作为一个优秀的党员干部，你在某些场合需要发言的时候该怎么办呢？那么，问渠那得清如许，为有源头活水来，这里是漂亮的编辑给家人们分享的创建先进党支部工作汇报最新7篇，希望能够帮助到大家。
先进党支部汇报材料 篇一
根据《关于对软弱涣散党组织整顿转化和发展党员工作进行整改的通知》要求，民政局党委高度重视，明确专人负责，加强软弱涣散党组织的整顿转化，规范党员发展各项程序，强化基础党务工作，现将自检自查情况报告如下：
民政局党委共有党员77名，2012年完成第四次党委换届后，共有党委委员11人，下设4个支部，其中，局机关支部有党员41名、离退休支部23名、殡仪馆支部7名、康复医院支部6名。做到了组织机构健全、人员配备到位，为党建工作的顺利开展提供了保证。
组织各党支部对发展党员、基础党务工作从三个方面进行了认真自查：一是从发展程序上进行自查；二是从发展党员档案资料上进行自查；三是从基层党组织活动开展情况上自查。根据通知精神我局自查了各党支部党员档案材料，认真查阅了每位党员的《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察表》、《预备党员考察表》、政审材料、入党申请书、转正申请书、思想汇报等材料是否规范和完善；重点检查是否坚持党员标准、严格工作程序、认真履行入党手续。
主要存在三方面的问题：
一是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，在发展党员工作中存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
二是发展党员材料中有填写不规范、材料整理不规范、填写漏项等现象。党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善。
三是入党材料整理完备的不够及时。对发展对象期限已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。
（一）高度重视。进一步强调和明确党员发展工作在基层党组织中的重要地位，让党组织负责人清楚认识到党员发展工作在基层组织建设工作中的中心位置。
（二）抓关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，党委要求对各支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。同时，要把党员的继续教育工作做到常抓不懈，加大培养力度，把 “”、主题教育实践活动与自学结合起来，不断增强教育效果。切实提高党建水平，发挥党员的模范带头作用，提高凝聚力、战斗力和执行力。
（三）严把“入口关”。 即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。
（四）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党委、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。
（五）严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。
（六）强化教育，严把“培训关”，真正做到培训一个提高一个。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产程》等，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。同时严格对发展对象进行短期集中培训。培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训时主要学习、《关于党内政治生活的若干准则》、中央组织部组织编写的《入党教材》等文件。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
先进党支部汇报材料 篇二
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为准则，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步提高发展党员工作的民主程度，把好党员队伍的“入口”关，提升党员队伍整体素质，增强基层党组织的活力和创造力，为建设和谐苏州、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
二、基本原则
推行发展党员票决制，应遵循以下基本原则：
1.客观公正原则。对票决对象必须一视同仁，确保应到会的有表决权的党员客观、公正地参与票决。
2.逐人票决原则。对有两人或两人以上票决对象的，应实行逐人讨论酝酿，逐人进行票决。
3.一人一票原则。对一个票决对象，投票人只投一票，不得多投票，也不得代替其他党员投票；填写确有困难的，可委托他人或由党支部指定专人按其本人意愿填写；因故不能到会的有表决权的党员正式向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内，但不能委托他人投票。
4.唯一意愿原则。票决意见分为同意、不同意和弃权三种，投票人应作出唯一意愿。对票决对象表达两种以上意愿的，视为无效票。不表达意愿的视为弃权。
5.超过半数原则。到会有表决权党员须超过应到会有表决权党员的半数才能召开支部大会；“同意”的表决票须超过应到会有表决权党员的半数，才能通过“同意接收预备党员”或“同意按期转为正式党员”的支部大会决议。
三、票决对象
1.拟接收为中共预备党员的发展对象；
2.拟转为中共正式党员的预备党员。
四、基本步骤
(一)准备工作
党支部在组织召开支部大会前，必须准备好发展对象的基本情况、培养考察和培训情况、政审情况、征求党内外群众意见和公示情况等相关材料；预备党员转正的必须准备好预备期间的表现考察情况等有关材料；同时，准备好表决票和票决情况汇总票。
(二)票决程序
票决前，坚持发展党员程序，包括票决对象汇报个人有关情况，入党介绍人、考察联系人、党支部报告票决对象的有关情况，与会党员对票决对象有关情况充分讨论并发表意见等。在此基础上，将举手表决改为无记名投票表决。具体程序为：
1.支部大会从有表决权的正式党员中推选工作人员（监票人、计票人，一般不少于两名）；
2.工作人员清点到会人数；
3.工作人员领取、清点和发放《接收中共预备党员表决票》或《中共预备党员转正表决票》；
4.支委会作填写《接收中共预备党员表决票》或《中共预备党员转正表决票》的说明；
5.有表决权的党员以无记名方式填写《接收中共预备党员表决票》或《中共预备党员转正表决票》；
6.投票；
7.工作人员清点票数，当场计票并汇总至《接收中共预备党员票决情况汇总单》或《中共预备党员转正票决情况汇总单》；
8.监票人向支部大会报告票决对象得票情况；
9.在本次支部大会期间，召开支委会，根据票决结果，对拟发展为中共预备党员的票决对象提出“同意接收”或“不予接收”的意见；对拟转为中共正式党员的票决对象提出“同意按期转正”或“延长预备期半年或一年”或“取消预备党员资格”的意见；
10.将支委会意见提交支部大会讨论通过，并形成支部大会决议；
11.党支部负责人填写《接收中共预备党员票决情况汇总单》或《中共预备党员转正票决情况汇总单》中的“支部决议”栏。
票决后，党支部负责人向票决对象通报表决结果和支部大会决议，继续做好教育培养工作，肯定成绩，指出不足，提出努力的方向。同时，根据支部大会作出的决议，填写《入党志愿书》相关内容，连同票决情况汇总单等有关材料报上级党委审批。
(三)材料归档
各基层党支部要建立台帐，妥善保存好各类原始表决票和汇总单。对通过接收预备党员决议的票决对象，要将其《接收中共预备党员票决情况汇总单》归入个人档案一份；对无论是否按期转正的票决对象，都要将其《中共预备党员转正票决情况汇总单》归入个人档案一份，有关发展党员工作的档案应长期保存。
先进党支部汇报材料范文 篇三
---区市场开发服务中心党支部先进组织汇报材料
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，汉南区市场开发服务中心党支部紧紧围绕市场管理与发展，充分发挥支部堡垒、党员旗帜的作用，紧扣创新发展主题来谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，创造性地开展工作，出色完成了各项工作任务，得到了上级领导机关的充分肯定和广大市民的广泛赞誉。
一、夯实基础、充分发挥支部的堡垒作用。
1、加强学习、合理谋划。市场中心党支部通过组织党员干部、职工学习、座谈的形式，深入剖析、抓住实质、全面筹划，为实现市场管理与发展总体目标的要求打下坚实基础。
2、完善制度、认真执行。为保证市场各项工作有效推进，市场中心还制定了《党风廉政建设责任制度》、《市场中心领导班子议事规则和决策程序》、《党支部民主生活会制度》、《“三会一课”制度》、《市场中心党务公开工作制度》、《市场中心党内民主监督工作制度 》、《市场中心党员服务承诺制度》、《市场中心民主评议党员制度》、《市场中心贫困党员关爱帮扶制度》、《区市场中心党员教育管理制度》等各项制度。从而为基层党组织的活动开展提供了有力保障。
3、改善环境、为民服务。市场中心党支部结合实际，筹资近40万元，分别对纱帽、湘口、银莲湖三市场进行了维修，换瓦面积达1600㎡；翻新地坪、铺设彩砖共870㎡；天沟、排水管道维修近500m；进一步改善了经营和消费环境，吸引了更多的经营人员，让广大市民深切感受到了开展创先争优活动给人民群众带来的实惠、从而更加坚信共产党的领导。
4、配合政府、移民维稳。在今年区政府组织的南水北调中线工程移民安置工作中，市场中心在每次都派员参加“包保”工作的同时，并派干部到银莲湖市场、东荆市场进行督导，及时调运鲜鱼、蔬菜等日常生活物资充实到市场，保障了供应、稳定了物价；同时为银莲湖两名移民经营户在银莲湖市场及时安排经营摊位，并采取“一免、二减”（市场摊位租金第一年减免，第二年减半）的优惠措施，给予扶持，得到了移民朋友的一致好评。
5、文明管理、强化创建。为配合我区文明城区的创建工作，市场中心在强化市场日常管理工作的同时，进一步加大市级文明市场创建工作的力度。目前，月亮湾、廖家堡、湘口街三个市场已通过了市文明委、市工商局的创建验收。为我区文明城区创建的硬件建设工作作出了积极贡献。
6、加大招商、增强后劲。为了进一步加大招商引资力度，市场中心党支部今年成立了招商引资工作专班，号召全员参加招商引资工作，同时制定了招商引资奖励办法，到目前为止，今年已新增商户5家，完成税收550万元，超任务120万元。
二、牢记宗旨、充分发挥党员的旗帜作用。
1、牢记宗旨、模范带头。市场中心党支部组织全体党员干部及职工开展了服务公开承诺活动，将承诺内容上墙公示，并以制度的形式落实。同时中心支部分别在中心办公室、纱帽服务部、廖家堡市场设立了三个党员示范岗，并要求全体党员干部职工全部佩牌上岗，接受社会群众监督。
2、提高服务、争当标兵。为了进一步深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，市场中心党支部在中心全系统开展了“岗位服务标兵”的评选活动。目前，市场每名党员干部都自发地每周对市场进行冲洗、打扫，通过开展评选活动涌现出了大批爱岗敬业、文明礼貌、热情服务、乐于助人、创优环境营的先进典型，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”良好氛围，促进了市场管理工作的进一步提高。
3、帮扶慰问、服务群众。在1月 26日，市场中心支部全体党员自发捐款近2000元，由领导班子到帮扶结对的湘口街银莲湖龙沟大队，对两个特困家庭（龙咬奇、朱翠红）分别进行了走访慰问，并送上慰问品和慰问金，让他们真正感受到了党的温暖、组织的关怀，他们也表示一定要克服困难，好好生产，争取早日脱贫致富。同时，市场中心对下岗职工、老弱病残、特困家庭的经营人员都给予了减免，减免金额达10多万元。
先进党支部汇报材料范文 篇四
时间安排：3月15日—24日
具体要求：
1、主动征求意见（3月15日—18日）：
集团党委和各公司党总支主动征求意见。集团本部、各公司将收集到的对集团党委、党委委员、集团整体工作的意见及时报送集团先进性教育活动领导小组办公室；集团各部、各公司将收集到的对本部门、本公司党组织、公司领导班子，党员领导干部党员个人的意见及时分别报送各有关单位。
2、认真汇总意见（3月19日--21日）：
（1）各单位对征求到的意见，要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。
（2）对征求到的对集团党委、党委委员，以及对集团整体工作的意见，由先进性教育活动领导小组办公室负责汇总、整理。
3、如实反馈意见（3月22日-24日）
集团党委、分管领导、各公司党总支、支部书记分层次向党员领导干部和党员反馈意见。
二、开展谈心活动
时间安排：3月25日—29日
具体要求：
在广泛征求意见的同时，开展谈心活动。集团党员领导干部、各公司主要负责同志可分别同班子成员、分管部门和单位的党员、群众开展谈心活动。其他党员干部、党员谈心活动由各公司自行安排。
三、撰写党性分析材料
时间安排：3月30日—4月4日
具体要求：
1、认真撰写党性分析材料。党员领导干部和党员撰写的党性分析材料要分别及时呈送《实施方案》中规定的党性分析材料审阅人。
2、严格审阅党性分析材料。集团党委书记、分管领导和各公司党总支、党支部书记分层次审阅党员领导干部和党员的党性分析材料。
四、召开专题组织生活会、民主生活会
时间安排：4月5日—9日
具体要求：
1、集团直属党支部，各党总支、支部召开专题组织生活会。
2、按照省纪委、省委组织部《关于开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求分层次召开集团党委、各公司领导班子专题民主生活会。
3、分层次上报党员领导干部党性分析材料。
五、提出评议意见
时间安排：4月10日—12日
具体要求：
集团直属党支部、各党总支、支部提出对每个党员的评议意见。
六、反馈评议意见
时间安排：4月13日—15日
具体要求：
（1）集团直属党支部，各党总支、支部要以书面形式如实向党员本人反馈对每个党员的评议意见。
（2）集团直属党支部，各党总支对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员进行批评教育，帮助认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。
七、通报评议情况
时间安排：4月16日—18日
具体要求：
（1）集团直属党支部，各公司党总支、支部在本单位范围内向群众通报评议党员的情况和领导班子专题民主生活会情况。
（2）集团党委采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议集团党委委员、各公司党员领导干部情况和领导班子专题民主生活会情况。
（3）分层次上报集团领导班子和各公司领导班子专题民主生活会情况。
（4）向上一级党组织上报评议党员情况。
八、小结转段
时间安排：4月19日—23日
具体要求：
（1）集团所属各总支，支部上报第二阶段工作总结。
（2）按照省局先进性教育活动领导小组的要求，开展第二阶段的“回头看”工作，认真自查，形成先进性教育活动分析评议阶段的工作总结。
（3）集团所属各党总支，支部上报转段请示。
（4）集团党委先进性教育活动领导小组写出集团转段申请并报省局先进性教育活动领导小组办公室审批。
（5）经审批同意后召开转段动员会，对分析评议阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作做出安排。
集团党委先进性教育活动
创建五个好党支部工作汇报 篇五
创建五个好党支部工作汇报材料
创建五个好党支部工作汇报材料
各位领导：
现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。
红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。2004年全乡社会总产值完成亿元，实现
销售收入8亿元，实现税金亿元，比上年分别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长％，农民人均纯收入达到3,元，同比增长％，均创历史最高水平。多次被市委、市政-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是： 一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力
去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡村干部2005年考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，2004年11月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85以上。2004年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解12全文查看
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先进党支部汇报材料 篇六
强化队伍建设打造服务工商
工商所现有干部职工30人，其中党员25人，辖区面积8.7平方公里，人口16万人，承担着5642户各类市场主体和9处专业市场的综合监管服务任务。近年来，该所在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕国家总局、省市局和分局制定的工作思路，强班子带队伍，从打造一支“三个过硬”的队伍入手，坚持“四个统一”，推进“四化”建设，有力地促进了全面工作的顺利开展。
一、抓队伍、强素质，打牢服务型工商的基础
一是抓龙头，加强所支部班子自身建设。支部从抓“三个例会”（即：形势分析会、廉政教育会、党员生活会）和“四个带头”（即：带头真抓实干，带头出廉洁勤政，带头依法管理，带头艰苦奋斗）做起，领导以身作则，率先垂范，同志们相互理解信任，关系融洽，使上级安排的各项工作任务均能得到较好的落实。班子成员和队伍建设呈现了心齐、风正、劲足，有战斗力的良好局面，多次受到上级领导的肯定和好评。
二是抓教育，提高队伍的整体素质。为了提高队伍的整体素质，在年初制定教育工作计划的基础上，适时的加入了新的教育内容，利用各种有效形式，狠抓干部队伍的思想政治和业务教育。一是结合年初开展的“思想、纪律、作风”三整顿活动，按照分局的要求，集中人员、集中时间进行政治业务培训，组织大家认真学习党的路线、方针、政策和各项业务法律法规，认真摆查工作中存在的问题，制定出相应的整改措施，用以会带训的方式提高队伍的政治思想素质和业务水平；二是深入扎实的开展“深入学习八荣八耻，争当优秀工商卫士”主题教育活动，认真联系思想工作实际，每位同志写出了一篇心得体会。为了使“八荣八耻”更加深入人心，支部组织了“学习八荣八耻演讲比赛”。以所为家、以局为家意识蔚然成风。三是开展丰富多彩的教育活动，用正反两面典型教育大家，先后开展了“理想、信念、道德”为内容大讨论、学习胡学勤、陶志捷、郑培民等身边模范人物活动，组织大家搞比较、找差距和开展批评与自我批评，并以此为契机教育、激励大家在工作中充分发挥共产党员的模范带头作用，使大家提高认识、转变观念，更加深刻地认识到搞好优质服务是我们应尽的职责。同时利用反面典型进行警示教育。以、以及工商系统中的反面典型为教材，开展大讨论，使大家吸取教训，增强廉洁自律意识，提高政治敏锐性和鉴别是非能力，从而进一步增强自身廉政建设的自觉性。四是坚持实行了“一日一题、每周一案、每月一考”的学法活动。即：利用每周出五道有关工商法律法规及业务知识的试题和一个案例，在每月末所务会上闭卷考试，考试成绩与全方位目标管理考核挂钩，增强了大家学法规学业务的自觉性，提高了同志们的业务素质和执法水平。
三是抓考核，建立和规范制约机制。制定并实施了“一五四三工程”。“一”，即一把尺子，就是以全方位目标管理考核为尺度，考核成绩实行“四挂钩”，即：与评选先进挂钩、与公务员年度考核挂钩、与推荐干部挂钩、与补助挂钩。“五、四、三”活动就是“五讲”、“四必须”和“三做”。“五讲”即讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲道德。“四必须”即必须爱岗敬业、必须秉公执法、必须廉洁勤政、必须艰苦奋斗。“三做”即做经济片警、做人民公仆、做文明管理依法行政的公务员。
二、建章立制、狠抓落实，促进队伍的正规化建设
以“六五五”禁令为总抓手，狠抓了各项制度的落实。一是严格落实“廉政灶”，要求本所人员中午一律回所小食堂就餐，有事需经所长批准，凡无故不回所就餐者，除在所务会上作检查外，还要按照全方位目标管理考核规定扣本人5分；二是专门成立了督查小组对各项制度和禁令的落实情况实行每周一次重点督查，同时实行每月一公布。三是聘请了15名社会监督员，设立了举报箱和举报电话，印制了《廉政联系卡》，自觉接受外部监督，对违反制度的人和事坚决按制度处理，决不姑息迁就。由于从建章立制入手，狠抓落实，无形中形成了一根行风廉政建设的高压线，使行风廉政建设工作始终处于高压态势之下，增强了大家的廉洁从政、廉洁执法的自觉性。全所未发生过一起“吃、拿、卡、要、报”及“三乱”等违法乱纪行为。在历年来办事处组织的对执法部门进行的行风评议中均名列第一。
三、抓服务、树新风，树立文明高效地服务窗口形象
一是增强服务意识和奉献意识，恪尽职守，提高工作效率。在工作中实行政务公开和承诺服务，做到办公时使用文明用语，不说服务忌语，在区域市场巡查过程中，注重把增强服务意识贯穿始终，把被服务对象满意不满意作为衡量工作质量的重要标准。提高工作效率，改进服务质量，尽可能地简化办事程序。做到急事急办，特事特办，约定的事情按时办，重要的事情立即办。办理个体登记，只要手续齐全，营业执照当场就能领走。
二是积极开展便民服务，认真受理消费者投诉。为了给到所办事的群众提供尽可能便捷的服务，在所内大厅中，专设了便民服务台，全所人员捐款购置了保温桶、水杯、修车工具、常用药品、针线包等服务用品和设施。经济片警在强化监督检查的同时，为经营者和消费者搞好服务，做到有问必答、有难必帮、有诉必接，认真受理消费者投诉。今年以来，共受理消费者投诉100多起，处结率100％，为消费者挽回经济损失10余万元，为群众提供 各类服务360余人次，受到群众和消费者的广泛好评。同时，认真落实消费者协会的各项职能，通过各种新闻媒体消费警示和消费纠纷案例，向消费者提供和反馈各种信息，防止误入消费陷阱。共在各类媒体消费警示和消费纠纷案例30余篇，为消费者营造了一个放心、安全的消费环境。
三是积极推行“首问负责制”、“ab角制”、“一次讲清制”。“首问负责制”、“ab角制”、“一次讲清制”是该所坚持多年的工作制度。这些制度的推行，有效地避免了工作中推诿扯皮现象的发生，树立了廉政高效的办事形象。为了充分发挥团员青年的骨干作用，调/！/动年轻人的工作积极性，创造“比、学、赶、帮，超”的良好氛围。利用典型引路的方法，在团员青年中开展“青年示范岗”和“青年奉献岗”活动，号召团员青年利用节假日义务开展咨询服务活动，现场受理消费者投诉，调解经济纠纷，维护广大消费者的合法权益，受到上级团委的好评。
四是发挥职能作用，做好下岗职工再就业工作。该所广大干部职工以“为政府分忧，替企业解难，帮职工解困”为己任，发挥职能作用，积极帮助安置下岗职工。同时还认真执行国务院办公厅颁布的《关于下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》，对符合条件的持《再就业优惠证》的下岗失业人员免收各项工商规费，积极扶持下岗职工从事个体经营，实现再次就业。自去年以来，先后帮助300余名下岗职工走上了再就业之路，共为100余名下岗失业人员减免各项工商规费近20余元。
先进党支部汇报材料 篇七
关键词：专业型硕士 党支部建设 党员发展规范 先进性
中图分类号：G643；D2676文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）04-0068-02
随着社会的发展和世界局势的变化，马克思主义政党在未来执政过程中，将会面临一个重大问题，并且需要不断探索和研究，就是执政党在建设和发展的过程中应该如何加强、改进和巩固。党建包含的内容有三个方面：一是对于党的建设的科学理论体系和制度应随着大环境的变化而不断发展和完善；二是以马克思主义政党的建设学说为根本依据，对党的建设实践进行指导；三是针对理论和实践活动的规章制度进行指导。
现阶段我国硕士研究生的培养模式为学术型硕士研究生和专业型硕士研究生，他们是并驾齐驱、共同发展的。随着硕士研究生规模不断扩大及层次不断提高，硕士研究生的培养模式趋向于多元化和个性化。但由于专业型硕士比学术型硕士的组织考察和培养时间短，所以从组织发展的角度来看，专业型硕士在校期间的党建工作目前还不是十分完善。
吉林农业大学研究生院于2011年开始招收专业学生，2016年9月专业型硕士的招生规模已经达到了254人，占研究生院招收人档 26%。在研究生培养方案中，专业型硕士的培养时间仅有两年，时间相对较短，而且还有部分学生根据自己导师要求，在校外实习或实验，基层党组织对其考察和监督力度小，范围窄，这些客观事实的存在，对专业型硕士研究生的党建工作以及党员发展工作形成了新的挑战和前所未有的难度。主要有以下几个方面：（1）党支部的工作和建设应该如何进行？（2）预备党员应该如何发展？（3）党员发展的规范性应该如何保证？（4）党员的先进性和模范带头作用应如何保持？
一、党支部建立在班级之上，确保每一个班级具备一个党支部，强化党组织建设，保障强有力的党员队伍
二、规范组织发展程序，把握组织发展环节，指导组织发展过程
根据《中国共产党发展党员工作细则》，专业型硕士研究生如果从入学开始不是连续性考察的积极分子，就没有足够的培养时间进行常规性的组织发展，对于专业型硕士研究生来说，最大的难题是如何保障党员发展程序的完整性和规范性。在发展党员的过程中，保证党员发展程序的规范性应做到以下四个方面：
1.严格确认携带积极分子考察登记表和相关材料的专业型研究生的考察写实是否连续，材料是否齐全
发展对象的确定应根据以下程序进行：（1）认真听取意见，严格把控环节，沟通相关部门。（2）材料齐全，听取群众意见，讨论分析。（3）将确定的积极分子名单在班级中进行公示，广泛监督，采纳意见，对争议较大的同学重新开会商讨。（4）由党支部书记或组织委员同发展对象进行谈话，对发展对象的基本情况、对党的认识、入党动机等做进一步的了解。（5）综合考察，综合评价。（6）召开支部委员会，由入党介绍人对发展对象的相关情况进行汇报，对发展对象的各项材料要严格审查。（7）集体讨论，审查材料，基层预审。（8）支部委员会将基层党委预审合格的发展对象提交支部大会讨论。
2.认真履行预备党员的接收和预备党员转正的组织程序
对于在外实习或校外实验的专业硕士研究生来说，在党支部开会讨论发展党员时，未能参与会议讨论，这种实际问题的存在为党支部发展党员的规范性程序形成阻碍，但发展党员程序中的关键环节一定要严格按照要求，保证其规范性和完整性。召开专业型硕士研究生党支部大会，通过接收预备党员的决议，党支部将审查发展对象的入党申请书、思想汇报、入党积极分子培养教育和考察情况、政审结论性材料、参加短期集中培训情况，发展对象综合审查情况，报基层党委进行预审。具体程序如下：（1）汇报人汇报入党志愿书中的主要内容，包括申请入党学生的自然情况、入党动机、思想状态以及在日常学习生活中主要的优缺点；（2）召开预备党员接收和预备党员转正的党支部大会要求应到会和实到会具有表决权的党员人数是总人数的三分之二才会生效，会议中要对发展对象的表决及投票结果工作做好统计，并做好通过决议的日期等相关细节会议记录，同时做好上报学院党总支审批的准备工作。（3）落实谈话人制度，党支部为发展对象确定一名党员为其入党谈话人，入党谈话人要及时与发展对象进行沟通交流，了解其思想状态，对其在考察过程中存在的思想动态及不足及时提出可行的改进措施，使发展对象对自身存在问题在及时改正。
3.落实好预备党员的培养教育、考察写实和如期转正工作
对于预备党员的培养教育、考察写实及如期转正是发展党员的重要工作，主要从以下六个方面进行：（1）对于直接携带入党志愿书的预备党员，要及时审查其组织档案中的材料，发现缺少必要的组织材料，要及时和转出单位沟通或者发函来进行解决和处理。（2）专业型硕士研究生预备党员的培养教育、党员管理和严格考察，要按照所在院校的组织生活规定，不允许出现不参会、不沟通等消极对待的行为。（3）新接收的预备党员要及时编入党支部，预备党员要认真参加党内活动，按时交纳党费和向党组织递交思想汇报。（4）党支部要如实考察预备党员的真实情况和自然情况，每个月及时向上级党委或辅导员汇报，以便确认预备党员是否可以如期转正。（5）党支部组织的入党宣誓仪式预备党员必须如期参加，要及时组织开展对预备党员的各方面要求的培训工作。（6）党总支、党支部要不断地加强预备党员的个别教育和考察，预备党员进行转正时要严格按照党组织发展的程序进行。
党建工作中一项需严肃、认真、谨慎的政治任务为发展党员，各级党支部要加强领导，工作要具有对党的事业高度负责的态度，特别是高校在发展专业型硕士研究生为党员时要更加严谨。因此在专业型硕士研究生中成立的党支部所选配的党支部书记、组织委员、宣传委员尤为重要，他们是其支部的核心，工作要高度认真负责，要按时对发展或转正党员进行详细的培训与指导。在学生中开展发展党员教育活动，发展党员程序要严格并坚持原则，对于入党积极分子的考察要公正、客观，认真把好“入口关”，严肃管理“出关口”，抵制不正之风，发展党员过程中遇到违纪、违规等现象要严肃处理。
4.实行党员量化考核制度
党支部书记要对每名党员进行中期考核，如实评价党员的思想状态和带头作用，不允许出现党员不作为、不行为、不积极等不良之风。
三、加强党员队伍培养教育，积O探索新途径和方法，保持党员先进性和模范性
当前我国正处在一个高速发展和改革的关键时期，加强高校党建工作的首要任务是深入贯彻党的教育方针政策和培养社会主义合格接班人。当代高校研究生党员的思想政治观念和价值取向的特点多表现为多元化、多方位。在这种纷繁复杂的社会环境大背景下，最重要的一项工作就是不断加强对党员的党性教育。对于专业型硕士研究生中已在社会上进行实习的党员来说，更易受到不良之风的影响和干扰。对于学生党员进行党员教育管理，前提要求是党员发展的规范性和正规化要得到保证，再进行新的办法和新的途径的探索，专业型硕士研究生党员教育指导方针主要从以下四个方面体现：
1.新生入学时，积极开展党员先进性宣传动员活动
新生入学时，结合研究生的实际情况，积极开展党性教育活动，广泛宣传党的先进性建设和保持共产党员先进性教育活动。由于专业型硕士研究生需要在外实习，在对其进行思想政治工作时，需要通过辅导员、党支部书记以常联系、常沟通、常汇报的模式，将党员紧密团结在支部周围，使得全体党员在党的认识上达成共识，为提高学生党员教育效果奠定基础。
2.积极探索，敢于创新，开展活动贴近生活
为保证学生党员的活动效果，在开展党员活动时，活动方式采用新颖的、与时俱进并与时代相接轨，从而使党员活动的内容更加丰富多彩，使党员活动开得更有意义，充分发挥学生群体的知识优势，网络优势，紧密贴合时展要求和时代脉搏，使党员活动更加具有生机和活力。
3.把握好尺度，积极进行正面教育
针对党员进行教育时，首先对教育的尺度要把握好，同时要坚持以正面教育为主要的前提和原则，在学生中认真地开展批评与自我批评。在学校中积极弘扬正能量，宣传符合生活实际的先进典范以及师德模范，为学生树立学习榜样；引导专业型硕士党员正面看待当代社会中出现的各种各样的现象，要有积极乐观向上的心态，始终保持学生党员的质朴性、先进性和纯洁性。
在与专业型硕士研究生党员进行沟通的过程中，要及时地传递国内外的发展变化情况，让在外实习的专业型硕士党员同志学习，同时由学生党员和入党积极分子对于时事新闻进行探讨，并给予自己的观点态度，更好地提高党员的党性修养和正确的价值取向。
参考文献：
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[2] 王海杰。新疆高校研究生党建工作研究[D].新疆师范大学，2013.
[3] 修耀华。新时期高校党建创新工作的基本思路[J].思想政治工作研究，2011（1）.
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