为了帮助大家更好的写作党员责任区，山草香整理分享了10篇社区党支部党员责任区规章制度。
党员责任区总结 篇一
为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际行动迎接建党周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务
开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面发展。
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党委成立党员责任区活动领导小组。
具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。
三、责任区任务
党员责任区的任务是配合基层（部门）党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全生产、文明建设、廉政建设、优质服务等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
1.宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
2.营运生产任务：树立优质服务意识，全面提升服务质量。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内营运生产服务中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给安全生产服务带来的隐患。及时纠正身边的“三违”现象，及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。
3.文明建设任务：按照党委的统一部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创建文明单位”等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
4.廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
5.培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
6.其他交办任务：完成党委（支部）根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
1.根据分公司（部门）工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组，可有车下党员管理人员进行充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
2.责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。
3.党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做一次联系人的思想工作。
五、实施与考核
（一）实施办法
1.“党员责任区”活动在公司党委统一领导下进行，由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。
2.各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。
3.各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据分公司重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。
4.各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。
5.要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。
（二）考核办法
1.党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。
党员示范岗实施方案 篇二
关于深入开展 “党员示范岗”争创活动的实施意见
各党总支：
为了推动先进性教育活动在我院的深入开展，充分发挥广大党员在推动学院发展和建设和谐校园中的模范带头作用，学院于2006、2007年度在全院开展创建“党员示范岗”主题实践活动。“示范岗”党员在示范期间，心系学院，服务师生，立足岗位，扎实工作，勤政廉政，开拓进取，严格自律，自觉维护、贯彻执行《党章》，自觉发挥“标杆”和示范作用，涌现出一大批先进典型。，从而进一步发挥了党员的带头作用，提高了党组织的战斗力和凝聚力。
为了不断推动我院创先争优活动深入开展，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，充分发挥广大党员在学院 “三大战役”中发挥模范带头作用，落实省教工委争创“群众满意的窗口服务单位”活动要求，结合淮安市争创“101％服务”窗口单位主题实践活动，决定在我院全体教职工党员中继续深入开展 “党员示范岗”争创活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，创先争优”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，引导党员牢记宗旨、坚定信仰，胸怀全局、心系群众，立足岗位、无私奉献。
二、重要意义
（一）开展“党员示范岗”争创活动，体现了共产党员的先锋模范作用。要求全体党员，争当优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头” 教职工党员“五带头”要求：一是带头坚定信念。做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，模范贯彻落实党的教育方针，立志献身高等教育事业。二是带头钻研业务。坚持严谨求实的科学精神，刻苦钻研业务，更新知识结构，拓宽学术视野，不断提高教书育人水平。三是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，勤奋敬业，开拓创新，无私奉献，不断提高教育教学水平，做教书育人、管理育人、服务育人的模范。四是带头为人师表。模范遵守社会公德，严于律己，师德高尚，言传身教，做学生健康成长的指导者和引路人。五是带头弘扬正气。加强党性修养、思想道德修养和学术道德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
（二）开展“党员示范岗”活动，是加强党员教育管理的需要，是根据新形势新任务的需要，是对党员的日常教育管理进行积极探索的一种有效途径，目的是使广大党员进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，提高党员的政治素质、业务素质。院党委同时还要求各支部紧紧抓住“示范岗”活动的良好契机，以“建设学习型党组织、加强基层组织建设、构建和谐校园、服务全院师生”为目标，通过党员示范岗建设和党员的示范、带动、辐射作用，进一步在全院党员干部队伍中营造“争优创先”的浓厚氛围，切实加强党员作风建设，改进工作、学习作风，提高教育教学质量，不断提升对全院师生的服务质量和服务水平，真正树立起共产党员的先进形象。不断拓展创先争优活动的深度广度，在服务师生和加强队伍建设中率先示范，努力把创先争优活动的各项举措转化为谋划工作的思路，确保活动取得实效。
（三）开展“党员示范岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展此项活动，就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。
“以人为本”是大学科学发展的本质和核心理念。“以人为本”既是一种价值目标，更是一种思想观念。我们要把“以人为本”的理念内化为学校的办学理念，这就要求我们必须明确以“什么人”为本，把握好“发展为了谁、发展依靠谁”的问题首先，坚持办人民满意的教育是依法治校的动力。大学必须坚持社会主义办学方向，践行使命，恪守职责，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，办人民满意的教育，真正担负起为社会主义培养合格建设者和可靠接班人的根本任务。随着当今经济社会的快速发展，大学的作用日益凸现，大学的水平和实力已经成为推动社会进步的重要力量，成为衡量一个国家综合实力的关键因素。在这种背景下，大学要主动面向国家需求，着眼经济社会发展需要，进一步更新办学理念、创新办学体制，不断提高人才培养、科学研究和社会服务质量，为国家社会进步做出更大贡献，为人民享受优质教育提供更多资源，着力满足广大人民的精神、文化和智力需求。
其次，坚持以教师为本是以人为本大学管理的关键。教职员工是大学发展最直接的依靠者。教职员工的状况和所处的学术生态环境如何，直接体现了“以人为本”是否成为一所大学办学理念。“人是发展的根本动力”，大学必须坚持办学以人才为本、以教师为主体，把人才资源作为最具优势、最为宝贵、最可持续的战略资源，把人才队伍建设作为推动发展的根本任务常抓不懈。明确“发展依靠谁”，从广大教职员工的利益出发谋发展、促发展，在发展的中体现他们的价值，在发展中实现他们的理想和追求，在发展中惠及他们的利益。特别是涉及教职工切身利益的事情，如在职称晋升、津贴分配、评先评优过程中，一定要做到公开、公正，公平，在本单位、本部门凝聚人气、弘扬正气，真正做到全心全意依靠教职工办学。
其三，坚持以学生为本是以人为本大学管理的核心。学生是大学最直接的服务对象，也是大学一切工作的中心。高等学校是人才培养和知识创新的重要基地，承担着人才培养、科学研究和社会服务三大任务，但在这三大任务中，培养人是大学的根本任务。学生是大学存在的重要理由。因此在办学理念中，必须把学生作为主体，深入思考“培养什么人”和“如何培养人”这个根本问题，牢固树立“教学以学生为本”的理念，始终把提高人才培养质量作为办学的生命线。要从学生全面发展的要求出发，在传授知识的同时，突出强调对学生实践能力、创新能力的培养，着力引导广大学生热爱祖国、诚实守信、尊重师长、珍爱生命、爱护自然、热心公益、刻苦学习的良好品质。
其四，坚持全心全意为师生服务是以人为本大学管理的宗旨。学校各级领导干部要牢记全心全意为师生服务的宗旨，把“以人为本”的思想具体体现在深入基层、服务师生的实际行动中，深入到教学、科研第一线，深入到广大师生员工中去，了解他们的所思所想，认真听取广大师生的意见和建议，集中广大师生的智慧，着力解决学校改革、发展中的重大问题，紧迫问题。始终同师生员工同呼吸、共命运、心连心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。真正把解决教职工关心的问题放在重要位置，着力解决好教职工最直接、最现实的利益问题，建立健全为教职工办实事的长效机制。
要大力倡导奉献精神，充分调动全体教职工干部干事创业的积极性。改革方案中的量化指标是非常必要的，没有量化指标就没有具体的压力，也影响完成指标的动力。但如果走向极端，所有心思都盯到分上、盯到利上，最终变成分分计较，给分干活，没分不干，也是非常错误和危险的，这是背离我们改革的目标和初衷。研究激励专家达成共识：单靠物质激励是不持久的，对调动人的积极性是有限的。在各项改革的过程中，我们既要考虑物质利益，更要发扬奉献精神。所有轻院人心往一处想，劲往一处使，我们就能永远立于不败之地，我们的明天就一定会更加灿烂辉煌！
三、方法步骤
争创工作分宣传发动、组织申报、挂牌示范等三步进行。
（一）组织申报。党员示范岗原则上由各党总支、党支部推荐，亦可由个人向所在党支部提出申请，申报时要求提交《党员示范岗申报表》（附件）。
（二）挂牌示范。院党委统一制作、发放“党员示范岗”标牌。入选“党员示范岗”的党员要将标牌摆放在服务窗口或办公桌等醒目位置，充分展示典型形象，自觉接受群众监督。
（三）监督考核。实行一年一评，对党员履岗职责情况，定期不定期进行检查。党员履行岗位职责情况作为民主评议党员的重要内容和依据，一年示范期结束后，党委将集中对示范岗党员进行一次考核，作出组织鉴定。其他个人如发现示范岗党员有表现不佳、没有起到示范作用的情况，请及时向党委、纪委或党委组织部反映。
四、有关要求
（一）加强组织领导。开展“共产党员示范岗”争创活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是新时期进一步加强党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用的重要载体。各总支要重视此项工作的开展，将创建活动纳入党建日常工作之中，要紧密联系部门实际，认真规划，明确目标，精心组织，使广大党员进一步立足本职争作为比贡献，更好地发挥示范作用，将开展“党员示范岗”争创活动作为加强党的建设的一项长效机制。
（二）培树先进典型。要以此次争创活动为契机，结合本部门实际，培育不同层次、不同类别的先进典型，为广大教职工树立标杆。要在广大党员干部中积极开展“学习身边人、做好岗位事”活动，引导党员向先进学习，在各自的岗位上成长发展，争创一流业绩。
（三）突出活动实效。定期召开支部会议，针对争创过程中出现的新情况、新问题进行研究，发动全体党员进行讨论，集思广益，不断完善“党员示范岗”的争创工作，同时也使广大党员时刻牢记自身的艰巨任务，以主人翁的姿态对待创建工作，为学院的跨越发展争做贡献。创建“共产党员示范岗”是党员受教育、永葆先进性，深入开展创先争优活动的一项重要举措，各党支部要充分认识其重要意义，要认真组织党员联系本职岗位工作实际开展创建活动。要做到与创先争优活动相结合，与加强党员干部作风建设相结合，与提升本部门工作水平相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的实实在在的效果。同时，要做好创建活动的各项记录，及时总结创建经验。中心党委创先争优活动领导小组将适时组织创建岗位在党员中进行经验交流，促进创建活动取得明显成效。
二О一一年九月二十日
党员目标责任明白卡活动实施方案 篇三
文章标题：党员目标责任明白卡活动实施方案
关于在全市广播电视系统开展“党员目标责任明白卡”活动的实施方案
为了深入贯彻落实党中央和省、市委关于切实加强党的先进性教育，深化基层党组织“五个基本”建设的精神，进一步巩固和发展我市广电系统先进性教育成果，建立长效管理机制，经研究，局党组决定在全市广电系统开展“党员
目标责任明白卡”（以下简称“明白卡”）活动。为确保活动的扎实推进，特拟定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“党员目标责任明白卡”为载体，进一步搞好基层党组织“五个基本”建设，增强全体党员干部争创“学习型、负责型、创新型、团结型、清廉型”的责任意识，激发党员队伍的生机与活力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在实现广电事业的创新与跨越中充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层支部的战斗堡垒作用，为推动**广播电视事业发展提供坚强有力的保障。
二、内容目标
开展推行“明白卡”活动，必须确保所有党员人手一卡，在内容及目标上做到“四个结合”，即与“创新与跨越”主题活动结合起来，与争创“学习型、负责型、创新型、团结型、清廉型”干部职工活动结合起来，与加强作风建设“十不”承诺结合起来，与广播电视论坛结合起来，让党员在活动中凸显先进性，让党员在岗位上建功立业，让党员亮出身份，做到“我是党员，我承诺”，制定切合实际的目标要求及承诺事项，使党员在群众的监督下发挥作用，在保持和弘扬先进性的具体实践中展示风采，展现形象，达到共建和谐广电的目标，使广电集体成为为党和政府分担责任，为单位创造效益，为职工创造宽裕美好环境的创新集体。党员领导干部共性目标责任：在“创新与跨越”中作表率；做勤奋学习的表率；做真抓实干的表率；做加强团结的表率；做开拓进取的表率；做清正廉洁的表率。机关事业单位党员共性目标责任：在“创新与跨越”中当先锋；带头勤奋学习；带头扎实工作；带头促进团结；带头锐意进取；带头廉洁自律。
三、实施步骤
1、定标发卡。各支部确定每个党员干部的共性目标责任，由局统一印制，每个党员干部当年展示先进性的任务目标和措施，主要采取党员自报、支部审查、总支及机关党委审定的办法确定。党员干部个人填好“明白卡”，一式6份，党员人手一份，在党务公开栏上公开一份，交各党支部一份，确保一卡在手，清清楚楚。
2、公开承诺。党员体现先进性的目标责任确定后，采取召开支部会，向群众“公开承诺”，公示每个党员干部实践先进性的内容、目标、措施，使“明白卡”起到任务指南、群众监督、组织评价的作用。
3、总结考评。总结考评坚持半年一检查，一年一考评，实行党员自评、互相评议、群众参评、支部考评的办法进行，对照卡片的目标责任，采取投满意票的形式，对每名党员发挥作用的情况进行评议。党员自评占总分的20，互相评议占总分的20，群众参评占总分的30，支部参评占总分的30。评议结果分为好、中、差三个等次，凡满意率在80（含80）以上的为“好”；满意率在51—79的为“中”；满意率低于50（含50）以下的为“差”。根据评选结果来确定先进基层支部和优秀共产党员，对评定为“好”的党员，将视为优秀共产党员，要在“七一”表彰会上给予表扬奖励；特别优秀的推荐到上级党组织表彰，对评定为“差”的党员，在核实的基础上，依据《党章》作出处理，并通报批评，同时落实整改措施，使其尽快转化为合格党员。
四、工作要求
3、加大宣传。一是召开党员干部会议，使党员干部明确开展“明白卡”活动的意义、作用，动员全体党员干部积极学习。二是抓好向典型引路。三是利用宣传工具营造活动氛围。
4、注重实效。一是机关确定以机关支部为试点，带头开展推行“明白卡”活动，以点带面，全面开展。二是定好结合点。要把推行“明白卡”活动与争创“五型”干部职工的活动一同考核，没有评为“好”的党员，年终不能参加“五型”干部职工的考评。与干部职工年度考评一同考核，评为“差”的党员，年度考核将视为“不称职”，要与评比表彰先进基层党组织、优秀共产党
员一同考核，今年起取消分指标表彰的办法，把党员目标责任落实情况和党员考评结果将作为先进基层党支部和优秀共产党员评定表彰的主要依据，真正发挥“明白卡”的任务指南、群众监督、组织评价三大功能，做到“一卡促全盘”，促使党员积极参加活动，履行职责，发挥作用，不断保持和实现先进性，促进我局各项工作的开展。中共**市广播电视局党组
2007年4月10日
《党员目标责任明白卡活动实施方案》来源于，欢迎阅读党员目标责任明白卡活动实施方案。
党员责任区总结 篇四
党的十八届六中全会聚焦全面从严治党重大问题，审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。
贵州省委十一届八次全会将贯彻落实党的十八届六中全会精神与贵州工作实际有机结合、深度融合，进一步作出扎实、具体、有效的细化部署，推进全省全面从严治党实现制度化常态化长效化。
贵阳市乌当区委通过不断强化思想理论武装、加强基层组织建设、提升队伍建设、发力党风廉政建设等，将全面落实从严治党各项要求落细落实、抓常抓长，不断推动党的建设跃上新台阶，促进执政能力和先进性建设双增强。作为乌当区委落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，必须更加有力地执行中央和省委、市委的安排部署，以更严更实的标准当好“一线总指挥”，扎实推动全面从严治党向基层延伸，确保全区各级党组织始终保持先进性、纯洁性，为“奋力建设全省大健康产业发展引领示范区”营造良好的政治生态，提供坚强的纪律保障。
以身示范践行“四个意识”
作为“一线总指挥”，必须牢固树立“四个意识”，坚决、全面、主动、自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，为全区领导干部和全体党员树立标杆。
要把深入学习贯彻系列重要讲话精神，作为一项责无旁贷的重大政治任务，潜心学习其哲学思想、历史眼光和为民情怀，切实用以武装头脑，更加坚定信仰、对党忠诚，用以指导实践，更加有效地推动工作。
要不断加强党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治自觉，增强政治定力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，保持好政治本色。
要牢记“四个服从”，坚定不移听党话、跟党走，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
要在工作实践上坚定思想、理念，不走偏、不懈怠、不动摇，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，不打折扣落实中央、省委、市委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
自觉践行管党治党新要求
作为“一线总指挥”，必须深刻认识把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》充分体现的管党治党全面从严的新要求新部署，带头从严从实要求自己，以“无例外”的行动实践，为全区领导干部和全体党员作出表率。
思想建设要不断加强，抓好个人思想认识升华、思想境界提升、思想政治品德塑造，教育引导全区党员领导干部强化党性教育、坚定理想、坚定信念，切实增强“四个自信”。
政治纪律要始终严守，坚持把纪律挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，引导全区党组织和党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强各级党组织管党治党意识和能力。
选人用人导向要正确，坚持好干部标准，着力整治用人上的不正之风，优化选人用人环境，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，把公道正派贯穿到选人用人全过程。
参加组织生活要自觉，主动自觉参加所在党组织党内政治生活，遵守“”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，用好批评和自我批评这个武器，切实提高组织生活的质量，提升组织生活吸引力、感召力和针对性、实效性。
接受监督要主动，服从《条例》规范各级党组织和广大党员、干部行为的硬约束，主动置身于党内监督、社会监督、法律监督、民主监督、审计监督、司法监督和舆论监督等相结合的大环境，做有权必有责、有权必监督的典范。
身边人要管严，清醒认识自己岗位的特殊重要性，认真履行管党治党责任，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，真正按本色做人、按角色办事。
从细从实建好责任体系
作为“一线总指挥”，必须深刻认识把握落实全面从严治党主体责任和第一责任是党的建设的重要内容，进一步明晰责任、完善制度，从细从严构建好区委班子、党委书记、班子成员和一般成员的四级全面从严治党责任体系，并以此类推，构建各级党组织履行管党治党的责任体系，从而形成完善的区域性管党治党大体系。
要明晰集体责任，采取清单制、任务制等形式明确区党委班子履行全面从严治党主体责任的条款条目，同时完善集体领导下的个人分工负责制。
要明晰领导责任，党委书记作为第一责任人，对落实党委主体负总责，必须管好班子、带好队伍，既做好党风廉洁建设的领导者，也当好落实党委主体责任的表率。
要明晰个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，在集体责任中承担着个体责任，对所分管系统、分管单位落实全面从严治党主体责任负有分管领导责任。
要明确工作责任，对党委各项工任务要进行分类细化，结合集体领导与个人分工，实行定岗定工作定职责，确保每项工作有人管、有人负责，同时要大力营造形成大事共商、难事共管、急事共办的团结协作氛围，不仅把党委主体责任落实到党风廉洁建设中，更落实到各项具体工作中。
长抓长管推进常态化
作为“一线总指挥”，必须深刻认识把握全面从严治党不仅是一场攻坚战，更是一场持久战，必须长抓长管、常抓常管、严抓严管，推进全面从严治党常态化制度化长效化。
执行制度规定没有例外，要严格落实党规党纪，以严肃党内政治生活为抓手教育引导、以强化监督执纪问责为惩戒刚性约束全体党员依法在管党治党制度范围内活动、按制度规范和制度程序办事，并接受制度的约束和监督。
履行责任丝毫不能松懈，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的强烈责任意识，从严落实管党治党责任，推动各级党组织抓工作和抓党建相协调，切实形成党委（党组）书记履行第一责任、班子成员执行“一岗双责”、各职能部门承担直接责任，一级盯一级、一层抓一层的党建工作格局。
长效管理有章可循，要按照全面从严治党要求，构建教育、制度、监督、改革、惩戒“五位一体”的防治不正之风长效机制；加强教育引导，切实增强党员干部讲规矩守规矩的自觉性；突出问题导向完善制度创新，立足权力制约加强监督，突出解Q领导干部有权任性和问题，形成有权必有责、用权必监督的认识导向；将全面从严治党作为深化纪律检查体制机制、党的建设体制机制改革的重要内容，结合实际建立完善管党治党的领导体制和工作机制。
党员责任区总结 篇五
一、明确责任，赋予党员处处带头的重任
在核心堡垒先锋工程建设中，侧重抓好发挥党员的先锋模范作用，把党员责任区建设作为核心堡垒先锋工程建设的重中之重，通过党员先锋模范作用的发挥，促进基层班组自我约束、自我管理。在合理划分党员责任区的同时，开展了“一名党员一面旗”活动，把党章中关于党员的义务结合实际分解为党员责任区若干具体目标，突出改革时期对党员的要求，一是带头在完成生产任务中创先争优，二是认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚定共产主义信念，三是发扬党的优良传统和作风，遵章守纪，廉洁从业，四是加强组织观念，服从组织决定，努力提高自身素质。在此基础上提出目标分值，确定评分标准和要求，逐项考核打分，考核结果做为评先创优的依据。同时，按责任区成立党小组，党小组长负责责任区的考核等管理事务，克服了过去党小组与党员责任区工作脱节现象，每个责任区根据行政班组分布情况，分设若干责任点，由1-2名党员负责，形成了“党员包点、支委包面，以点带面，全员覆盖”的责任区管理模式。按各自的特点划分责任区，突出责任意识，强调带头作用，基本上消灭了空白班组，使基层党建工作通过责任区这一纽带得到了较好地落实。
二、抓好落实，努力做到三个到位
1、思想到位。党员责任区活动开展的程度，取决于党员思想认识的高低，通过三会一课等形式，教育党员从三个方面提高认识，统一思想。第一，开展党员责任区活动是巩固基础阵地的需要。党员责任区建设，是党员发挥先锋模范作用的基础阵地，广大党员战斗在生产建设一线，党员责任区的设置，把党员发挥作用这一总的要求，变成了实实在在可操作性的内容，成为党员发挥模范作用的有效形式，开辟了党员的用武之地，从而使党建工作的基础阵地不但从形式上而且从内容上得到了巩固。第二，开展党员责任区活动是强化自我管理的需要。党员如何发挥带头作用，通过责任区体现，不但把党员的带头作用融进了管理，而且提升到了一个高度，每个党员自觉地按照责任区管理考核标准规范自己的行为并积极开展工作，强化了党员的参与意识、管理意识、竞争意识，从而推动了班组的管理和信得过活动的开展，根据各个施工站点偏远分散的特点，更需要加强党员责任区建设，给基层管理注入活力。第三，开展党员责任区活动是互相监督的需要。党员作为工人阶级的先进分子，应自觉接受群众的监督。党员责任区的设置和有效运作，为党员接受群众监督和交流提供了条件。
通过以上三个方面的教育引导，全体党员思想统一，认识提高，积极投身到党员责任区建设中来，为深入开展党员责任区建设奠定了基础。
2、措施到位。建立了党员责任区工作考核制度，对各责任区每季考核一次。制定的党员责任区考核内容具体包括了支部工作的目标任务，结合支部工作目标检查。党员责任区达到了任务明确、考核严格的要求，由于措施落实，使对党员的责任要求，成为具体看得见、摸得着、又方便操作的硬任务，改变了过去党建工作指标是弹性的、任务是抽象的、检查考核是笼统的状况。同时定期由党员所在班组职工对党员进行民主评议，对党员在责任区内工作情况进行测评，作为评优树先的依据进行总结表彰，激励党员在责任区更好地开展工作。
3、工作到位。措施到位保证了工作到位，党员责任区处在党建工作的前沿，是基层的基层，党员责任区目标任务的确定，使党员更加明确了支部党建工作的目标与要求，更加明确了自己的责任，在理论学习、三会一课、发展党员、自身建设等方面做到了有计划、有安排、有措施、有落实，每个党员按照责任区职责规范行为，发挥作用，能比较及时地解决自身存在的矛盾和问题。同时，方便党内和群众监督，为党员自我教育、自我完善、协助管理开辟了一条新形势下发挥党员模范作用的有效途径。我们要求党员每月至少两次参加班组政治学习，当好政治辅导员；每月至少四次参加班组安全活动，当好安全带头人；每月至少与班组后进职工谈两次心，当好后进帮教人；积极参加班组的技术革新、挖潜增效，当好完成任务的先锋。
三、典型示范，推动党员责任区深入发展
针对党员责任区中新党员没有经验，老党员难有作为的状况，支部在推进责任区建设的过程中，不仅注重提高工作质量和效果，而且通过抓典型、树样板，推动党员责任区全面发展，涌现出一批优秀共产党员和先进集体。
调查研究，发现典型，注重培养。结合精神文明建设和支部工作目标检查，深入了解党员责任区开展情况，及时发现问题，指导工作。同时政工部门定期开展有针对性的调查研究，解剖麻雀，总结经验，涌现出了一大批党员发挥作用好、任务完成出色、群众威信高的模范党员，推动了党员责任区的深入开展。
党员责任区总结范文 篇六
关键词：基层党建；武进区；从严治党
改革开放以来，尤其是进入新世纪以来，中共常州市武进区委在大力促进本地区经济快速发展的同时，也十分注重基层党的建设。回顾和总结多年来武进在基层党建的主要做法和所取得的成效，有益于进一步加强基层党建、提升基层组织的战斗力和凝聚力，强化党对基层社会的领导，为武进经济社会发展积聚新的动能。
一、武进区基层党组织建设基本情况
武进区现有基层党组织3411个，其中党委116个，党总支325个，党支部2970个。其中城市街道（含城市社区居委会）建立党组织427个，占基层党组织总数的13%；乡镇（含乡镇社区居委会）建立党组织2118个，占基层党组织总数的62%；机关单位建立党组织542个，占基层党组织总数的16%；事业单位建立党组织411个，占基层党组织总数的12%；公有企业单位建立党组织81个，占基层党组织总数的2%；非公有企业单位建立党组织1241个，占基层党组织总数的36%，社会组织建立党组织37个，占基层党组织总数的1%。
二、武进区基层党建的主要做法
近年来，武进区积极贯彻落实全国、全省组织工作会议关于党的建设的总体部署，积极落实“全面从严治党”新要求，立足全面、打造亮点、夯实基础，加强基层党的建设，为武进经济社会提供发展动能和政治保障。
（一）立足全面，队伍建设突出 “规范化”。一是书记培养更系统。近年来，武进积极实施“强村工程”，进一步加强村党组织书记队伍建设，实施优秀村党组织书记培养工程，制定优秀村党组织书记培养对象三年培养计划，强化农村基层“两委”干部“领头雁”作用。二是村官管理更科学。近年来，武进从选聘、管理、培养、考核等方面完善大学生村官管理工作，让村官培养成为农村干部升级换代的“蓄水池”。三是党员发展更严格。近年来，武进紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照“一年一规划”的原则，拟定党员发展指导计划表，严格控制党员发展数量。编制《发展党员工作指导手册》，规范发展程序，确保党员质量。
（三）把握重点，落实主体责任突出“实效化”
三、武进区基层党建的几点启示
党员责任区总结 篇七
一、适应新形势新任务，设立党员发挥先锋模范作用的责任区
二、坚持制度化规范化，扎实开展责任区活动
在开展责任区活动过程中，我们从制度建设人手，建立并形成了目标管理、教育培训、监督考评、舆论宣传工作推进体系，保证了这一活动深入持久、科学规范，形成长效机制。
明确目标任务，落实领导责任。市委和各级党委都成立了责任区活动领导小组，层层签订《责任状》，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。市委书记及县(市)区委书记是责任区工作第一责任人，各党(工)委、直属总支书记是活动直接责任人，各基层支部书记是活动具体责任人。县处级以上领导干部在重点社区、企业、乡镇及村屯责任区建立联系点，对责任区的各项工作实行全方位帮扶。各地、各单位相应制定了责任区工作发展规划和党员个人活动计划，并结合实际不断赋予活动新内容，开展各具特色的主题实践活动。
强化教育培训，提高党员素质。我们把提高党员素质能力作为活动的关键环节，有组织、有计划地对党员进行教育培训，利用党校、电大、农民致富学校的资源条件和党员“”、电化教育、远程教育等形式和手段，对责任区党员开展业务知识、岗位技能、实用技术、科学文化知识及党性教育，全面提高党员的政治理论素养和业务能力。各支部还根据责任区工作的实际需求，举办各种类型的党员培训班，及时为他们“充电”、“加油”，每年至少举办4期培训班，集中培训20天以上。此外，通过“下派”、“上挂”等形式，对机关、企业、农村党员干部进行实践锻炼，使其领导才干和工作能力有明显提高。
加强检查指导，强化责任监督。一是定期听取汇报。各基层党组织每月召开一次责任区党员工作汇报会，党员之间相互交流经验，党组织帮助党员研究解决群众反映的各种问题，部署下一步工作。二是实行记实制度。参加活动的党员均配有专用记实薄，由党组织及时记载其工作情况以及群众意见要求，为了解和考核党员工作提供依据。三是强化检查指导。各级采取抽查、暗访和定期检查等办法，及时了解情况，研究解决问题，进行具体指导，对作用发挥不好的党员进行批评教育、诫勉谈话或必要的组织处理。四是定期考核考评。各基层党组织通过征求意见、组织群众进行评议等方式，每半年对党员进行考评，再由上一级党组织做出综合评定，作为评选“先优”的重要依据，并对表现突出、群众认可的党员表彰奖励、提拔重用。
培养树立典型，强化舆论引导。坚持以先进典型和舆论引导来激发党员群众的参与热情，推动活动深入开展。如利用新闻媒体大张旗鼓地宣传开展责任区活动的重要意义，宣传优秀典型和先进事迹；通过召开专题研讨会、座谈会、现场会交流经验，以点带面，整体推进。2003年，我们在全市范围内组织了“深入开展党员责任区活动，提高党的执政能力”研讨活动，使全市上下在思想上达成高度一致。2004年，市委召开纪念建党83周年暨党员责任区活动座谈会，推进这一活动不断向纵深发展。
三、总结新经验新成果，探索保持党员先进性新举措
实践证明，党员责任区活动是我市党员学习实践“三个代表”重要思想、发挥先锋模范作用的有效载体，是先进性教育与基层工作结合形成的一个重要的实践成果。
把“三个代表”重要思想的学习与实践有机结合起来，提高了党员队伍整体素质。责任区活动的任务职责目标具体，激励奖惩机制健全，增强了党员的工作责任感、使命感，党员在带动和帮助群众共同提高的同时，学理论、学文化、学技术、学本领更加积极主动，并使学习成果体现在具体实践中，党员思想觉悟和能力素质明显提高，推动了“三个代表”重要思想在基层的贯彻落实。
把党员的权利与义务有机结合起来，调动了党员为群众服务的积极性。责任区活动在明确党员责任的同时，赋予党员相应的权利，如农村责任区的党员享有重大事项参与权、村务工作监督权、选人用人建议权、提拔使用优先权、开展活动自、群众意见反映权和农户管理参与权；基层党组织还注重帮助党员解决工作难题，为他们充分发挥先锋模范作用创造条件，调动和保护了党员工作的积极性和创造性。
把做群众思想工作与为群众办实事有机结合起来，密切了党同人民群众的血肉联系。责任区党员既肩负着宣传群众、教育群众的任务，又要为群众排忧解难，实现和维护群众利益，从而架起了党联系群众的桥梁与纽带，增强了党组织的凝聚力和影响力。嫩江县个体劳动者协会农副产品行业分会党支部7名党员以责任区为载体，几年来为个体、私营业主生产经营办了40余件实事，受到他们的广泛好评。活动开展以来，全市已有近8000人提出入党申请；新发展党员6000多人；党员共为群众办实事、好事39982件，解决群众生产生活困难9897件。
把党的建设与中心工作有机结合起来，促进了经济社会全面发展。责任区活动突出发展主题，紧紧围绕“抢抓机遇，强市升位，加快全面建设小康社会进程”战略目标，根据市委中，C,-K作和阶段性工作需要，认真谋划不同行业、不同时期的活动内容和党员具体任务，使责任区活动成为推动全市各项工作落实的有效载体，经济社会呈现良好发展态势。
党员责任区总结 篇八
关键词：党建；责任区；创新
开展党员责任区活动是充分调动党员干部围绕经济建设争创一流的有效载体。在新形势下，企业党组织如何不断创新党建活动形式，引导党员干部围绕企业中心工作献计出力？结合工作体会，笔者认为进一步赋予党员责任区活动以新的内涵，实行网状管理是强化企业基层党组织建设的有效途径。应主要从以下四个方面入手：
一、把党员责任区建成紧贴中心的网络
对党员责任区实行网状管理，即企业基层党组织围绕企业中心工作，以基层支部为责任区域，以党小组为责任单元，落实每一名党员责任，形成覆盖全员、全过程的党员责任网络。各责任辖区将所属党小组确定为一个“网群”，每个党员作为一个“网点”，将目标任务，由上至下落实到每个支部、每个小组和每一名党员，形成以党委为核心，全面辐射，逐级负责的责任网络，以党建促管理，确保生产经营、改革发展等各项中心工作目标的完成。
中石化巴陵石化热电事业部党委紧贴企业中心工作，把党员责任区与中心工作相结合，深入开展创先争优活动相结合，与争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员相结合，把中心工作变成压力传递，建立由下属11个党支部为责任区域、72个党小组为责任网群、260名党员为责任网点的党员责任区网络体系，党组织始终把生产经营中的重点、难点、薄弱点作为党员责任区活动的切入点，与行政在目标上同向、措施上同步，千方百计抓好落实，使工作更富个性、更具特色。
二、把党员责任区建成紧贴群众的网络
企业基层党组织在改革发展的过程中担负着确保企业和谐稳定的政治责任，党组织应与行政同心协力，相互配合，在密切联系群众上做文章，从制度上下功夫，为打造高素质职工队伍，创造和谐稳定的环境做出贡献。
开展党员责任区活动应与做群众工作相结合，把思想政治工作责任落实到每一个“网群”、每一个“网点”，使职工思想发生转变，为营造和谐氛围打下了良好的基础。巴陵石化热电事业部党委每年初与支部责任辖区负责人进行“双签约”，即：党风廉政勤政建设和责任区建设目标同时签约。各党支部与党小组、党员在责任区行使的职责，采取责任承包签约形式，做到职责明确，任务明了。为加强规范运作，党委建立学习调研、逐级汇报等制度，形成预警工作机制。党小组每月向支部汇报责任区“网群”活动情况，支部责任辖区负责人每月向党委汇报责任辖区的情况，聘请党小组长、党员为思想工作网络联络员，明确这些同志要成为“了解情况的信息员，思想教育的宣传员，化解矛盾的工作员”，党委成员定期参加各支部班组活动，并开展一次责任辖区建设活动的调研，针对调研情况进行专题讲评，把党员责任区办成了思想政治工作落地基层的坚固堡垒。职工群众能坦诚向党员讲问题，谈思想，使支部思想工作建设做到情况明、信息通、工作及时到位，促进了和谐稳定。该事业部有的职工加入了中华骨髓捐献组织；有的数次参加义务献血；特别是汽机车间运行三班成立的班组爱心基金，坚持捐助贫困学生卢春花已有四年，为其捐献学习用品、衣物、现金等共计价值9000多元。该事业部风清气正，多次被上级评为“学习实践科学发展观先进单位”以及“思想政治工作先进单位”。
三、把党员责任区建成奖优罚劣的网络
健全和完善激励机制是激发广大党员干部活力，将“能干事、会干事、干成事、不出事”和“有作为、会作为、能作为、敢作为”作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。党组织应利用党员责任区网络把干部责任与“问责”统一起来，体现“敬业有功，怠业必惩”的奖罚激励机制。
巴陵石化热电事业部利用党员责任区活动的开展，推行领导干部奖优罚劣激励机制，不仅考核运动员，同时也考核裁判员，使广大干部倍感压力，也倍受鼓舞。党委坚持加强对责任区活动的日常管理和检查，做到随时发现问题，随时解决问题，使活动在动态管理中不断完善每月检查责任区活动开展情况，每季度落实党员思想作风讲评制度，每年年终总结责任区活动，并评选优秀责任区课题和先进个人。党员干部履责情况纳入月度绩效考评内容，与奖金挂钩，与干部升迁、工资调档挂钩，对排名前十名者实行嘉奖，排名后五名者扣罚年终奖并诫免谈话，两年连续排名靠后的取消薪酬晋档资格。这一激励机制促使党建工作与生产经营同步安排、同步实施、同步考核，进一步促进了基层组织工作。过去党员干部不管工作干得好不好，奖励时人人有份，却很少有人受到处罚。随着党员干部绩效考核体系的出台，这种现象逐渐消失。
四、把党员责任区建成创先争优的网络
我们认为在抓党员责任区建设中只有载体是不够的，还必须赋予一定的内容。需要把党员责任区与创先争优活动相结合，在党员中开展以“比学赶帮超”为主题的党员责任区活动，通过党员责任区网络的运转，培育符合企业实际的价值观，弘扬企业文化。
党员实施方案 篇九
主要任务
1、工作敷衍塞责
2、不重视理论学习业务提升
3、专业发展目标不明确
4、没有持之以恒的精神 学习 每月
一、加强政治学习，坚定理想信念。
1、加强政治理论学习。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。全体党员必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党的组织必须坚持不懈抓好理论武装，广大党员必须自觉抓好学习、增强党性修养。要组织教师学习教育法律法规、时事政策；要继续组织党员学习贯彻新党章和习近平总书记系列重要讲话，巩固提高“两学一做”所取得的成果；坚持用远大的共产主义理想、坚定的共产主义信念、高尚的思想道德、敬业的工作态度、与时俱进的创新精神搞好我们的工作，为学校发展做出新贡献。
2、全面学习贯彻党的十八届六中全会精神。党的十八届六中全会是着眼协调推进“四个全面”战略布局、专题研究部署全面从严治党的一次重要会议，深入学习宣传贯彻全会精神是全党全国的重大政治任务。要认真学习全会通过的准则和条例，学习习近平总书记重要讲话，引导广大党员坚持严字当头，突出问题导向，发扬自我革命精神，推动全面从严治党向纵深发展；引导党员进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、健全党内制度，规范党建工作。
1、健全完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党日活动制度，党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己实际工作，把制定目标与学校教育教学工作有机统一，注重党员目标责任制的落实。做好民主评议党员工作，安规、按时交纳党费，增强党员的组织观念。
2、做好发展党员工作。坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的入党积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。2017年拟培养1名入党积极分子，转正一名预备党员。
3、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的活动，树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范作用，力争让每位党员在师德、教育、教学、教研方面都成为带头人。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。
4、加强党风廉政建设。认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，经常性地开展警示教育，用正反两方面典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设。
三、落实强师政策，培养“四有”教师。
落实习近平总书记“从战略高度来认识教师工作的极端重要性”的要求，加大投入、优化管理，为好老师源源不断涌现打造良好的制度环境。积极引导广大教师牢记习总书记嘱托：争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师；大力营造尊师重教的浓厚氛围，通过开展教师宣誓，评选、宣传先进教师等一系列师德教育活动，弘扬主旋律，全面推进师德建设。同时加大对违反师德行为的监督查处力度，严禁教师违规收受礼品礼金、有偿补课等，教育引导教师不忘初心、潜心育人。同时要加强教师教育体系建设，推进教师培养培训工作，不断提升教师能力素质。做好教师录用、职称评聘、绩效考评等工作，改进教师管理，激发教师活力。
四、创新德育工作，坚持立德树人。
要坚持立德树人，在狠抓德育常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育方法，积极探索德育工作新理念。搭建并运用 “社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育” “道德讲坛” “诚信教育”、“德育主题月”、“ 主题班会”、“ 师生宣誓”等德育教育平台，提升和美精神。坚持学校、家庭和社会三结合，把共同参与、相互配合作为根本举措，增强德育工作的合力，不断提升德育工作的新成效。
五、加強群团工作，推进文明创建。
1、加强党对工会、教代会、团委、少先队的领导。加强工会自身建设，履行工会各项职能，充分发挥教职工民主参与、民主监督和民主管理作用，积极开好每年一次的教职工大会。利用学校改造之机，建设教工之家，让老师们有一个学习、休闲、交流、娱乐的场所。
加强团队自身建设，围绕党建带团建，进一步发挥共青团、少先队组织在学校各项工作中的积极作用。加强团队干部的思想建设和队伍建设，充分挖掘潜能，发挥其优势和主动性，特别注意以各种方式、途径培养学生的创新精神和实践能力。
2、加强宣传阵地管理。组建学校宣传信息员队伍，充分利用学校网站，校园音响，电子大屏等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的，积极向教育网等上级媒体投稿，让更多的家长及各界人士了解、支持与配合我校开展工作。
3、加強学校文化建设。以“和美”文化为核心理念，以提升学校精神力为导向，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动。“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“元旦”、读书节、体育节、英语节、校园文化艺术节等重大节日活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，创建文明班级、文明办公室，文明校园，为文明城市创建作出我们应有的贡献。
小学党支部工作计划2018
（一）一指导思想以科学发展观理论为指导，以保持 员先进性和。小学党支部工作计划2018
（二）一、工作任务
2018年，xx小学党支部结合江夏区教育系统党务工作计划，及学校2018年工作思路，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设基层服务型党组织为主题，按照“常规工作抓落实、重点工作抓深化、创新工作抓探索”的要求，进一步健全“五个要素”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力提高基层党建工作科学化水平，为xx小学教育全面、协调、可持续发展提供坚强有力的组织保障。
二、工作举措
1.认真开展党的群众路线教育实践活动。学习贯彻党的十九大精神，按照总要求，根据上级第二批群众路线教育活动的具体部署，以“xx”为工作思路，以“作风扎实、工作高效、服务优质、公开透明”为工作目标，深入查找剖析、整改班子集体及成员个人在“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)方面存在的突出问题，扎实开展好教育系统党的群众路线教育实践活动，完善构建“牢记群众路线，践行群众路线”的长效机制。
2.大力推进基层党建工作。扎实推进“五个要素”、“五个体系”建设。完善民主生活会、党务公开、政治学习、组织工作记实等工作。加强基层党组织班子建设。依托社区(村)党组织“五务合一”平台，组织开展学校党组织进社区(村)服务活动。实现基层组织工作的规范化、制度化和科学化，着力发挥好“三个作用”(班子集体的战斗堡垒作用、党员干部的示范带头作用、广大党员的先锋模范作用)。
3.大力推进党员干部队伍建设。进一步规范党员干部的政治理论学习。学校党支部要将学校的具体工作、活动与政治学习有机结合，根据上级要求并结合学校实际，制定、安排好党员干部的政治学习的计划和内容，积极营造良好学习氛围，提高党员干部参与政治理论学习的积极性和主动性，增强学习实效。一是坚持“三会一课”制度；二是开展有意义的纪念活动，增强党员干部的凝聚力；三是创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合，中心发言与集体讨论相结合，书面交流与口头发言相结合，书本教育与形象直观教育相结合的方式。四是做好党员学习的检查和评比，党员学习要做到：有专门的笔记本，有学习记录、学习心得体会和学习小结。党小组每月检查一次，学校支部将每期检查一次，每年进行一次考评。围绕学校核心工作把政治学习和业务需求结合起来，以理论学习促进教育教学工作，以工作业绩检验理论学习成效，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。
认真执行学校党政干部以“依规带课，亲力亲为，维护团结，言行表率”为主要内容体系机制。积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事物组织指导工作，有效凝聚各方教育力量。加强青年教师队伍建设，有计划吸纳优秀教职工入党，加快学校优秀干部成长步伐。
小学党支部工作计划2018
（三）一、指导思想
以党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕办好人民满意教育核心任务，进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的政治核心、监督保证作用和党员的先锋模范作用，为学校教育质量的提升提供强大精神动力和坚实组织保证。
二、2018年工作目标
1、深入推进“两学一做”学习教育，认真贯彻落实党的十九大精神，严格党员管理，严肃组织纪律，增强党的观念。
2、不断推进作风、行风、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神。
3、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
4、加强党组织建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
5、深化党群共建，充分发挥群团组织的助推作用，形成教育发展合力。
三、工作要点
(一)加强理论武装，建设学习型支部
1、进一步巩固拓展“两学一做”学习教育成效，突出学习重点，组织全体党员深入学习十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于教育工作的新思想新论断新要求，拓宽学习视野，结合“书香致远”活动，引导党员读经典、学政策、研理论，不断提高党员的专业修为和决策水平。丰富学习形式，开展形式多样的学习交流活动，做到学习教育抓在平常、融入经常、贯穿日常。
2、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，使党员组织生活制度化、规范化。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会和支部委员会。扎实开展专题民主(组织)生活会和民主评议党员工作，用好批评与自我批评有力武器，充分发挥党组织自我教育、自我净化、自我提升的作用。
3、全体教职工在认真学习十九大精神的基础上，要认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等政策法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感和使命感，使每位教师都能尽心尽责教好书、育好人。
4、定期更新《廉文荐读》专栏内容，帮助教师筑牢廉洁从教的思想道德防线，抵御不良思想的侵蚀，提高抗风险的能力。
(二)加强队伍建设，提高党性修养
1、全面贯彻新修订的《中国共产党党内监督条例》和市委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法(试行)》要求，不折不扣落实党风廉政建设，常怀律己之心，常修为师之德，常思贪欲之害，严于律己，廉洁从教。要防微杜渐，不轻视小节，不忽略小事，切实做到自重、自省、自警、自励。
2、认真落实中央八项规定、省市委十项规定和区委二十二条措施，健全作风建设长效机制，促使全体党员带头转作风、改作风，带头重家教、立家规、正家风，坚决杜绝“四风”现象。
3、认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。
4、加强校务、党务公开工作，完善教职工民主管理、民主监督制度，保证教师依法行使民主权利，自觉接受教职工的监督。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度，认真贯彻执行民主集中制原则，进一步健全和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度。
5、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育，充分发挥党员在教育教学活动中的先锋模范作用。开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质党员教师队伍。
(三)积极开展活动，发挥模范作用
1、开展好以“党旗在课堂上飘扬”为主题的党员教师教学技能展示活动，发挥党员教师在课堂教学改革方面的先锋模范作用。
2、认真组织好“党员家访月”活动，通过家访进一步增强党员服务学生、服务家长的宗旨意识，通过家访加强沟通，形成教育合力，促进学生健康发展。
3、组织党员深入社区开展义务咨询、政策宣传活动，为社区百姓答疑解惑，为学生家长提供家庭教育的有效方法。
4、开展“双亮”(亮身份、亮业绩)品牌建设，增强党员的责任意识和自我约束意识，促进党员更好地履职尽责，起好表率作用。通过开展党员公开承诺和党员示范岗等活动，改进工作作风，提高服务质量
主体责任实施方案 篇十
洛阳郑兴宿煤煤业有限公司
安全生产主体责任落实年活动实施方案
为进一步落实煤矿企业的安全生产主体责任，提升我矿本质安全水平，有效防范和坚决杜绝事故的发生，实现矿井安全形势持续好转，按照《河南省煤炭工业管理办公室关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号》，结合我矿实际，经矿研究，特制订《洛阳郑兴宿煤煤业有限公司安全生产主体责任落实年活动方案》。
一、组织机构
为确保扎实有效开展安全生产主体责任落实年活动，成立活动领导小组。
组长：别新立
副组长：魏尽良 张保乾 马宏伟 胡龙军
成员：李召生 李建松 朱文灿 张红耀 郭文卿 马铁蛋 张学敏 王建武
领导组下设办公室，办公室设在安检科，李召生兼任办公室主任，办公室具体协调活动的开展。
二、目标任务
严格落实省煤管办《关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤安【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号》要求，细化、分
解矿各系统、科室主体责任清单，全面建立完善和规范各岗位安全生产规章制度，切实解决有法不依、有章不循、权责不清等问题，实现矿各系统、各科室照单履责、失职照单追责，推动我矿安全生产持续健康发展。
三、主要内容
围绕河南省煤炭工业管理办公室关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤安【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号文件精神、严格落实安全生产主体责任、突出抓好以下几个方面工作：
1、必须遵守《安全生产法》、《煤炭法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产现场管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，夯实安全生产基础、提高安全生产水平，确保安全生产。健全安全生产管理机构、配齐配强安全管理人员，全面履行安全生产组织管理和指导协调职责。
2、认真编制矿级领导权责清单和科队两级权责清单。做到主要负责人、分管负责人、各职能科室人员、区队负责人、班组长、特种作业人员及其他从业人员的安全生产职责明确；加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
3、按照《关于推行煤矿安全生产“1223”工作机制的指导意见》（郑煤【2017】61号）文件要求，突出“两预防一评价”、“三评价一评定”、煤矿重大灾害防治三项重点。制定隐患排查治理和安全风险评估工作制度、建立安全生产综合评价体系。扎实开展瓦斯防治评价、水害治理评价、顶板管理评价和机电管理评定工作。做好煤矿重大灾害防治、形成重大灾害超前治理的长效机制。
4、加大安全投入，确保资金投入满足安全生产条件需要。
5、加强从业人员安全生产教育和培训，提高从业人员操作技能和安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度，了解事故应急处理措施，明白自身在安全生产方面的权利和义务。严格入井（上岗）准入制度，未经安全生产教育和培训考试合格的从业人员，不得入井（上岗）作业。建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。为井下作业职工办理意外伤害保险，并支付保险费。积极投保安全生产责任保险。
6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
7、严格设备器材、火工品和安全仪器采购、检测检验，凡我矿使用的设备、器材、火工品和安全仪器，必须符合国家标准或行业标准。安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期检测检验。
8、及时制定安全生产事故应急救援预案，按照计划开展应急救援演练，根据演练及时修订应急预案，切实增强应急预案的有效性、针对性和操作性，提高广大从业人员的应急处置能力。
9、建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现、治理和消除安全事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，及时通报从业人员。
四、方法步骤
（一）自查自纠自改阶段（5月至6月底）：领导小组办公室按照要求完善矿领导安全生产权责清单，建立健全“两预防一评价”、“三评价一评定”、煤矿重大灾害防治体系。各科室、区队要结合本科室、单位实际情况，制定切实可行的工作方案，对照责任清单逐条自查自纠自改，各单位自查自纠自改的问题6月30日报领导组办公室，办公室统一建立各科室、单位自查自纠自改档案，确保每条目标都有据可查；对一时不能整改的列出计划，限期整改到位。
（二）督查检查阶段（7月至9月中旬）：矿分管领导及相关科室人员，利用每班带班检查、每天下井巡查、每周安
全隐患排查，加大对本系统尽职履责情况进行检查落实，查出问题责令限期整改；对工作不力、责任不落实、存在重大隐患的单位，依照《涉嫌重大生产安全事故隐患处罚管理办法》实施处罚并通报。
（三）整改完善阶段（9月下旬至10月）：根据第二阶段督导检查，发现存在问题较少、落实安全生产主体责任较好的单位，好的做法，树立为示范单位在全矿通报表扬，他们的好做法，组织经验介绍和观摩学习活动；以此推动全矿落实安全生产主体责任的开展。同时矿积极参加郑兴公司责任主体落实年活动，学习兄弟矿井的经验，结合本矿自身特点，探索强化主体责任落实的方式、方法和有效途径，逐步完善我矿安全生产主体责任的落实，进一步提升自身的安全管理整体水平。
（四）总结验收阶段（11月上旬）：11月上旬矿对安全生产主体责任落实年进行总结，各科室、单位务于11月6日前把各科室、单位活动总结报送活动领导小组。
海纳百川，有容乃大。上面的10篇社区党支部党员责任区规章制度是由山草香精心整理的党员责任区范文范本，感谢您的阅读与参考。
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