纠错的能力。

新形势下,党面临的任务及情况发生了变化,但坚持批评和自我批评的要求却丝毫未变。对照1980年制定的《关于党内政治生活的若干准则》,全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,对批评和自我批评在继承的基础上又有所突破,不仅单列一章,还出现了一些新提法、新要求。比如,“决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧”“领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言”。

加强和规范党内政治生活、加强党内监督,都是新形势下加强党的建设十分重要的课题,批评和自我批评自然也成为党内监督的重头戏。《中国共产党党内监督条例》有12处提到“批评”,分布于总则(第一章)、党委(党组)的监督(第三章)、党的基层组织和党员的监督(第五章)、党内监督和外部监督相结合(第六章)中,是进行党内监督的强有力抓手。

如何用好这个“锐利武器”

“批评和自我批评是一剂良药,是对同志、对自己的真正爱护。”然而,批评和自我批评这一武器在党内政治生活中有“生锈”“钝化”现象,习近平对此有清醒认识。他将批评和自我批评存在的普遍性问题概括为“自我批评难,相互批评更难”。并且深刻指出,“难就难在为人情所困、为利益所惑,怕结怨树敌、怕引火烧身,说到底还是私心杂念作怪,缺乏党性和担当。”

直面问题,敢于担当是共产党人的品格。习近平就如何正确对待批评和自我批评提出明确要求:对自己的缺点错误,要敢于正视、主动改正。对别人的缺点错误,要敢于指出、帮助改进。对同志的提醒批评,要闻过则喜、虚心接受。自我批评要一日三省,相互批评要随时随地,不要等小毛病发展成大问题再提。

批评和自我批评不是乱批一通,也不是不痛不痒,而有一定的章法,有相应的要求。习近平开出的“药方”是,批评和自我批评要“指名道姓讲问题、提意见、论危害”,要有“辣味”,让每个党员干部都能红红脸、出出汗,防止批评和自我批评蜻蜓点水、避实就虚、避重就轻、一团和气。

十八届六中全会对批评和自我批评提出了新要求,要“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“批评必须出于公心,不主观武断,不发泄私愤”。

领导干部是批评和自我批评的焦点

在全面从严治党的理论和实践中,习近平一直紧紧抓住领导干部这个“关键少数”不放松。在批评和自我批评上对领导干部也“高看一眼”,提出了更高的标准与要求。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,“党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取,鼓励下级反映真实情况” ,这就让少做少说、明哲保身,事不关己、高高挂起的所谓官场哲学毫无立足之地。要求“领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言”,这就可以起到以上率下、树立榜样的“领头雁”“排头兵”作用,“以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑”。

“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”作为一个有责任、有担当、有执政自觉的政党,作为一名常怀为民服务之心的中共党员,有错不可怕,贵在见错能改。

《中国共产党党内监督条例》数次提及领导干部在批评和自我批评中的“特殊地位”,“党的领导干部应当经常开展批评和自我批评,敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对同志的缺点错误应当敢于指出,帮助改进”“民主生活会重在解决突出问题,领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻,开展批评和自我批评,提出整改措施,接受组织监督”。

办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。领导干部是关键中的关键,也就必然成为批评和自我批评的焦点。

“对批评和自我批评这个武器,我们要大胆使用、经常使用、用够用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任,使这个武器越用越灵、越用越有效果。”领导干部更要深刻领会、熟练掌握习近平屡次提及的这个“锐利武器”,切莫让其“生锈”“钝化”。

党员自我批评心得体会 篇八

批评和自我批评是我们党的优良传统和作风,也是新时期全面从严治党的利器。[ 中国共产党支部工作条例(试行)] 中规定:“党支部应当严格执行党的组织生活制度,经常 认真 严肃地开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性 时代性 原则性 战斗性。”批评和自我批评作为党的三大优良作风之一,必须大胆用 经常用,形成一种自觉 一种习惯和常态,使之常用常新 越用越灵,发挥利器本色 彰显利器威力。

有 无认真地批评与自我批评,是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志。当前,在少数党组织内党员与党员之间,主动开展批评与自我批评少了批评的声音弱了 ,有 的奉行“一团和气”,有 的开展批评避重就轻,有 的奉行明哲保身,不 但让需要解决的问题久拖不 决 成为积弊,让利器成了钝器,甚至上了 锈 失了 锋,影响干事创业激情,破坏党内风气。归结原因,还是少数人党性原则不 强,存在 私心杂念。必须磨亮批评与自我批评利器,教育引导广大党员持续进行思想改造,方能祛病去疾,保持肌体健康,推动各项改造开展。

开展批评与自我批评,贵在 出于公心 坦诚相见。要本着对党的事业 对同志和自己高度负责的精神,从大局出发,从党性原则 团结同志出发,克服“怕”的思想,出于公心 不 带私货,经常大胆使用批评和自我批评这个利器,使自己少走或不 走弯路,少犯错误或不 犯大的错误,以批评与自我批评这个利器匡正党风,促进事业蓬勃发展。

“难得是诤友,当面敢批评。”在 接受批评时,要葆持“闻过则喜”的姿态,坚持开门纳谏,广开言路,虚心听取别人意见,找准问题所在 ,深入剖析产生问题的根源,在 接受批评 中受到警醒,在 改正错误 修正偏差 中改造提升,使批评和自我批评真正成为转变作风 修正错误 增强团结的有 力武器。在 开展自我批评时,要放下思想包袱 抛开顾虑,刀刃向内 真刀实枪,深入剖析自己,做到见人见事见思想,在 自我批评 中实现自我净化 自我完善 自我革新 自我提高。

刀用得好能救人,用不 好则伤人。要建立健全相关制度机制,营造党内民主平等的同志关系 民主讨论的政治氛围 民主监督的制度环境,让党员同志间既敢批评与自我批评 也善拿起利器治病救人。要保护好那些敢提意见的同志,对那些压制批评 打击报复的行为,要严肃教育 坚定处理,以制度之力保护和传承好党的优良传统。要抓好问题整改,制定好问题整改时间表 路线图,做到立行立改,以解决问题的实际效果检验批评与自我批评的效果,推动工作开展,让群众看到实实在 在 的变化,服务好广大人民群众。

党员个人自我批评 篇九

自开展科学发展观教育活动以来,我按规定认真学习了持续共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,透过深入学习实践科学发展观活动,我的确有很多的收获,思想认识有了很大的提高,深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性,增强了努力提高教师工作的职责感和使命感。我透过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的资料,对照科学发展观的精神,我认真分析自我存在的问题与不足,从自身找原因:

一、存在问题:

1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有到达应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。

3、在工作上用心主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够用心主动,缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强,在头脑奥林匹克活动中,创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自我关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。

二、整改措施

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改善。

1、加强政治理论学习,争取坚持每一天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和职责意识。

3、在工作中要用心主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和推荐,要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之,在这次落实科学发展观活动中,透过学习自我在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改善工作,努力使自我成为一名优秀的共产党员。

党员个人的自我批评总结 篇十

这三年多来,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,剖析如下:

1.学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

2.小节问题需要改进。比如:工作方法有时比较简单,工作中有时情绪急躁、爱发脾气。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在的一次自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅, www.shancaox www.shancaoxiang.com iang.com我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的各个方面进一步走向成熟!

党员个人自我批评 第十一篇

尊敬的党支部:

党员是平凡的,他需要那份默默无闻的贡献和宁静致远的衣钵;党员也就应是优秀的,他们战斗在各条战线上,起者模范带头作用,他们需要有渊博的知识或是精湛的技术,进步的思想。我期望自我成为这样一个人,既拥有丰富的学识,又能够在平凡中帮忙别人,影响别人,不必须要轰轰烈烈,叱咤风云,但必须要真真切切,党的__大报告指出,"坚持党的思想路线,解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素"。形势逼人,不进则退。

在市场经济高度发展的这天,一些党员不顾党的法律,置党的优良传统于不顾,敢于以身试法,大大损害了党在人们心中的形象。所以,加强党风建设,严格维护和执行党的纪律是极其必要的。党风是一个政党党性和世界观的外在表现。一个政党具有什么样的党性和世界观,就有什么样的党风。理论联系实际是我们党的思想作风,也是工作作风。历史证明:什么时候坚持了理论联系实际的作风,一切从实际出发,实事求是,我全国最大的免费公文网们党就能正确分析形势,使革命和建设不断胜利的发展;什么时候理论脱离了实际,不是犯了教条主义,就是犯经验主义的错误,造成工作指导上方的失误。

这个问题发生的原因之一是平时缺乏批评与自我批评。所以我再三提醒大家,要注意发扬批评与自我批评的优良传统,这一点我们要坚持下去。"作为当代的大学生,在我们学好科学文化知识的同时,必须要注意提高自我的思想修养,不断自我完善,自我提高,成为党的优秀的接班人。要成为一名合格的党员,就务必在思想上和行动上都入党。要思想上入党,就要自觉学习党的规章制度、文件政策,学习党的先进理论;要行动上入党就要在生活上、工作上起先锋模范作用。作为党员就应有崇高的追求,有较强的自觉性,在实际行动中实践党的理论,执行党全国最大的免费公文网的路线、方针、政策。

成为一名合格的党员,就应牢记学生党员有两重身份:一是学生身份,务必学习成绩好,思想道德高尚;二是党员身份,无论在思想还是生活作风上,务必严格要求自我。

党员自我批评心得体会 第十二篇

批评与自我批评是我们党永葆青春活力、先进纯洁的密码钥匙。毛泽东同志就说过“有了错误,一定要作自我批评,要让人家讲话,让人批评”,邓小平也强调过“不搞批评和自我批评一定不行,批评的武器一定不能丢”。可以说,批评与自我批评是一种力量、一种习惯、一种自觉、一种责任,能让党员干部匡误祛缪、坚持真理、修正错误、分辨是非、激浊扬清,从而达到统一意志、集中思想、增强精神、团结协作的效应。

古人云,“取法乎上者得其中,取法乎中者得其下”。一个目标设立很高,结果也只能差强人意;一个目标设立一般,其成就会很小、甚至不合格。批评与自我批评也是如此,一旦标准不严、要求不高,不敢拿刀子给自己刮骨,停在皮毛之处“抓虱子”;不会向其他同志开炮,隔靴搔痒、避重就轻,就不可能把问题抓出来,更不可能有红红脸、出出汗的“辣感”,也自然失去了洗洗澡、治治病的作用与意义。

批评与自我批评是行为操守与品格涵养的映照。如曾子“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”,正是反求诸己、叩问身修的自我批评;再如陆九渊“闻过则喜,知过不讳,改过不惮”,传递不惧他人批评与指责的开阔胸襟。于党员干部而言,“人非圣贤,孰能无过”,思想上、精神上、作风上、工作上等难免存在这样或那样的问题,拥有检视自我、以人为镜的价值追求,才可不断锐变革新、净化提升。

“观于明镜,则瑕疵不滞于躯;听于直言,则过行不累乎身”。自我批评,给自己问诊把脉,“了解自己的人是自己”,从内而外来一次“打扫除尘”;批评,一方面坦荡直率吐真言,就其他同志的长短、优劣“知无不言,言无不尽”,替他人“搓背挑刺”,另一方面带着一颗敬畏心,敞开心扉纳箴言,让他人站在第三者维度给自己画张“反面相”。有道是,“批评我们,就是帮助革命”。批评与自我批评相互促进、彼此融合,实现共同提高、团结聚力目标。

现实工作中,不乏少数批评与自我批评存在不自觉问题。比如有的不走深,害怕把自己亮出来、摆出去、晒开来,往往说些“不够”“不足”“有待加强”“须进一步完善”等模棱两可的话,浅尝辄止、点到即可,究竟哪里不够、有多少不足、要加强多少、要怎么完善却闭口不谈;再如有的不走心,瞻前顾后、思虑左右,把批评与自我批评当成“要我批评”,于是向历年讲稿和网上材料找答案,导致批评自己和批评他人“年年岁岁花相似”;又如有的不走实,私心过重、放不下包袱,批评他人以亲疏远近为原则,“关系好”的拐弯抹角、面贬实褒,“合不来”的趁机打压、一无是处,等等。

壁立千仞,无欲则刚。批评与自我批评是党内生活的重要形式,应充盈绿色与生态、风正与气清。唯有让批评与自我批评成为自觉的吐露,凭着党心、本色、作风侃侃而谈,以对同志和事业负责的态度,摒弃小九九、小算盘,不怕“卖丑出洋相”、不恐得罪人“穿小鞋”,方能做到“知无不言,言无不尽”。当然,“蓬生麻中,不扶自直”。批评与自我批评之口能够“口无遮拦”,关键也得有“言者无罪、闻者足戒”的“谛听之耳”。

熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。上面的12篇党员个人的自我批评总结是由山草香精心整理的党员自我批评范文范本,感谢您的阅读与参考。

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